- 【事業内容】
- 国内外における総合リユース事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | アンティークショップのマーケター（買取商品の運用・販促の企画）★年間休日120日／月給28万円以上！ 骨董品・ブランド品などのリユース事業を手がけるモノ・ループ。あなたにはマーケターとして、買取商品の販売経路や販売方法をはじめ、店舗の販促イベントなど、幅広いプロモーションの企画立案をお任せします。自分のアイデアを存分に発揮しながら働ける仕事です。【モノ・ループについて】 「価値ある日本の美術品や骨董品・ブランド・着物などを捨てずに守ることで社会に貢献したい」という想いのもと、岐阜県・愛知県を中心に買取専門ショップを展開しています。店舗数も好調に拡大しており、今期は20店舗を新規出店予定。テレビCMも放映しています。 【お任せする業務について】 ◎買取商品の管理 お客様から買い取った商品について、販売方法などを考えます。商品の状態やブランドなどに応じて、店頭かオークションで販売するかを決定。Webで相場価格なども参考にしながら値段を付けます。商品によっては卸業者の方とやり取りし、買取を依頼することもあります。 ◎プロモーション方法の検討・効果分析 テレビCMや新聞広告、折込チラシ、DMなど、各プロモーション方法の検討、効果分析などを行ないます。毎月エリアごとに来店客数や買い取り実績、チラシの配布数などを集計。プロモーション方法や露出頻度などの見直しを行ないます。 ◎販促イベントの企画立案・各種手配 店舗で実施する販促イベントの企画立案や手配などを行ないます。過去には有名人を招いてのトークショーやプレゼント企画などを実施。イベント当日には店舗に足を運ぶこともあります。 【入社後の流れについて】 まずは各店舗にて現場研修を実施。簡単なお客様対応などを行ないながら、一連の店舗業務を知っていきましょう。お客様のニーズやエリア・店舗ごとの特性などを実際に知った上で、企画業務に活かしていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者、第二新卒の方、歓迎します！学歴不問】 ■42歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。 ～～1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～～ ・ フリマアプリやオークションに、趣味で出品していた。 ・ 自分でアイデアを考えることが好き。 ・ 商品・サービスのプロモーションに関わる仕事に携わりたい。 ・ 新しいことに積極的にチャレンジできる。 |
| 募集背景 | 価値ある日本の美術品や骨董品・ブランド・着物を捨てずに守ることで社会に貢献したい。そんな想いを持ってリユース事業を行なってきました。私たちは、お客様のお品物を「セカンドハンド」と呼んでいます。これは「多くの人の手に渡り、お品物の価値がずっと大切にされていく」という意味。お客様のココロに寄り添い、思い出がつまったお品物を大切に、繋げていきたいと考えています。 そんな私たちは、設立以来、売上高・店舗数ともに拡大を続けており、新規出店も多数計画中。今後さらに多くの人々に、私たちのサービスを知っていただくため、マーケティングや販促方法の企画立案、商品の買取・運用を担うマーケターを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後は3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■栄センターオフィス／名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル7階
■本部／愛知県江南市前飛保町緑ヶ丘275 【愛知】 清水屋春日井店 フィールCフェスタ半田店 清水屋小牧店 ヨシヅヤ津島本店 ヨシヅヤ太平通り店 ヨシヅヤ新稲沢店 ヨシヅヤ名西店 バロー光音寺店 江南駅前店 大須本店 ヨシヅヤ師勝店 豊田メグリア本店 ヨシヅヤ清州店 フィールシャンピアポート高辻店 テラッセ納屋橋店 イオンスタイル豊田店 イオン金山店 ★4月OPEN 清水屋藤が丘店 ★4月OPEN 【岐阜】 ルビットタウン中津川店 ルビットタウン高山店 平和堂うぬま店 岐阜柳ケ瀬店 可児店 ヨシヅヤ海津店 【三重】 四日市日永カヨー店 鈴鹿ハンター店 津渋見店 伊勢みそのショッピングセンター店 イオンモール明和店 【富山】 黒部メルシー店 アピタ富山店 アピアショッピングセンター富山店 総曲輪フェリオ店 アルビス八尾店 【静岡】 リブロス笠井店 ※勤務地は希望を考慮。 ※転勤なしの地域限定職も選択可。 交通
■栄センターオフィス
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分 地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分 ■本部 名鉄犬山線「江南駅」より徒歩20分 ※本部は車通勤可 ☆店舗の詳細は下記よりご確認ください。 https://monoloop.jp/recruit/branch/ ★U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★残業は1日1～2時間ほどです。 |
| 給与 |
月給28万円～53万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は月45時間分の固定残業代（月6万8000円～12万9000円）を含みます。 ※別途、決算賞与（業績による）や、百貨店手当、美術館手当もあります。 ※年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※固定残業を超過した場合は、別途残業手当を支給。 ※試用期間中は月給25万円～50万円（固定残業代は変化なし）。 ＜ご希望に応じて、地域限定職（転勤なし）の選択も可能です＞ 月給22万7000円以上（固定残業手当：22時間／3万1000円以上含む ※超過分支給） 年収例
