- 【事業内容】
- ■1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業(派27-020513) ■有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
勤務地
特長
システム開発(制御・組み込み系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 理系限定★ソフトウェア開発職★専門知識を活かして研究開発やシステム開発を担当 希望や適性に応じて、下記2部門の何れかに配属します。【ハイバリューグループ】 主に先行開発や研究開発などの最先端の技術開発業務 例)CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究開発 【ワイドバリューグループ】 主に新システムのソフトウェア開発業務 例)車載、ICT活用やWebシステムなどのソフトウェア開発 <プロジェクト例> ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関する研究開発 ・自動運転(レベル4以上)車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関する開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験など ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ■ICT技術を使用したシステム開発 ■Web系アプリケーションソフト開発 ■その他自動車、ロボット、情報通信・医療・半導体製造装置などのソフトウェア開発 <ここがポイント1> ★経験・未経験問わず入社時には研修を実施 経験者の方でも、担当頂くプロジェクトに向けた事前研修の時間をお取りしています。業界チェンジがスムーズに実現できるよう、サポートも万全に対応しています。未経験の方には、新入社員と同じ研修を受けて頂きます。大学で学んだ専門知識を再履修した後は、現場で役立つ実践力を加えて、最初から上流工程業務を担える力を養って頂けます。 <ここがポイント2> ★数学、物理系の方歓迎 一般的にプログラミング自体は文系理系を問いません。例えば画像処理や信号処理、AI、解析やシミュレーション系などのソフトウェア開発は、数学や統計の知識が必須です。当社が目指すのは理系にしかできない市場価値の高いエンジニア。工学の知識やプログラミング自体は、当社の研修で幾らでも学んで頂けます。特に研究領域に対応するハイバリューグループには、この分野の出身者が多数活躍しています。 |
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応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【 経験者・未経験者 共通の必須条件 】 ■高専専攻科卒・理工系大学・大学院(修士・博士)以上 【 経験者の場合 】 ■設計・開発経験を1年以上お持ちの方は、経験者としてお迎えいたします。 ★勤務地等、希望にできる限り配慮させて頂きます。 ★成長分野にチェンジしたい/開発業務に専念したい/より高いレベルに身を置きたい方を歓迎します。 【 未経験者の場合 】 ■数学/物理/情報/制御/電気電子系の方を歓迎 ■卒業後3年程度までを目安 ★既卒・第二新卒歓迎 ★素養や基礎学力、大学の専門知識を活かしてエンジニアを目指したい気持ちを重視します。 |
募集背景 | 2020年度も増収増益達成。新型コロナの影響により先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは依然堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していく為は、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発は不可欠だからです。 60年の歴史を持つ当社では、このニーズに中長期的に対応していく為にも、上昇志向の高い方を継続してお迎えしています。この求人では、理工系出身者の方を複数名お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用派遣)※3ヶ月の試用期間あり。業務内容や給与等、労働条件の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【ハイバリューグループ】
◎経験者・未経験者共 全国勤務。現在は、関東圏に力を入れています。 【ワイドバリューグループ】 ◎経験者 関東・中部・近畿であれば希望圏内可。勤務地限定制度あり。 過去10年以上、単身赴任者は発生しておりません。 ◎未経験者 仕事の質には自信あり。実力を着けること、実績を積むことを優先し、基本全国勤務となります。 但し、関東・中部・近畿圏の就業率が9割以上。ほとんどは都市圏の勤務です。 【各事業所管内のプロジェクト先】 岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県 交通
プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 | 8:45~17:30(所定労働時間8時間、休憩45分) ※勤務時間はプロジェクト先企業により異なります。 ※昨年の月平均残業は13.6時間です。 |
給与 |
【ハイバリューグループ】 月給32万円以上 【ワイドバリューグループ】 月給23万9000円以上 ※上記はいずれも最低支給額。経験やスキル、住居地や取得済み資格などにより決定します。 ※残業代別途支給。サービス残業はありません。 ※別途賞与支給あり(年2回)。 ※年棒制や裁量労働制、固定残業代制は導入していません。 ※前職の条件を充分に考慮し優遇します。 年収例
677万円:28歳(入社4年目)
948万円:39歳(入社17年目) |
休日休暇 | <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(昨年の有休取得率は83.8%) ■半日有給休暇 ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など) ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 <各種手当> ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当(毎月手当として支給。例:基本情報技術者試験5,000円/月) ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜) ■休業手当 ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 <福利厚生> ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■災害補償保険 ■資格取得援助制度 ■寮あり(入寮条件あり) ■転居を伴う移動時は一時金支給あり(支給条件あり) ■メンタルヘルスケア ■ストレスチェック ■労働組合あり ★充実の研修制度あり。 詳細は<https://www.artner.co.jp/ct-training/training-index/>をご確認ください。 ⇒受講料や交通費などの個人負担なし。 ⇒会社指示による時間外の研修には残業手当を支給。 |
育成体制 | エンジニアの成長が、そのまま会社の業績に直結する事業モデルなので、継続的に成長できるようサポート体制を構築しています。 この年齢で、これだけのスキルを持つ必要があるというスキルマップを制定し、エンジニアの成長を営業部門と技術部門でチェックしています。スキルマップに照らして段階的に業務内容もレベルアップ。年齢相応のスキルを身につけていく仕組みです。これをサポートする為に各種研修会も充実。キャリアサポート講座や能力開発セミナーなどを定期開催して、継続的な成長をサポートしています。 結果として業界トップクラスの技術者単価を獲得。地道な取り組みの成果がここにあります。 |
中途入社者の事例 | ◎入社2年目・現在26歳(中京大学工学部情報工学科) 前職:営業職(年収290万円) 現職:コネクテッドカー用通信システムの開発(年収400万円) ◎入社3年目・現在27歳(金沢大学理工学域電子情報学類) 前職:IT系企業のシステム構築・保守(年収250万円) 現職:自動運転関連領域の研究開発(年収530万円) ◎入社3年目・現在38歳(鹿児島大学大学院卒理学博士) 前職:半導体製造装置メーカー開発職(年収650万円) 現職:自動運転領域の研究開発(年収760万円) ※上記当社現職の年収は、月平均残業20時間、賞与前年度支給実績で算出。 |
会社名 | 株式会社アルトナー |
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設立 | 1962年 |
代表者 | 代表取締役社長 関口 相三 |
資本金 | 2億3,828万4,320円(2024年1月31日現在) |
従業員数 | 1,321名(2024年8月現在) |
売上高 | 101億1,052万円(2024年1月期実績) |
事業内容 | ■1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ■労働者派遣事業(派27-020513) ■有料職業紹介事業(27-ユ-020355) |
事業所 | ■東京本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F ■大阪本社/大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F ■名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F ■宇都宮事業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F ■東日本ラーニングセンター/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル11F ■西日本ラーニングセンター/大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F ■福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F |
主要取引先 | 売上高上位10社(敬称略)(全売上高の45.6%に相当) 1.本田技研工業 2.本田技術研究所 3.ニコン 4.ボッシュ 5.レーザーテック 6.テルモ 7.住友電気工業 8.東京エレクトロン宮城 9.日立Astemo 10.SMC |
産学連携活動 | 教育研修レベルを向上させて優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年(社)電気学会:優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育(職場内教育)」受賞 ※2013年(社)日本工学教育協会:JSEEアワード表彰 |
企業ホームページ | https://www.artner.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社アルトナー(東証プライム上場) 「エンジニアサポートカンパニー」として… https://en-gage.net/artner01 |
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