- 【事業内容】
- ■水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置および関連機器の製造、仕入・販売（輸出入を含む）・賃貸事業 ■各種ポンプ、環境装置および関連機器の修理・アフターサービス・機械器具設置工事業 ■土木工事業 ■電気工事業 ■管工事業 ■水道施設工事業 ■清掃施設工事業 ■鋼構造物工事業 ■古物商・固定資産のリース事業
勤務地
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| 仕事内容 | ルート営業 ★研修制度・キャリアアップ支援制度充実／賞与年2回（過去実績5ヶ月分） 水中ポンプのエキスパートとして業界をけん引する存在である当社。あなたにはプラントメーカーや商社を対象に、自社製品の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。【具体的な業務内容】 ■商品の販売拡大および市場情報の収集 ■顧客情報の収集 ■支店や本店への報告、提案 ■工場への仕様確認、見積書の作成、発注業務 ■既存販売店の販売促進支援、指導 ■新規市場開拓の推進※既存：新規の割合＝9：1 ■展示会への出展（社用車あり／AT車バンもしくはワンボックス） ◎お客様先への訪問を行なっていただきます。週のうち3日間で10～15件程度の訪問が目安です。 ◎エリアごとに担当が分かれているため、出張はほとんどありません。 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修を基本とし、先輩社員の営業同行にて業務を覚えていただきます。慣れてきた頃に、担当企業をお任せしていきます。 【キャリアアップ支援制度について】 Web会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されている「通信教育」があります。自分自身のキャリアデザインを戦略的に考え、計画的に受講できる制度をご用意しており、修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給しています。 【配属先について】 営業部への配属となります。営業部は15名の組織で、メンバーのほとんどが20～30代の若手で構成されています。自ら主体的にコミュニケーションをとりながら、社内外の関係者と信頼関係を構築していくことが求められる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験、歓迎します＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方※法人・個人／商材は不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | ■業績好調のため、増員募集を行ないます。 設立以来、水中ポンプのエキスパートとして成長を重ね、現在では治水・建築・土木・農業・エネルギー・上下水道・環境装置といった世界中の水インフラを支える事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。なかでも、設備用の水中ポンプは約1万7000種の製品を生み出しており、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会にも導入されるほどの実績があります。今後もさらなる事業拡大を図っていくために、新たなメンバーをお迎えし組織の体制強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都台東区台東1-33-8 交通
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※月の平均残業時間は20時間です。 |
| 給与 |
月給23万3163円以上＋賞与年2回（2021年度実績：5ヶ月分） ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月20時間分・3万4023円～）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※初年度の想定年収は、380万円～550万円です。 ◎評価制度について 「頑張った人は、きちんと評価する」というのが当社の考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるような賃金・評価システムを導入しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日）※年2～3回土曜出勤あり／会社カレンダーによる ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後育児休暇※男女ともに取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※2021年度実績：5ヶ月分 ■通勤手当（月5万円まで）※社内規定による ■家族手当（第1扶養：月1万3000円、第2扶養以降：月3000円） ■単身赴任手当 ■社宅あり※自宅から通勤に1時間30分以上かかる方が対象※社内規定による ■引越手当※会社都合による転勤時に適用※社内規定による ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■持株財形奨励金 ■財形制度 ■慰安旅行 ■キャリアアップ支援制度、各種研修制度 など ※受動喫煙防止策として、屋内に喫煙可能室を設置しています。 ★各種研修制度が充実しています！ OJT、支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修など、社員のスキル・キャリアアップを図る支援制度が多数あります。 |
| 会社名 | 株式会社鶴見製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻本 治 |
| 資本金 | 51億8850万円 |
| 従業員数 | 1383名（2024年3月31日現在） ※グループ連結／ただし嘱託、契約社員、パートスタッフを除く |
| 売上高 | 【連結】 626億2900万円（2024年3月期実績） 562億1900万円（2023年3月期実績） 512億1400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置および関連機器の製造、仕入・販売（輸出入を含む）・賃貸事業 ■各種ポンプ、環境装置および関連機器の修理・アフターサービス・機械器具設置工事業 ■土木工事業 ■電気工事業 ■管工事業 ■水道施設工事業 ■清掃施設工事業 ■鋼構造物工事業 ■古物商・固定資産のリース事業 |
| 事業所 | ■大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 ■東京本社：東京都台東区台東1-33-8 ■京都工場：京都府八幡市上奈良長池1-1 ■米子工場：鳥取県米子市夜見町2700番地 |
| 関連会社 | ■株式会社ツルミテクノロジーサービス ■株式会社テクノロジーサービス北條 ■株式会社アロイテクノロジー |
| 企業ホームページ | https://www.tsurumipump.co.jp/ |
株式会社鶴見製作所（東証一部上場）のルート営業 ★研修制度・キャリアアップ支援制度充実／賞与年2回（過去実績5ヶ月分）（1140301）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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