428万円／入社1年（月給28万円＋各種手当＋賞与）
498万円／入社3年（月給33万円＋各種手当＋賞与） 596万円／入社5年（月給40万円＋各種手当＋賞与） ※上記金額は、あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆月9日（シフト制／土日の休みも取得可能！） ◆年次休暇（12日間） ◆有給休暇（消化率100％！） ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100％！復帰して活躍するスタッフもいます） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（7月・12月、平均3ヶ月分／昨年度実績） ◆決算賞与（業績による） ◆社会保険完備 ◆交通費（社内規定により支給） ◆役職手当（査定者手当、SV手当等） ◆健康診断 ◆家賃補助 ◆引越費用補助 ＜オリジナルの福利厚生 ※社内規定あり＞ ◆百貨店手当 ┗百貨店で質の高い商品やお客様の層について学べるように手当を支給。 ◆美術館手当 ┗美術や芸術の教養を得られるように美術館の入場料を当社が負担。 ◆再雇用制度 ┗ライフプランの変化など家庭の事情で一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度。 ◆ヘアスタイル・メイク・ネイル自由（茶髪やまつエクOK） ◆提携フィットネスジム&セルフエステ無料利用可 ◆会食補助 ┗スタッフ同士で食事に行く際、2000円まで当社が補助します。 ◆紹介手当 ◆社員割引制度 ◆店舗手当（月5千円） ◆マイスター手当（月5千円） ◆出張者手当（月2万円） ◆地域手当（月2万円※愛知県のみ） |
| 働くスタッフ&教育制度 | ★働くスタッフ 従業員は239名（2022年1月時点）。男女比は約2：8です。店舗数を増やしているため、多くのポジションが生まれています。 また、ライフステージの変化があってもつづけられるように、柔軟な働き方を整えています。当社の育休取得率は100％。職場復帰を果たしたスタッフも多数います。 ★教育制度 入社後3ヶ月を研修期間としています。月の前半は栄オフィスに集まって、商品の勉強会などを実施。（※コロナの感染状況によってはZoomにて研修を開催）月の後半は店舗研修も少しずつ始めていきます。また、一人一台iPadを貸与しており、研修内容を家で復習できる仕組みです。 |
| 評価制度 | ★昇給昇格について 面談では、「何を頑張ったか」「どこを評価してほしいか」を役員に直接話すことが可能です。”独自の判断で業務を遂行できるか”などの、総合的な貢献度などを考慮し、最終評価を決定。さらにそれで終わりではなく、「今後は何を望むか」「どんな活躍を期待しているか」を伝え、次の目標を明確に示すようにしています。 自分の展望を伝えたうえで、等級制度に基づき上司と一緒に今後のキャリアアップ目標を設定する為、昇給しやすい環境があります。 |
| 会社名 | モノ・ループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 利記 |
| 資本金 | 4845万円 |
| 従業員数 | 409名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 49億5000万円（2024年2月期実績） 35億円（2023年2月期実績） 22億7000万円（2022年2月期実績） 13億3100万円（2021年2月期実績） 8億3900万円（2020年2月期実績） 5億2000万円（2019年2月期実績） 5億800万円（2018年2月期実績） 4億3400万円（2017年2月期実績） 3億2000万円（2016年2月期実績） 2億4700万円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | 国内外における総合リユース事業 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3階 ◆店舗／富山、愛知、岐阜、三重、石川 |
| 会社HP | https://monoloop.jp/corporate/ |
| 私たちのミッション | 私たちが行なうセカンドハンド事業は、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）を強力に後押しするものです。限られた資源を有効に活用すること、そして、その価値を高めながらいいものをつなぐことが、持続可能な社会の基礎を築くことに通じていると信じ、事業の発展に尽力してまいります。 特に、モノ・ループが推進するリサイクルによる廃棄物の削減は「目標12：つくる責任 つかう責任」を中心に、「目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう」「目標11：住み続けられるまちづくりを」との強い関連があります。 |
| 企業ホームページ | https://monoloop.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか？これに、迷わず「はい」と答… https://en-gage.net/monoloop_saiyo
モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか？これに、迷わず「はい」と答…
https://en-gage.net/monoloop_recruit |
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