仕事内容 |
施設管理職 ◎賞与5.15ヶ月分/有給取得率75%以上/残業月15時間程度 JR東日本の約1700の駅や、「ルミネ」「アトレ」などの駅ビル、「JR新宿ミライナタワー」を代表するオフィスビルなどを維持管理する当社にて、建物設備の維持管理業務をお任せします。担当業務は適性やキャリアを踏まえて決定します。
【具体的な仕事内容】 ■JR東日本関連の大型商業施設などの施設管理 設備機器の運転監視、日常巡視点検(外観点検・検針・記録業務)、定期メンテナンスの立ち会い(監督・報告業務)、設備不具合の一次対応と修繕提案などを行ないます。多くの人々が安全・快適に過ごすことができる環境を整えていただければと思います。
■各分野の協力会社に依頼 メンテナンスの9割以上は、協力会社に依頼して対応しています。協力会社は設備・警備・清掃などの分野に分かれ、トラブル対応・定期点検などを行なっていただいています。まずは、その時々に合わせて20~30社ほどある協力会社の中から選定し、依頼をしてください。
■施設のオーナーさま・テナントさまの窓口業務 施設の定期メンテナンス時や設備故障などのときには、必ずオーナーさまやテナントさまの了承が必要です。窓口として、「どんな設備を修繕する必要があるか」などについて、分かりやすい説明をお願いします。
【入社後の流れ】 入社後は、3日間の新入社員研修があり、会社概要や、維持管理業務の基礎知識、安全に関することを学びます。2ヶ月目のフォローアップ研修では、役員特別講義も設けられており、幅広い知見を得ることができます。この他にも多くの社内研修や通信教育制度があり、社員のスキル向上のためにいくつもの制度をご用意しています。 |
応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
【高卒以上、ブランクOK、第二新卒歓迎】 ◆設備管理・施工管理における一連の流れを理解している方。
★下記のような、建物に関する資格をお持ちの方は歓迎です! └電気主任技術者/施工管理技士(建築・電気工事など)/建築物環境衛生管理技術者/エネルギー管理士/ファシリティマネジャー/建築士 など。
【こんな方、当社に向いています!】 □これまでに培った経験を活かして働きたい □より多くの人が利用する施設などを担当したい □資格取得を支援してくれる会社で働きたい □研修制度や福利厚生が整った会社で働きたい
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募集背景 |
【10名以上の積極採用】 JR東日本100%出資のグループ会社として1990年に設立した当社。これまで、JR東日本が所有する駅・鉄道施設の他、大型商業施設などのさまざまな施設の維持管理に携わってきました。今後は、駅のリニューアル工事や駅に隣接する商業施設の新規開業を予定しており、日常の安心・安全をお届けする私たちの役割はより大きなものになっています。そこで、今回はこれからの事業拡大を見越した、キャリア採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社または各支店および各事業所への配属となります。 ※配属先についてはご希望を承りますが、添えない場合もございます。 ★長野・長岡・郡山にて積極採用中!
【本社】 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F
【支店・事業所】 <東北> 青森県(青森市・弘前市)、岩手県(盛岡市・北上市)、宮城県(仙台市)、秋田県(秋田市)、山形県(山形市・酒田市)、福島県(郡山市・白河市)など
<関東> 茨城県(水戸市)、栃木県(宇都宮市)、群馬県(高崎市)、東京都(千代田区・中央区・港区・新宿区・台東区・品川区・目黒区・大田区・渋谷区・杉並区・立川市・八王子市・三鷹市・町田市)、埼玉県(さいたま市)、千葉県(千葉市)、神奈川県(横浜市・小田原市)など
<甲信越> 新潟県(新潟市・長岡市・上越市)、山梨県(甲府市)、長野県(長野市)など
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勤務時間 |
1ヶ月単位変形労働時間制(週平均実働38時間40分以内)または、フルフレックスタイム制(7:00~22:00/コアタイムなし)(標準労働時間1日7時間40分以内、清算期間1ヶ月) ※勤務箇所により適用される変形労働時間制が異なり、始終業時間も多少前後する場合があります。 ※勤務時間詳細は休日休暇欄へ。 |
給与 |
月給15万3800円~30万1700円+賞与(5.15ヶ月分+年度末手当10万円/2020年度実績) ※上記は【各種手当】を含んでいない金額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※月給額は地域により異なります。
年収例
年収335万円/20歳・主任職・東京23区勤務 年収367万円/30歳・総括主任職・東北エリア勤務 年収484万円/40歳・総括主任職・東京23区勤務 ※残業15時間程度・ボーナス含む・各種手当含まず
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休日休暇 |
【年間休日116日または124日】 ◆完全週休2日制(土日またはローテーション制) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ※祝日・年末年始等は当番で出勤の場合あり。
【休みが取りやすい環境】 有休取得率は全社平均で75%以上と高水準です。(一般的な企業の平均取得率/51.1%)また、シフトは前月に確定しますので、それまでに休み希望を出していただければ、気兼ねなくお休みを取っていただけます。
【勤務時間詳細】 日勤1種/9:00~17:40(休憩60分、実働7時間40分) 日勤2種/9:00~17:20(休憩60分、実働7時間20分) 泊勤/9:00~翌9:10(休憩・仮眠9時間30分、実働14時間40分) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(7月・12月/前年度実績:5.15ヶ月+年度末手当10万円) ◆都市手当(地域による) ◆超過勤務手当 ◆職務手当 ◆技能手当 ◆扶養手当(配偶者・子ども共に1人あたり月額8500円) ◆住宅手当(最大月2万5000円~月3万5000円支給/賃貸のみ) ※規程による ◆通勤手当(月額上限10万円) ◆退職金制度 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆JR東日本グループ共済会 ◆JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度(年3万円分のポイント付与) ◆JR東日本従業員持株会制度 ◆JR東日本グループ保険制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆メンタルヘルスケア支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆融資優遇制度 ◆人間ドック補助金制度 ◆各種法人契約割引制度等 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度(受験・講習・登録・更新に関わる費用負担) ◆くるみんマーク ◆在宅勤務制度 ◆モバイルワーク制度 ◆再雇用制度 |
研修制度 |
研修は、成長していくための様々なコンテンツをご用意しています。通信教育や、実際の設備を利用しての研修センターでの研修、自ら希望して受講出来る「応募型研修」などがあります。こうした研修の中で、幅広い知識を磨くことができます。こうした研修を利用することで、スキルや知識を得て、一人ひとりの仕事を充実させて欲しいと考えております。 |
社員インタビュー |
◆島田(中途/2年) 前職は浄水場で設備保守をしていました。今までの知識を使える職場を探していたところ、当社に出会いました。前職での知識が生きている部分もありますが、予想以上にこの仕事で学べる知識が広いと感じています。
◆橋本(新卒/9年) 入社してから東京駅サピアタワーで約4年、施設管理職として勤務しました。その後はミライナタワーの開業に携わり、オーナーさまや協力会社との契約を通じて、仕事の全体感を知りました。
◆和渕(中途/6年) 前職は特高・高圧電気設備点検をしていました。利用される方の安心・安全を守り、オーナーさまの要望に応えるという仕事に、この大きな規模で携われる点に魅力を感じています。 |
JR東日本ビルテック株式会社の施設管理職 ◎賞与5.15ヶ月分/有給取得率75%以上/残業月15時間程度(1103239)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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