- 【事業内容】
- ■食料品及び雑貨の販売 ■医薬品、医薬雑貨、化粧品の販売 ■飲食店営業 ■不動産業 ■店舗の運営における業務代行請負業 ■労働者派遣業（派14-303085）、有料職業紹介業（14-ユ-301585）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | バックオフィススタッフ◆年間休日124日｜住宅・資格手当など手当多数｜次世代の管理職も目指せます！ スピーディーに店舗拡大をしていく当社にて、総務や経理などのバックオフィス業務全般をお任せします。それ以外にも新しいシステムの導入や助成金の運用方法の考案など、経営に関わる業務も担当する会社にとって欠かせないポジションです。また、適性に応じて管理職にステップアップすることも可能です。【具体的な仕事内容】 ◆勘定科目の仕訳 ◆伝票処理 ◆売掛金、買掛金管理 ◆各種支払い業務 ◆経費精算 ◆小口出金 ◆保険加入・喪失手続き ◆年末調整 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆官公庁・行政対応 ◆本部問い合わせ対応 ◆備品発注、管理 ◆冠婚葬祭への対応 ◆郵便物の発送、仕分け ◆電話・メール対応 など ※まずは伝票入力などの簡単な部分から担当し、仕事に慣れていただく予定です。 ※上記業務を全て対応するのではなく、課長が業務を割り振り、仲間と手分けをしながら進めていきます。 ◎慣れてきたら、下記のようなパートスタッフが行なった業務の確認をメインにお任せします。 └経費確認／保険加入の確認／勤怠管理、給与計算の確認 など 【この仕事のポイント】 ★ルーチンワークだけではありません！ 上記業務のほか、会社経営に関わる業務もバックオフィススタッフが担当しています。例えば、新しい社内システムの導入・運用方法の立案、助成金の申請対応・運用方法の立案など。この先店舗拡大をしていくために組織も大きくなっていきます。スムーズな経営を行なうために必要なものが出てくるはず。ぜひあなたのアイデアや意見を形にしてください。 ◎下記「入社後の流れ」も併せてご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問】 ■一般事務の実務経験がある方（年数・業界不問） └Word（文字入力などの簡単な文書作成）、Excel（四則計算）が使える方を想定しています。 ◎社会人歴10年以上の方も、ぜひご応募ください。 ◎アイデアを活かして働きたい方、歓迎します。 ※必須ではありませんが、総務経験がある方、VLOOKUPが使える方は活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 「東京みやげセンター」「諸国ご当地プラザ」などのお土産店を中心に、飲食店や、カフェのFC店など様々な業態の店舗を運営している当社。接客の質の高さが評価されており、設立から63年間着実に成長を遂げてきました。2021年には池袋へ新店舗もオープン。今後もスピード感を持って店舗拡大をしていく方針です。そのために欠かせないのが、バックオフィスの組織強化。それに伴い、会社を支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2
※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩4分
各線「川崎駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万1000円～33万円＋残業代100％支給 ★別途各種手当あり！ ※上記はあくまでも最低給与額です。経験・スキルを十分に考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■社宅あり ■社内禁煙 ＜手当＞ ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当（月3000円～6万円） ■家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人あたり：月8000円） ■住宅手当（月1万円） ■資格手当 └日商簿記検定1級：月1万円 日商簿記検定2級：月3000円 秘書技能検定1級：月3000円 ビジネス実務法務検定1級：月2万円 ビジネス実務法務検定2級：月5000円 ビジネス実務法務検定3級：月3000円 |
| 入社後の流れ | 入社後2日間は会社や事業についてレクチャーする導入研修を行ないます。その後は早速現場へ配属。課長の角田や一緒に働く仲間たちが都度仕事をお教えしていきます。一つひとつは決して難しくありませんので、これまでの経験・スキルを活かしてご活躍ください。 また、適性に応じて管理職へステップアップすることも可能。スキルをしっかり見極めて評価をしていきますので、“次世代の管理職”をぜひ目指してみてください。 |
| 配属部署 | 「社内管理部門」への配属となります。所属しているのは課長の角田と他3人の正社員、パート2人の計6名。男女比は1：1で全員40～50代という落ち着いた組織です。メリハリを付けて働く人が多く、居心地もいいはず。社内レクリエーションなどでは大いに盛り上がりますが、プライベートと仕事をきっちり分けているタイプが多いので自分の時間もしっかり確保できます。 |
| 会社名 | 株式会社オオモリ |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 大森 正揮 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 305名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ■食料品及び雑貨の販売 ■医薬品、医薬雑貨、化粧品の販売 ■飲食店営業 ■不動産業 ■店舗の運営における業務代行請負業 ■労働者派遣業（派14-303085）、有料職業紹介業（14-ユ-301585） |
| 事業所 | ■本社 〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2 ◎店舗数：24店舗（2024年1月時点） |
| 代表メッセージ | 「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」 弊社では、社員一人ひとりにその気持ちを共有し、最高のサービスを届けるために日夜お客様に向き合い続けております。 ただモノを売るだけではなく、お客様のためになにができるかを考え、小さな気遣いや、丁寧な接客などを心掛け、従業員が誇りを持って働ける「人」を主軸とした経営が、我が社の価値だと考えています。人が与えるサービスこそが、今後の小売業界で差別化されます。 |
| 代表メッセージ（続き） | 弊社は、お客様や社員、関わる全ての人を大切に思っています。特に社員は財産であり、大切な家族だと考えております。 だからこそ社員一人ひとりに常に活躍できる場所を用意したいと考え、経営理念という同じ目標を共有し、それぞれの現場に経営をまかせています。 今後は、現状で満足することなく、更なる成長のために、社員同士の繋がりはもちろん、店舗間の横の繋がりも大切に組み上げていくことを目標としています。 |
| 企業ホームページ | http://www.kk-omori.com/ |
| 採用ホームページ | オオモリに関わる“総ての人”に豊かさを届けます。 我が社が行なうのは、「人」を主… https://en-gage.net/kk-omori_jobs |
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