業務スーパー等で利用する自社販促物の進行管理 ★賞与年2回|東証一部上場|販促企画にも携われる仕事!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/16 - 2021/10/10)
業務スーパー等で利用する自社販促物の進行管理 ★賞与年2回|東証一部上場|販促企画にも携われる仕事!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
売上3000億円企業のセールスプロモーションを動かす。
国内920店舗以上を展開する『業務スーパー』をはじめ『プレミアムカルビ』『神戸クック・ワールドビュッフェ』『馳走菜』など、外食・中食分野で幅広い事業を手がける神戸物産。
今回募集する進行管理は、そんな当社のセールスプロモーションを支える欠かせない存在。店頭に提示するポスターや告知チラシ、POP、ノベルティグッズなどの制作を取りまとめ、デザイナーやライターと連携しながら形にしていきます。
また、スケジュール管理や進捗管理だけではなく、企画にも密接に関われるのが、この仕事の醍醐味。例えば、業務スーパーで昨年開催した『業務スーパースイーツ総選挙』は、アイデア出しの段階から参加したプロジェクト。Web部門や店舗運営部門と連携し、話し合いを重ねながら企画を進めていきました。
自分のアイデアが形になるのはもちろん、自社店舗の販促だからこそ、売上データや販売個数、ネットのPV数など様々なデータで仕事の成果をダイレクトに知ることができます。東証一部上場企業のプロモーションを支える面白さを感じてください。
募集要項
仕事内容 |
業務スーパー等で利用する自社販促物の進行管理 ★賞与年2回|東証一部上場|販促企画にも携われる仕事! 『業務スーパー』や『神戸クック・ワールドビュッフェ』をはじめ、自社・グループが展開する店舗の販売促進ツールの進行管理をお任せします。自社のデザイナーやライター、各部門の担当者と連携し、スムーズに制作を進めるための管理を行なってください。
【制作物の一例】 店頭に貼り出されるキャンペーン告知ポスターやPOP、折込チラシ、ボールペンやノートといったノベルティグッズなど。Web連動キャンペーンの企画や実施に携わることもあります。自社・グループ会社のすべての販促物の制作および進行管理に携わります。
【仕事の進め方について】 業務は、大きく分けて『定期発行する販促物』『特別キャンペーンなどのスポット依頼』の2種類があります。定期発行物であれば依頼内容や変更点を確認し、デザイナー・ライターに制作を発注。スケジュール管理とクオリティ管理をしながら納期まで制作を取りまとめます。納品までは2~3週間程度。2~3案件を並行し進めています。
【特別キャンペーンの企画にも参加します】 「○月に○○企画をやるんだけど、なんかアイデアない?」とざっくりとした依頼をいただくことも。各事業部の担当者やライター、デザイナーと相談を重ねながら、「どんなキャンペーンにするか」「販促物は何を作るか」「納期までの期間はどれくらいか」などを一つひとつ決めていきます。業務完了までの期間は概ね3~4ヶ月です。
過去の事例など参考になるものも沢山ありますが、全く新しいキャンペーンをゼロから生み出すことも多いです。例えば、店頭・Webの両方で告知を行なったキャンペーンとして、IT部門のスタッフと連携しながら「スイーツ総選挙」や「冷凍加工品総選挙」という企画をゼロから立ち上げました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎≫ ■基本的なPCスキルがある方
<こんな方を歓迎します> ◎印刷や出版、広告業界での進行管理の実務経験がある方 ◎営業や販売職の経験がある方(無形商材であれば尚可) ◎分野問わず進行管理やディレクションの経験がある方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
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募集背景 |
全国に920店舗以上を展開する『業務スーパー』をはじめ、ビュッフェレストラン『神戸クック・ワールドビュッフェ』、焼肉店『プレミアムカルビ』、惣菜店『馳走菜』など、多角的に事業を展開する当社。設立以来30年連続で過去最高売上を更新しており、店舗数も順調に増えています。
今後の成長を考えた際に欠かせないものの1つがセールスプロモーションの強化。そこで、新たなメンバーを募集し体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月25時間程度です。 |
給与 |
月給22万~27万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※残業代は1分単位で計算して支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日118日> ■完全週休2日制(土日) ■年始休暇(3日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(3日連続の休暇を年2回) ■ライフサポート休暇(1日単位の休暇を年5回) └毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。 └試用期間終了後に付与します。2021年9月1日までに入社した場合、初回付与は2021年11月1日です。
★5日以上の連続休暇取得可能。 ★有給平均取得率80%以上。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(12月) ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績年2回/3ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(被扶養者に該当する妻と子ども1人目:月5000円/月、2人目以降:3000円/月) ■役職手当 ■退職金制度(会社規定あり) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■社内禁煙 ■書籍購入補助制度 ■外部セミナー補助制度 ■人間ドック補助金制度(30歳以上、2年に1回) |
教育制度 |
先輩社員によるOJTで仕事の進め方を学んでいただきます。まずは、チラシのリニューアルなどの簡単な依頼の進行管理からスタート。少しずつ仕事の幅を広げてスキルアップしてください。進行管理を担当するスタッフは2名と少数精鋭ですが、デザイナーやライター、各事業部の担当者など、社内の様々なスタッフと接する機会の多い仕事です。まずは、積極的なコミュニケーションからはじめましょう。 |
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