| 仕事内容 | 海外商品のバイヤー◎未経験歓迎｜完全週休2日制(土日休み！)｜語学力を活かせます！ 海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。＜業務の流れ＞ ▼情報収集 ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。 ▼メーカーの開拓・選定 新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。 ▼商談・交渉 食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。 ▼社内プレゼン 新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。 ▼製造開始 社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。 ※通常であれば、月の半分は展示会の見学などのために海外出張がありますが、現在は国内出張が月1回程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎自分のこだわりの商品を開発できます！ バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■ビジネスレベルの英語のスキルをお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方もOK！ ＜こんな方も歓迎します！＞ ◎海外商品や仕入れ規模の大きな買い付けにチャレンジしたい方 ◎海外の文化や料理に興味がある方 ◎語学力を活かして働きたい方 ◎トレンドや売れ筋商品に対して常にアンテナを張っている方(ドラッグストア、コンビニなどジャンルは不問) ◎商品企画に興味がある方 など |
| 募集背景 | 「良いものをより安く」をコンセプトに、1985年の設立以来、食に関わる様々な事業を展開してきた当社。設立から30年以上増収を継続し東証一部上場も果たしました。現在、国内に自社工場27、海外にも350を超える協力工場を持ち、約5300のアイテム（内、自社アイテム約360、海外直輸入アイテム1400）を取り扱っています。メイン事業の一つである『業務スーパー』では、製販一体体制を基盤に様々なオリジナル商品を販売。また、全国950店舗以上のスケールメリットを活かし、世界各国から本場の商品を大量輸入してベストプライスで提供。今後、より海外商品を強化していくためにバイヤーを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
※転勤はありません。 交通
JR「加古川駅」南口より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記はあくまで基本給です。残業代は1分単位で計算し別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（平均取得率80％以上） ■年始休暇（3日） ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休暇を年5回） ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され翌10月31日までに100％消化する休暇です。（試用期間終了後に付与）。2021年9月2日以降に入社した場合、初回付与は2022年11月１日です。 ※年始休暇・リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇は年間休日に含みます。 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※2020度実績3ヶ月分 ■交通費支給（公共交通機関の場合月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当 ■家族手当（被扶養者に該当する妻と子ども1人目：月5000円／月、2人目以降：3000円／月） ■役職手当 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用補助 ■外部セミナー費用補助 ■人間ドック受診費用補助（30歳以上／2年に1回） ■社員食堂(1回300円で食べ放題) ※各項目社内規定あり |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼入社時研修 1～2週間掛けて、倉庫や店舗も見学しながら神戸物産の考え方や仕組みを学びます。 ▼OJT 指導担当の先輩が進めている業務を見て手伝いながら覚えていきます。商品規格などの法律もマニュアルを見ながら実践を通して覚えていきましょう。 ▼入社3ヶ月 先輩に教えてもらいながら、社内への提案までできればOK！ |
| 配属部署 | 配属先となる海外商品部のメンバーは現在12名。中国担当が6名で、そのほかの国を6名で担当しています。男女比は半々で平均年齢は39歳。新卒入社は1名で、中途入社はバイヤー未経験だった社員がほとんどです。入社理由は「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など様々です。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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