| 仕事内容 | テック業界向けWebメディア『キャリアハック』のライター（将来はインハウスエディターをお任せ） 【テック業界メディアの運営をお任せします】動画サービス、SaaS、D2C、AI、シェアリングエコノミー、ドローンなど新サービス／プロダクトを調査・取材。テック業界向けに、記事や動画などのWebコンテンツを発信していきます。まずはライターから始め、少しずつエディター業務に携わるイメージです。 【チーム構成】 現在、2名が在籍（30代2名）。3人目のメンバーです。 【テック業界向けWebメディア『キャリアハック』運営を担当】 ■テック関連サービス、プロダクトの調査・分析 ■取材オファー、取材、撮影、記事ライティング メディアをグロースさせ、よりテック業界で信頼されるポジションを築いてください。 （記事PVやシェア数など各指標を伸ばしていきます） 【メイン読者層】 「テック業界で働く20代」です。彼女ら、彼らを応援し、活躍を支援します。 【メディアとして目指す姿】 テクノロジーとアイデアを武器に、「進みたい」と思える道を、自ら選び取れる人を増やすこと。そのために、世の中を沸かせ、動かす人たちの行動思想やストーリーを届けます。 ※まずは「記事ライティング」から携わります。日常的にテキストを書き、アウトプットします。また、日常的にTwitterをメインに情報収集、発信を行ないます。スタートアップ、ベンチャー、テック企業の動向・トレンドをキャッチアップし、テーマ選び・企画に活かしてください。 ※同じ編集部内で若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』等の編集も担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
＜大卒以上＞ ■取材～ライティングの実務経験をお持ちの方（媒体・分量・業界・雇用形態は不問です） ■社会人経験（3～4年程度）をお持ちの方 ■Webサービス、ビジネスに強い興味・関心がある方 ▼以下のような方、特に歓迎いたします。 ・Tech Crunch や The BRIDGEなどビジネス関連のWebメディアや記事、ビジネス書で日常的にインプットする習慣がある方 ・インターネット、Webサービスの企画や運営に携わって働いていた ・テクノロジー関連の新サービス、新規事業などに興味関心がある方 |
| 募集背景 | まだロールモデルが少ないテック領域で働く若手人材に向け、活躍・成長支援のために役立つコンテンツを提供するテック業界向けWebメディア『キャリアハック』。テック領域で活躍する旬な人材をいち早く紹介する情報感度の高さと、仕事論や人生哲学などまで引き出すインタビュー術が評価されています。今回は、今後もより一層有益なコンテンツを提供できるよう、テック領域に関する強い興味・関心・知識をお持ちの方を即戦力としてお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京第2オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
【リモートワークを実施中】 配属部門の全員がリモートワーク中です。コミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用。新型コロナウイルス収束後も働き方を元に戻すことなく、リモートワークを継続する方針です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。長く働ける環境づくりに努めています。 |
| 給与 |
月給27万5000円以上+賞与年2回 ※上記金額には45時間分（7万1000円以上）の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率94%) └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の社員が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【全社の出勤率を抑えるため在宅勤務を実施中】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（昨年度支給実績2回／6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■在宅勤務手当 ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修がある『エンカレッジ』を無料受講可） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| キャリアハックのコンテンツ一例 | ☆記事コンテンツ 12名のPMが厳選！「2020年に読んで良かった一冊」 業務効率化の未来は、「iPaaS」にあり。Anyflow 坂本蓮の勝算 「ヤプリ」グロース徹底解剖！ コロナ禍にも強い、SaaSプロダクトの戦い方 相次ぐ「ネットで売りたい」の声。ネットショップ作成『BASE』が打ち出す新型コロナ支援策 『注文をまちがえる料理店』の仕掛け人、小国士朗と考える「これからの企画屋」にできること ☆その他 Zoomでのオンライン座談会／『PMお悩み相談室 by キャリアハック #1』 Twitterのライブ配信／『アフターデジタル』主著者藤井保文氏に訊く「コロナ時代を生き抜く方法」とは？ |
| 配属部署 | デジタルマーケティング特化の組織（デジタルプロダクト開発本部）への配属です。 ☆下記で、エン・ジャパンの特徴や中途入社者のリアルな声を公開しています。 https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/ ☆下記は、デジタルプロダクト開発本部の公式noteです。 https://diginote.en-japan.com/ |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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