- 【事業内容】
- ・駐車場管理運営事業 ・駐車場コンサルティング事業 ・駐車場建設事業
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 駐車場の所長候補（三菱地所グループ）◎年休120日/残業月25時間以下/管理・運営実績多 あなたには所長候補として、オフィスビルや商業施設に付帯する駐車場の運営管理をお任せします。駐車場全体のサービスや数字管理、マネジメントを行ないながら、現場の管理を担いましょう。まずは駐車場を1人1箇所担当し、仲間と一緒に駐車場の稼働率を上げるのがミッションです。【具体的な業務について】 ◇より良いサービスに向けた取り組み サービス向上につながる、様々な施策を提案・実行していきます。例えば「待っている方が多いので待合室に椅子を増設する」「誤って進入してしまう車が多いので、カラーコーンを設置する」「掲示物を貼り注意喚起を促す」など。日頃からお客様とのコミュニケーションを取り、提案を受け入れてもらうことが大切です。 ◇アルバイトスタッフの採用・教育・管理 シフトの作成や勤怠管理、採用業務や入社後の教育などをお任せします。マネジメントするのは15名前後。現場ではあなたに裁量があるため、どの手法で採用するのか、教育方法も工夫することが可能です。OJTで現場スタッフを指揮しながら、よりよい駐車場運営を実現しましょう。 ◇現場の清掃や管理・お客様対応 駐車場の安全管理、メンテナンスや清掃など現場管理を担当。スタッフが少ない時には誘導などのお客様案内も対応します。必要に応じて現場に出ながら、状況の把握やフォローなどをしていきます。 ◇オーナー報告 日々の売上報告や定例報告会を行ないます。より良い駐車場にするためにオーナー様と密にコミュニケーションを取ることで提案できる環境を作っています。 ★お客様にキャンペーンの提案をすることも 配属される駐車場によっては、駐車場の売上UPにつながる施策の立案も実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験・第二新卒の方、歓迎！】 ■マネジメント経験をお持ちの方 └飲食店・小売店などの店長・副店長、一般企業一般企業の係長・主任など、業界や職種は問いません。 ★ブランクも問いません。 ★自動車免許も必要ありません。 ★接客や販売の仕事に携わっていた先輩たちも多数活躍しています。 |
| 募集背景 | これからの駐車場は「安全、安心+サービス+α」の機能を備えなければならない。そんな想いを胸に、当社は現在全国で6万台以上の駐車場を管理しています。駐車場のコンサルティングから運営まで幅広いサービスを提供、その質の高さから多くの企業様より仕事の依頼をいただいております。また昨年4月には社名を三菱地所パークス株式会社に変更。強固なネットワークを武器に、今後も新しいサービスを提供していきます。そのためにも組織力の強化が欠かせません。そこで今回、当社で活躍してくださる新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
オフィスビル・商業施設の駐車場
└東京23区内を中心とした一都三県・札幌・名古屋・大阪にある駐車場への配属になります。 ■配属先はご自宅から通勤可能な駐車場を予定しております。 ■将来、支店、営業所での勤務の可能性があります。 本社／東京都千代田区三番町5-7 精糖会館3F 札幌営業所／北海道札幌市中央区北1条西4丁目 札幌グランドホテル内 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル6階C号室 関西支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F 交通
各施設により、異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制／週平均実働40時間 《シフト例》 ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 ※配属先の駐車場によりシフトは異なります。 ※残業は月25時間以下です。 ※多くの駐車場は夜間帯の時間をアルバイトにお願いしています。 |
| 給与 |
月給26万5000円～32万9500円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分の固定残業代（月4万円以上）があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。 年収例
357万円（20代後半／1年目 所長）
420万円（30代前半／3年目 所長） 600万円（30代後半／8年目 マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◇月8日～10日（シフト制／週に1日は必ず休みとなります） └お子さんの学校行事などで、土日にお休みを作ることも可能です。5日以上の連休も取得できます。 └一部土日に運営していない駐車場もあります。 ◇年末年始休日（5日） ◇夏季休暇（5日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産休育休あり（取得・復職実績あり） ◇アニバーサリー休暇（自分の誕生日やご家族の誕生日などに休めます） ◇その他特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年1回（業績による） ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇交通費支給（月5万円まで） ◇時間外手当（超過分支給） ◇役職手当 ◇資格手当 ◇退職金制度 ◇制服支給 ◇家族手当（扶養家族1名につき：2000円／月） ◇住宅手当（2000～8000円／月） ◇駐車場勤務手当 ★社内表彰など、頑張りが評価される場も 全社員を対象に、優秀な取り組みを行った社員を表彰する「PARKS VISION AWARD」。受賞者には1人あたり3万円などの報奨金もあり、多くの社員がエントリーしています。頑張りを正当に評価し称賛する社風が特徴です。 受賞例：吉祥寺の有人駐車場 └お客様用エレベーターが遅く、階段があるエリアや入口付近に人気が集中。そのため、不人気エリアの車室番号のみのビンゴカードを作成し、ビンゴを達成したお客様に商品を進呈。平日のお客様数の増加や売上拡大に繋がり、高評価を得ました。 |
| 入社後の流れ | 入社直後は、所長のサポートを通して基礎を習得。その後、担当施設に常駐しながら実際の業務を行ないます。また、本社研修もあるため、会社の事業内容や考え方などを学ぶこともできます。まずは1ヶ月での独り立ちを目指しましょう。 独り立ち後も、月に1回の研修を実施。コンプライアンスや接客方法などを継続して学ぶことが可能です。好きな時に受講できる研修も用意しており、成長しやすい環境があります。また、所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長と昇格することが可能。過去には、入社してから4年でマネージャーになった先輩もいます。 |
| 配属部署 | 駐車場管理部門の社員数は、110名前後。男女比は8：2で男性が多めですが、近年女性社員も増えています。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。前職が飲食業界やアパレル業界など、異業種から入った先輩ばかりです。志望動機は、「仲間と良い職場を作りたい」「車に関わる仕事がしたかった」「働きやすい環境に惹かれた」「会社の安定感」などさまざま。社員同士やお客様、アルバイトなどとのやりとりも豊富で、社内は和気あいあいとした雰囲気。お互いにプライベートで付き合いのある社員も多くいます。 |
| 会社名 | 三菱地所パークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 吉田 恭彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 207名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 121億9456万円（2024年3月期実績） 112億7143万円（2023年3月期実績） 106億5043万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ・駐車場管理運営事業 ・駐車場コンサルティング事業 ・駐車場建設事業 |
| 事業所 | 【本社】〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16階 【関西支店】〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F 【札幌営業所】〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西2-20 NCO札幌駅北口 8F 【名古屋営業所】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル 6F C号室 【福岡営業所】〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル 7F |
| 企業採用ホームページ | https://www.mec-p.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.mec-p.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 駐車場経営の可能性を広げる。 駐車場経営は不動産の有効な活用法の一つです。コン… https://en-gage.net/mec-p_saiyo |
三菱地所パークス株式会社（三菱地所グループ）の駐車場の所長候補（三菱地所グループ）◎年休120日/残業月25時間以下/管理・運営実績多（1101072）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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