- 【事業内容】
- 【機能強化型在宅療養支援診療所】 ■内科 ■循環器内科 ■脳神経内科 ■糖尿病内科 ■緩和ケア内科 ■精神科 ■耳鼻咽喉科 ■皮膚科 ■リハビリテーション科 ■眼科 ■整形外科 ■膠原病・リウマチ科
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ドクターと患者様
その両者の役に立てる存在
| 仕事内容 | 診療コーディネーター ◎入職祝い金あり／完全週休2日／医療知識ゼロでOK／訪問診療のドクターサポート 訪問診療を行なうドクターの診療サポートや、患者様・ご家族への相談対応をお任せします。訪問診療のニーズ増加に伴って、当院では組織をより拡大していく方針。将来的にはコーディネーターのマネージャーとして活躍していただけることを期待しています。＜1日の流れ＞ ▼出勤、訪問の準備。 ▼ドクターと一緒に出発。 ▼往診バッグを持って、患者様のお宅を訪問（1日10件程度）。 ▼診察に必要な医療器具を用意し、必要であればドクターに渡します。 ▼診療内容をメモします。患者様・ご家族との会話で診療に活かせる情報も記録します。 ▼クリニックに戻って、打ち合わせや報告書作成・事務仕事を行ないます。 ※上記の他、運転業務もあります。 訪問診療の際の運転をはじめ、訪問診療がない日には患者様宅へ医療物品や患者様が使う医療機器の配達があります。普通自動車によるシンプルな業務なのでご安心ください。 ＜仕事のPOINT＞ ◎積極的なコミュニケーションが重要です。 診療場所がご自宅とはいえ、患者様やご家族は緊張されていることも多いです。普段と変わらない様子を見せていただくために、笑顔でコミュニケーションを取り、リラックスしてもらえる工夫をしていきましょう。 ◎OJT研修でしっかりサポート！ 3ヶ月～半年ほどのOJT研修で、医療知識・専門用語などを基礎からお教えします。入職前の専門知識は不問。先輩たちもゼロからスタートしました。サポート体制は整っていますので、実務経験を積みながら少しずつスキルアップしていきましょう。 ◎医療機関と連携を取り、患者様を支えます。 診断内容の報告など、外部の医療機関と連携を取ることも多いです。患者様やご家族を支える重要な仕事であるため、必要機関ともしっかり関係性を築いていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ※医療系の資格や医療業界での経験は問いません。 ◎スキルではなく人柄重視の採用を行なっています。 ◎未経験スタートの先輩多数！前職は介護士、営業、販売サービス、ドライバーなど様々です。 ◎Web面談も対応可能！U・Iターンの方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 東京都練馬区周辺のエリアを中心に、患者様のご自宅に伺って医療を提供する“訪問診療”を展開している当クリニック。高齢化社会を迎え、在宅系医療のニーズは今後も高まっていく見通しです。事実、設立から約3年で利用者様は増え、順調にクリニックの規模を拡大中。これからもさらに多くの方の診療を目指していきます。そこで今回、診療コーディネーターを増員し、組織体制を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都練馬区石神井町2-15-1 NMSビル2階
◎転勤はありません。 交通
西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記には、固定残業手当（月30時間分／4万3000円～5万3000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ＜各種手当ご用意しています！＞ ◎当直手当（1回につき1万5000円） ◎役割手当 など 年収例
450万円（入社2年／31歳）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（取得日選択可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：年2回、計2ヶ月分） ■交通費（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役割手当 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■当直手当（1回につき1万5000円） ■入職祝金10万円（試用期間終了後の支給） |
| 一緒に働く仲間の紹介 | 現在19名のコーディネーターが活躍しています。年齢は25～40歳で、全員男性です。質問や相談もしやすい環境で、以前はみんなで食事やお酒を楽しむこともありました。 ＜先輩インタビュー＞ ■入社2年目／元営業職 前職は休みが少なく、昇進の可能性が見えないこともあり転職。医療業界は安定していますし、当院は給与や役職の面でも自分の人生設計ができます。しかも完全週休2日。今のライフワークに非常に満足しています。 ■入社2年目／現サブマネージャー／25歳 以前は医薬品関連の仕事をしていましたが、給与面で満足できず当院へ。入社2年でサブマネージャーを任せてもらっています。昇格に伴い給与もUP。転職して良かったです。 |
| 入社後の流れ | ＜多くの先輩が未経験スタートです！＞ 医療系の資格を持たない職員も多く、前職は営業や鍼灸師など様々です。入職後は、経験や知識に応じてOJT研修からスタート。基本の知識を蓄え、先輩に教えてもらいながら少しずつ経験を積んでいくことができます。最初の勉強は大変だと感じるかもしれませんが、先輩たちも通った道。未経験スタートの先輩も、数ヶ月後には医療用語を交えてディスカッションできるレベルにまで成長しています。 ◎中には介護士の経験を活かして、患者様からリハビリに関する相談を受けている職員も。前職の経験も活かしていただける環境です。 ◎実務では、基本的に決まったドクターを担当。相性も考えてペアを決定します。 |
| 会社名 | 医療法人社団えにし |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 理事長 天本 健司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 110名（2023年11月現在） |
| 事業内容 | 【機能強化型在宅療養支援診療所】 ■内科 ■循環器内科 ■脳神経内科 ■糖尿病内科 ■緩和ケア内科 ■精神科 ■耳鼻咽喉科 ■皮膚科 ■リハビリテーション科 ■眼科 ■整形外科 ■膠原病・リウマチ科 |
| 事業所 | 東京都練馬区石神井町2-15-1 NMSビル2階 |
| 企業ホームページ | https://www.clinic-enishi.com/ |
| 採用ホームページ | ドクターと患者様その両者の役に立てる存在 病院に行くことが難しい患者様のために… https://en-gage.net/enishinakamura1_career |
医療法人社団えにし ホームクリニックえにしの診療コーディネーター ◎入職祝い金あり／完全週休2日／医療知識ゼロでOK／訪問診療のドクターサポート（1116772）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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