| 仕事内容 | プロダクトマネージャー ◎35万社以上に導入される採用支援Webサービス『engage』を担当 HRテック関連のプロダクト開発・運用を行なう部門の募集です。プロダクトマネージャーとして、利用社数35万社以上を誇る採用支援Webサービス『engage』の機能の改善や追加に携わっていただきます。□■関わるのは、HRテック界隈でも注目度の高いWebサービス エン・ジャパンは“入社後活躍を支援する”という事業スタンスを基軸に数々のサービスを生み出しています。その中でも特に注力しているのが『engage』です。自社採用ページを無料で作成でき、作った求人は大手求人検索エンジンやLINEキャリアなどにも掲載。FacebookやTwitterなどのSNSで簡単にシェアもでき、多くの方に求人が届きます。 □■内製開発のプロダクトマネージャー 『engage』は進化の途中。機能の改良や新機能の追加に向けて複数のプロジェクトが動いています。そのいずれかを担当し、内製開発で進められるように取りまとめていくのがあなたのミッション。部長直下のポジションで、部長や各エンジニア、ときには経営層と連携してプロジェクトを動かします。担当領域は企画立案からローンチ後の改善まで。その全フェーズに一貫して携わります。 □■組織づくりのキーパーソンとして 現在は社内外のエンジニアによるチーム編成となっているため、内製化に向けたチームづくりもお任せします。その後は、複数いるプロダクトマネージャーのリーダーへ。よりコアなポジションで、複数走るプロジェクト全体を統括してほしいと考えています。経営層とディスカッションし、日本中の企業の採用をより良くするWebサービスを育てましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■事業会社にて、Webサービス開発のディレクション経験をお持ちの方 ┗年数、規模、業界は不問。直近が事業会社でなくてもOKです！学歴も問いません。 ～事業会社での業務経験を重視しています～ 今回は社内でもスタートアップの部門にて、新しいWebサービスを育てていくポジションとなります。そのため重視するのは、単なる調整役ではなく、自分の意志を持ち、各所のコンセンサスを得ながら関係者をまとめあげていく推進者としての自覚や取り組み。自ら考え抜き、オーナーシップを持って新たな価値を生み出していきたいとお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 国内最大級の会員数920万人以上（2021年6月時点）を誇る転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価における様々なサービスを展開している当社。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸ばしています。 今回は『デジタルプロダクト開発本部』の募集です。この部署では、これまで外部のエンジニアにも開発を支援いただいてきましたが、開発スピードの向上とノウハウの蓄積を目的に開発の内製化を推進することになりました。社内で開発を完結する体制を築くべく、新たなプロダクトマネージャーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京第2オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。 ～リモートワークを実施中～ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 企画業務型裁量労働制 1日10時間 |
| 給与 |
月給32万円以上 ※別途、年2回の賞与、各種手当があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額には、45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
年収640万円（27歳）
年収850万円（32歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■役職手当 ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■研修制度（350種類以上の研修『エンカレッジ』無料受講） ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案） ■社内公募（海外関連会社含む異動の立候補制度。直近1年間で20人以上の実績） ■社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署 | 良いものを作ることにこだわるエンジニア＆デザイナー、全体を俯瞰してプロダクト開発を推し進めるプロダクトマネージャーなど、様々な役割を持つメンバーがひとつの組織に在籍しています。スピーディーに開発・改善が進む環境づくりを進めています。 役割が違っても共通しているのは、「価値のあるプロダクトをつくって広めよう」という思いを持っているところ。プロダクトを中心において、ディスカッションしながらプロダクトを育てていきたいと考えています。 社風やプロダクトについて知りたい方は、デジタルプロダクト開発本部の公式noteもご覧ください。 https://diginote.en-japan.com/ |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
エン・ジャパン株式会社（東証一部上場）のプロダクトマネージャー ◎35万社以上に導入される採用支援Webサービス『engage』を担当（1102512）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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