- 【事業内容】
- ■「夕刊三重」新聞の発行（日刊、日曜・祝日など休刊） ■シニア向け情報紙「シニア玉手箱」の発行（月刊） ■各種刷物・出版物の発行
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 広告営業（新聞やフリーペーパーの“広告”で、地元を盛り上げます）★日祝休み／転勤なし／UIターン歓迎 ＜広告を通じて、地域を盛り上げる仕事です＞『夕刊三重新聞』は、創刊70年以上の歴史を誇るローカル紙。この『夕刊三重新聞』などの“広告枠”を、地元の飲食店や小売店、中小企業などに向けて販売するのが営業のミッションです。 ★営業のしやすさは、ほかにない魅力です。 『夕刊三重新聞』は三重県内、とりわけ松阪エリアでは非常によく知られた新聞です。そのため、営業先では「あの夕刊三重新聞ね！」と興味を持って話を聞いもらえることがほとんど。購読者のお客様も多いので、共通の話題で盛り上がれる良さもあります。 ★営業先のお客様はおなじみの方がほとんど。 飲食店や小売店、工務店、介護施設など、さまざまな地元企業と取引しています。入社してすぐは、お客様先を訪問し、親交を深めるところからスタート。話を伺う中で「集客や宣伝のニーズがありそうかどうか」を見極め、必要に応じて広告掲載の提案をしていきます。 ★ただ広告枠を売る営業、ではありません。 「◯◯日のセールを宣伝したい」「定期的に広告を出して集客したい」というように、お客様によってニーズはさまざま。新聞だけでなく、当社制作のフリーペーパーへの広告掲載・チラシやPR紙などの制作も提案可能。商品やサービス自体にアイデアを出すこともあります。 ★アイデアを活かすチャンスも。 たとえば「飲食店のテイクアウトメニュー特集」といった企画を、毎月提案します。“お得に大々的なPRができる” とお客様に好評です。日々収集した情報の中から「お客様のためになる企画はなんだろう？」と考えて提案してみてください。 ※入社後は、座学でのレクチャー＋先輩への同行で仕事を教えます。独り立ちまでは3週間ほどを予定。ただ、その後も分からないことがあれば先輩がしっかりサポートしますので、心配はいりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※営業先を訪問する際に、車を運転する必要があるため。 ◎新聞・広告業界での経験、営業の経験はいっさい不要です！ ◎U・Iターン希望者歓迎。入社時期はできる限り希望に合わせます。 |
| 募集背景 | 創刊70年以上の歴史を持つ『夕刊三重新聞』をはじめ、フリーペーパーや情報誌の発行、各種イベント企画運営など幅広く手がけている当社。このエリアには同様の事業を手がける企業が少なく、お客様からは「ローカルな情報発信をするなら夕刊三重の広告」と信頼していただいてきました。ベテランも増えてきたため、次世代を担うメンバーを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
本社／三重県松阪市外五曲町15 ※U・Iターンを歓迎します。 交通
各線「松阪駅」よりバスで約10分
※マイカー通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7.5時間） ※残業は月10～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給21.5万円～28万円＋賞与年2回 ※スキルや経験などを考慮して月給額を決定します。 ※月22時間分の固定残業代（3万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業時間は月10～20時間程度です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～10日休み／毎週日曜＋その他） └家庭での行事などを優先し、土曜に休日を取得することも可能です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日間） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（ワクチン休暇） ※年間休日は101日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費・車両手当（月1万5000円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK ■退職金あり |
| 一緒に働くメンバーを紹介！ | 広告営業担当は7名で、そのうち4名が『夕刊三重新聞』の広告枠をメインに扱っています。まとめ役は50代のベテランで、現場で活躍しているのは20代～30代の若手メンバー。周囲では記者・制作担当・印刷担当なども一緒に働いており、相談もしやすい環境です。地域への貢献や、お客様の役に立つことを考え、ひたむきに仕事をしている人ばかりです。同じような思いで仕事に取り組める方だと、馴染みやすいと思います。 |
| 先輩たちが育てます！ | 入社後は1週間ほど座学を中心に必要な情報、仕事の流れなどをレクチャーします。『夕刊三重新聞』の特徴や、仕事の流れなどを学びましょう。その後は、約1～2週間ほど先輩たちの商談に同行してください。お客様との接し方や提案の仕方など、真近に見ながら学べます。同行期間中に、気になることはどんどん質問して吸収していってください。その後は既存のお客様を少しずつ引き継ぎ、ご自身で企画提案活動を行なっていただきます。既にお取引があるおなじみのお客様がほとんどで、『夕刊三重新聞』のことも知ってくださっているので、関係を築きやすいでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社夕刊三重新聞社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 至 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | ■「夕刊三重」新聞の発行（日刊、日曜・祝日など休刊） ■シニア向け情報紙「シニア玉手箱」の発行（月刊） ■各種刷物・出版物の発行 |
| 事業所 | ■本社 〒515-0821 三重県松阪市外五曲町15 |
| 関連会社 | 夕刊三重トラスト株式会社（広告代理店） |
| 保有設備 | ■（株）ゴスグラフィックシステムズジャパン社製 高速オフセット輪転機（毎時３万部印刷） ■大日本スクリーン（株）製デジタルプレートセッター＝プレートライト6600 |
| 企業ホームページ | https://yomotto.jp/ |
株式会社夕刊三重新聞社の広告営業（新聞やフリーペーパーの“広告”で、地元を盛り上げます）★日祝休み／転勤なし／UIターン歓迎（1103414）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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