| 仕事内容 | 未経験から始めるシステム企画（業務改善のためのアプリ開発がミッション）★非エンジニアの組織です！ 転職情報サイト『エン転職』を運営する中途求人メディア事業部において、業務の効率化や既存システムの安定稼働を目指す「システム企画」をお任せします。現状は業務改善プラットフォームであるkintoneを多く活用していますが、他にも各種SaaSなどの導入を進めることもできます。＜システム企画のミッションは？＞ ■業務改善の推進 配属先となるチームが大切にしているのは、「攻めの業務改善」という考え方。事業の展望を踏まえて、ネックとなっている部分の業務改善を進めていきましょう。その際の手法はkintoneに限らず、より効果的なものを提案していただきたいと考えています。東証一部上場企業の資本力を背景とするからこそ、自由度高く提案をカタチにできる可能性が高いと言えます。 ■具体的な開発スタイル プログラミングがほぼ必要ないシステムを扱うため、開発スピードも速いのが特徴。数日～数週間でリリースし、その上で試行錯誤を繰り返してPDCAを回し、徐々にクオリティを高めていけます。また、社内には常にいくつもの課題があるため、システム企画として影響力を発揮しやすい環境です。 ■既存システムの安定運用 現在中途求人メディア事業部内では、600以上のkintoneアプリが稼働中。そのほとんどが問題なく運用できている状況ですが、時たま「申請ができない」「データが閲覧できない」といったトラブルが起こることもあります。そういった際に、迅速に原因を突き止め、対応してください。 ※システムといっても、本格的にプログラミングを行なうようなものは扱いません。ほとんどがプログラミング不要のものなので、エンジニアとしての知識・経験などは必要ありません。 ※社内表彰を受けた実績ある上司・先輩が多く、その手法や考え方を学びながら成長できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞ ■自社の業務改善やシステム導入に、一度でも携わったことがある方 例：kintoneなどクラウドサービスにふれたことがある。 例：業務のムダを見つけて改善案を考えるのが好きだ。 上記のように「業務の一部で携わったことがある」というレベルで大丈夫です。 エンジニアや企画職、人材業界、IT業界の経験は必要ありません！ ▼配属先である「システム企画チーム」について 2020年4月以降、業務改善を通してのべ26296.4時間（試算）の無駄を削減したチームですが、メンバーは全員非エンジニアです。元営業、元コピーライターなど、エン・ジャパン内の業務を理解しているメンバーが「システム企画」を手掛けています。大事なのは、新しいシステムや仕組みに対する好奇心と、自ら勉強する学習意欲です。 |
| 募集背景 | ■組織力強化のための増員募集です。 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、成長を続けています。今後さらなる事業拡大を果たすためには、基幹事業である中途求人メディア事業部の躍進が必要。そしてそのためにも、業務効率化の推進は急務です。そこで、アプリ開発によって業務効率化を進める「システム企画」としてご活躍できる方を、新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
＜リモートワークにも対応中！＞ 現在の出社頻度は週2回ほど。オフィスが密にならないようにローテーション勤務を導入する、オフィスのデスクにはアクリル板を設置し必ず1席空けて着席するなど、感染症拡大対策にも留意しています。テレワークの頻度なども、状況を見ながら柔軟に調整していく予定です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（7万1000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
420万円（中途入社1年目）
500万円（中途入社3年目） 600万円（中途入社3年目／リーダー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の社員が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 ■看護休暇 ■介護休暇 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 教育体制 | 入社後、上司・先輩が詳細な業務の流れやkintoneでのアプリの作り方などについての知識をお教えします。ある程度仕事の流れを理解できたら、難易度の低い業務から少しずつお任せ。わからないことがあればすぐに質問できる環境なので、ご安心ください。半年ほどでひと通りの業務を担当できるイメージです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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