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日商エレクトロニクス株式会社アプリケーションエンジニア(PL/PM) ★週3~4回は在宅勤務/大手総合商社『双日』のグループ会社(1147017)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

アプリケーションエンジニア(PL/PM) ★週3~4回は在宅勤務/大手総合商社『双日』のグループ会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/28 - 2022/04/24)

アプリケーションエンジニア(PL/PM) ★週3~4回は在宅勤務/大手総合商社『双日』のグループ会社
正社員業種未経験OK完全週休2日
スキルを活かして、連結売上高3兆7000億円を誇る『双日』グループの一員に。

募集要項

仕事内容
アプリケーションエンジニア(PL/PM) ★週3~4回は在宅勤務/大手総合商社『双日』のグループ会社
自社で展開するアプリケーションブランド「Natic」のアプリケーションエンジニアとして、自社製品の企画・開発・導入などをお任せします。

【担当アプリケーション・環境】
■ACC/35年以上の実績を持ち、クレジット業界で大規模なシェアを誇る債権管理システム。
<導入事例>某クレジット会社:規模4億円、導入期間3年、月500名が使用

■BPM/ペーパレスを中心としたバックオフィスの業務改善システム。銀行・保険業界を中心に多数の実績があります。
<導入事例>某大手損害保険会社:規模3億円、導入期間1年、月200名が使用

■ECM/Web型のコンテンツ管理システム。電子帳票や紙文書データを統合管理します。地方銀行を中心に導入実績があります。
<導入事例>某地方銀行:規模1億円、導入期間1年、月60名が使用

【入社後の流れ】
アプリケーション開発部への配属になります。入社後3ヶ月間ほどはオンボーディング期間とし、OJTによる研修を実施します。研修中に担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学び、知識がついてきた頃に既存案件に参画していただきます。そこで顧客やパートナーとの関係構築の方法や作業分担の仕方、プロジェクトの運営方法などを習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきましょう。

▼業務に慣れてきたら…
習熟度によりますが、入社半年~2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社のメンバーへの作業指示などを行なうポジションをお任せしていきます。その後は徐々に、PLやPMとしてプロジェクトの運営に携わっていただきます。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

<業種未経験、歓迎します>
※次のいずれかのご経験をお持ちの方
■オープン系言語での開発経験
■PMもしくはPLのご経験
募集背景 金融・保険業界に強みを持つアプリケーションブランド「Natic」の企画・運営を行なう当社。キャッシュレス決済の活発化などの影響で金融・保険業界のDX化が加速していることが追い風となり、「Natic」の導入ニーズが年々増加しています。それに伴い、新たな仲間をお迎えして組織強化を行ない、さらなるサービスの拡充を図る計画です。「Natic」の導入を通して、既存アプリケーションのモダナイズ(クラウド化、コンテナ化、SaaS化など)を行ない、お客さまの”ビジネスに変革を起こす”ことが当社のミッションです。時代のニーズに即した事業を担うコアメンバーの一人として、活躍しませんか。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
交通
東京メトロ有楽町線「麹町」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30
※平均残業時間20時間~30時間程度
※働き方改革を推進しており、毎週水曜日と月末金曜日はノー残業Dayを実施しています。
※在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせて、より生産性の高い働き方の実現に取り組んでいます。
給与 月給27万4000円以上+賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※初年度の想定年収は、600万円~900万円です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※金額は業績・評価による
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■確定拠出型年金
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■共済会・提携ローン(住宅、教育など)
■双日健康保険組合の契約保養施設(伊東、軽井沢、ほか)
■双日共済会の利用
■実績表彰制度(イノベーティブな取り組み)
■永年勤続表彰制度(入社15年、25年に長期休暇と支援金を授与)
■住宅関連手当
■副業可
■資格取得支援制度(講座受講料や資格受験料などの補助)
■時短勤務制度※育児・介護など状況に応じ当社規定により、適用
■各種研修制度(階層別研修、外部セミナーなど)

<受動喫煙防止策>屋内全面禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています。

▼チャレンジする社員を応援します!
多様なキャリアパスが用意されていることが特長。エンジニア向けの検証用機材も充実しています。

会社概要双日テックイノベーション株式会社

会社名 双日テックイノベーション株式会社
設立 1969年
代表者 代表取締役 西原 茂
資本金 143億3687万5000円
従業員数 (連結)908名 (個別)763名 (2024年3月31日現在)
事業内容 ■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供
■デジタルトランスフォーメーション支援
事業所 ■本社/東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
企業ホームページ https://www.nissho-ele.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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