| 仕事内容 | 【新店オープン】『鳥貴族』の店長候補 ◎家族手当月1.8万円～／無断残業・休日出勤禁止／大型連休あり ＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「フードは全て国産」「お店で串打ち」「全品均一価格」「お通しなし」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分のアイデアでお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎！＞ ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎人と話すのが好きな方、周囲を笑顔にするのが好きな方、ぜひご応募ください！ ◎中途入社率は9割！転職者が数多く活躍しています！ ＼先輩たちの「入社理由」で多かったものをご紹介！／ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
| 募集背景 | ＼新店オープン！全国で、計10名以上を採用予定／ 焼鳥屋で世の中を明るくしたい。一人でも多くの人を笑顔にしたい。そんな想いから創業した『鳥貴族』は、「ただ安いこと」だけでなく低価格で高価値なサービスを提供し、お客様に感動を与える事を大切にしてきました。こうした姿勢が支持され、2022年5月末時点で全国617店舗を運営しています。 今後は、国内・海外2000店舗展開を目指し、新規出店も進めていきます。店長だけでなく、複数店舗を統括するマネージャーなどの新しいポジションも続々と誕生する予定のため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
関東・東海・関西の各店舗
◎希望勤務地を考慮します。 ◎勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。 ■関東（東京・千葉・神奈川・埼玉）☆4月11日／東京（日比谷）に新店舗オープン！ ■東海（愛知・静岡・岐阜・三重） ■関西（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀）☆5月2日／兵庫に新店舗オープン！ ◎直営店は全国386店舗（2022年5月末時点） ※店舗所在地は当社HP＜http://www.torikizoku.co.jp/shops/＞をご覧ください。 ※上記HPの店舗には直営・TCCがありますので、詳しくはお問い合わせください。 ※TCCとは「鳥貴族カムレードチェーン」の略称です。 交通
店舗により異なります。
【店舗所在地】 東京／23区内（渋谷・新宿区など）、西東京、武蔵野、小金井、調布、東久留米、立川、国立、日野、小平、三鷹、東大和、福生、あきる野、府中、東村山、青梅 千葉／千葉、我孫子、市川、松戸、船橋、柏、習志野、印西、流山、白井 神奈川／川崎 埼玉／さいたま、朝霞、春日部、川口、越谷、草加、富士見、八潮、戸田、久喜、蕨、蓮田、熊谷、桶川、深谷、鴻巣、三郷 愛知／名古屋、小牧、豊田、東海、尾張旭、刈谷、津島、岩倉、豊橋、安城、額田、西尾、蒲郡、知立、岡崎、江南 静岡／浜松、湖西、静岡、藤枝 岐阜／羽島、大垣、岐阜、各務原、可児、関、本巣、美濃加茂 三重／四日市、桑名 大阪／大阪、箕面、豊中、吹田、茨木、高槻、枚方、寝屋川、守口、大東、東大阪 兵庫／神戸、明石、伊丹、三田、三木、芦屋 京都／京都、宇治、向日 奈良／奈良、大和高田、北葛城郡、橿原、大和郡山、桜井 滋賀／大津、近江八幡、彦根、野洲 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ▼シフト例 11：00～22：00 16：00～翌3：00 19：00～翌6：00 18：00～翌5：00 など ※営業時間は店舗による ＜無断残業は絶対禁止！＞ どうしても必要なときは、報告の上許可します。現状は1日2時間ほどの残業がありますが、これをゼロにするのが目標です。 |
| 給与 |
■東京 月給：27万6322円～ ■神奈川 月給：27万5854円～ ■千葉・埼玉 月給：26万8516円～ ■大阪 月給：26万2271円～ ■愛知・静岡・岐阜・三重・兵庫・京都・奈良・滋賀 月給：26万1491円～ ※定額残業手当（固定残業代）（52時間、関東：6万6037円～、東海・関西：6万4309円～） 定額深夜手当（120時間、関東：3万479円～、東海・関西：2万9682円～）含む。 金額はエリアにより異なる。各定額手当を超過した場合は追加支給。 ★店長昇格後（平均1～2年）は、平均月収31万円以上！ 年収例
640万円／マネージャー（子2人：中学・高校）／月給42万円＋手当・賞与
560万円／店長（子1人：小学校就学前）／月給37万円＋手当・賞与 460万円／店長（子なし）／月給30万円＋手当・賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日！月に2～3回、2連休を取得できます！＞ ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■夏季休暇（4連休、公休含む） ■冬季休暇（5連休、公休含む） ■有給休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休業 【採用担当より】 店舗のシフトはエリアマネージャーが管理。急遽欠員が出て、自店でカバーしきれない場合には、エリアマネージャーも協力して他店とシフト調整を行ないます。そのため、シフトの穴をカバーするための休日出勤はありません。オンとオフを切り替えて、しっかり休んでリフレッシュできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜働きがいがあり働きやすい会社へ＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（9月・3月）※昨年度も2回支給されました ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（子ども1人：月1.8万円 ※中学生は月2.2万円、高校生以上は月2.6万円） ■住宅補助（敷金礼金ゼロの住居をご用意。家賃自己負担は月6～8万円程度。※独身者対象） ■U・Iターン支援 ■退職金制度（安心して働けるよう、業界では珍しく導入しました） ■従業員持株会 ■社員独立支援制度 ■制服貸与 ■車通勤可（従業員専用の駐車場がある店舗に限る） ■クラブ活動（野球部、ゴルフ部など） ＜トリキの風土＞ ◎平均年齢29歳。未経験スタートのメンバーも多いです。 ◎上司との距離が近く、困ったことがあってもマネージャーにすぐ相談できます。 ◎月1回エリア会議あり。社長が直接、目標や方針を発表します。 ⇒各店舗の好事例を知れるなど、刺激がたくさん！ |
| 入社後の研修について | 【入社後研修（2～3日）】 配属前に、集合研修があります。同時期に入社した仲間とのつながりも作りやすいです！ 【その後の研修・キャリア支援】 ▼時間帯責任者研修：入社時～約4ヶ月間 シフトリーダーとして必要な知識・技術を習得。 ▼中途社員研修：入社半年～1年 外部講師を招き、リーダーに必要なスキルを習得。 （以降もビルドアップ研修として3年おきに実施） ▼店長候補者研修 店長に最低限必要となる知識を習得。 ▼店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得。 ▼TBAワークアウト：選抜時～6ヶ月間 次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 ◎半年に一度、エリアマネージャーとのキャリア面談も実施します。 |
| 転職者プチインタビュー | ★田中（入社4年目・店長） 元々はアルバイトで飲食の仕事をしていました。「社員はサービス残業・有休ナシが当たり前」みたいな環境にいたので、なかなか正社員になる決意がつかなくて。でも、鳥貴族の面接で背中を押されて挑戦したら、すごく働きやすくて驚きました。店長でも連休が取れるので、旅行に行くことも多くて、プライベートを楽しめています！ ★伊藤（入社7年目・店長） 採用HPの「働きやすい外食企業」という内容に惹かれて入社しました。正直はじめは半信半疑でしたが、その内容に嘘はありませんでした。求人通り週2日休めていますし、休業中も当たり前のように全額給与が支給されました。社員を大切にしてくれる感じがします。 |
| 会社名 | 株式会社鳥貴族 |
|---|---|
| 創業 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江野澤 暢男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9902名（パート・アルバイト含む／グループ全体）※2022年7月末時点 |
| 売上高 | 419億円（2024年7月期実績） 334億円（2023年7月期実績） 202億円（2022年7月期実績） 155億円（2021年7月期実績） 275億円（2020年7月期実績） 358億円（2019年7月期実績） 339億円（2018年7月期実績） 293億円（2017年7月期実績） 245億円（2016年7月期実績） ※グループでの実績 |
| 事業内容 | 焼鳥屋「鳥貴族」の営業とFC事業 ■永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔でお客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」とあたたかい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを私たちは永遠に 持ち続けていきます |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル20F ■東京事務所／東京都杉並区天沼3-3-3 渋澤荻窪ビルディング3F ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中区錦3-10-21 ★関東：317店舗、東海：71店舗、関西：237店舗、中国：4店舗、四国：2店舗、九州：8店舗、北海道：4店舗、北陸・甲信越：1店舗、東北：3店舗、沖縄：3店舗（直営：402店舗、TCC：248店舗）※2024年10月末時点 ★『外食アワード2009』受賞／2009年 外食産業記者会 |
| 関連会社 | 株式会社TORIKI BURGER ダイキチシステム株式会社 |
| 企業目標 | 『永遠の会社』と『外食産業の社会的地位向上』 ■永遠の目的「永遠の会社」 「永遠の挑戦」「永遠の感謝」「永遠の奉仕」を基本理念とし、いつまでも愛していただける業態として店舗展開することが、社会貢献に繋がります。永遠に必要とされ、愛される、永遠の会社を目指します。 ■永遠の使命「外食産業の社会的地位向上」 外食産業はお客様だけでなく、携わる全ての人を幸せにできる素晴らしい仕事だと誇りを持っています。しかし就職先としては敬遠される業界。だからこそ外食産業の社会的地位を上げたい。そのために上場し、労働環境、福利厚生、給与水準を良くし他産業並みに整備していっています。そして焼鳥屋として世界的企業にいたします。 |
| 企業ホームページ | https://www.torikizoku.co.jp |
| 採用ホームページ | 飲食業界から嫉妬される働き方と給与です 株式会社鳥貴族 採用情報 https://en-gage.net/torikizoku |
株式会社鳥貴族（鳥貴族ホールディングスグループ）の【新店オープン】『鳥貴族』の店長候補 ◎家族手当月1.8万円～／無断残業・休日出勤禁止／大型連休あり（1138691）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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