| 仕事内容 | プロジェクト推進担当（業務効率化を目指します）未経験歓迎！特別な知識は不要／残業月15H／土日祝休み AIやRPAなどを用いた、業務効率化や生産性アップを叶えるためのプロジェクトを推進している当社。あなたには、NTT関連の企業様を中心としたクライアント先のプロジェクトチームに参加し、推進担当として活躍していただきます。クライアントの悩みをもとに施策を考えていきましょう。＞＞どんな悩みが多い？ 「とにかく残業を減らしたい」「働き方改革ってどう進めれば？」などの漠然とした課題を中心に、「紙ベースで行なっている業務をシステム化させたい」などの明確な課題があるものまで様々です。 ◎あなたの提案でプロジェクトが進みます！ 常駐先は大手企業がメインですが、「みんな効率化に関する知見がない」という場合がほとんど。そのため当社のノウハウを活用し、あなたが主体となってプロジェクトを進めることができます。プロジェクトメンバーとの連携は必須ですが、大きな裁量を持って取り組めるでしょう。 ◎提案は1～2ヶ月ほどでできるようになります。 進め方に不安があれば、都度上司の指示を仰いでOKです。業務を通して、ITに関する知識やマネジメントスキルなども一緒に身につけていくことができるでしょう。 ＜プロジェクト例＞ ◎顧客情報の一元化 部署単位で情報管理されていた顧客情報を、会社全体で一元化。MAツール（kintone、Salesforceなど）を導入することで実現しました。 ★あなたの役割：部長から今回導入するMAツールについての説明を受け、現場へ。一緒に働くエンジニアとどうカスタマイズするかを話し合い、決定しました。 ※プロジェクトの期間は、数ヶ月～1年ほどと様々です。掛け持ちはありません。 ※その他のプロジェクト例については、ページ下部の【プロジェクト例】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！》 ■パソコンのセットアップ作業ができる程度の方 （分からないことは自分で調べ、解決できるような方を想定） ※IT機器に抵抗がなく、自ら行動できるような方をお待ちしています！ ――こんな方を歓迎します！―― ◎顧客折衝の経験をお持ちの方 ◎Excel、PowerPointの操作ができる方 ◎マネジメントスキルを身につけたい方 ◎成長意欲のある方 ★コールセンターやヘルプデスク、テクニカルサポート、サポートエンジニアなどをしていた方は早期に活躍できます。 ※ブランクの期間、転職回数は不問。社会人10年目以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、増員募集！＞ 人材派遣サービスやアウトソーシング事業とともに、AIやロボット、ITシステムで仕事を自動化する「RPA」サービスの開発に力を入れている私たち。効率的で生産性の高い職場づくりに高いノウハウを発揮、大手企業からも厚い信頼が寄せられ、売上高は54億7000万円（2018年度）→59億9047万円（2019年度）⇒66億7434万円（2020年度）と右肩上がりで伸びています。現在も多くの依頼が来ており、すべてに応えきれていないのが現状。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その他の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤ナシ・希望考慮／U・Iターン歓迎＞
東京、大阪、福岡のクライアント先、もしくは各拠点 ■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区白金1-2-21 Wビルディング渡辺通 3F（旧ビル名：福岡渡辺通第一ビルディング） 交通
■東京本社
JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩5分 ■関西支社 谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩1分 御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩5分 四ツ橋駅「西梅田駅」より徒歩5分 ■福岡支店 各線「薬院駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※自社内でも業務効率化を推進しているため、残業は月平均15時間ほどと少ないです。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※固定残業手当6万円以上（40時間相当分）を含みます。時間超過分は別途全額支給します。 ※経験や能力、知識を踏まえて決定します。 年収例
420万円（25歳／経験1年）
600万円（43歳／経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（昨年度2回支給／1ヶ月分） ■昇給年1回 （経験年数や年齢に関わりなく評価） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■企業型確定拠出年金制度 ■共済会加入制度 ■「意見箱」制度（社内制度改善などを受付） ■報奨金制度（各種施策による） ■eラーニング（3000レッスン以上の講座を無料で受講できます） ■各種福利厚生施設利用可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■英会話スクール割引 ■敷地内禁煙 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■FA制度 ◎情報発信活動「キャンパススタジオ」スタート！ 現在は、お客様の関心が高い「RPA」に関する情報などをまとめて、社員から発信中。活動を通して学びを深めたり、お客様との接点を増やしたりできる活動です。 ★Works ID_キャンスタ編集部 ⇒ https://note.com/works_id |
| プロジェクト例(1) | ◎DX教育スキーム構築 自治体などに対して、IT文化を根付かせるためのカリキュラムを構築。IT化のメリットやツールの使用方法などを伝え、必要なスキルに応じたカリキュラムを形成、リモートでの研修スタイルの確立を行ないました。その結果、生産性アップにつながり、残業時間の大幅な削減にもつなげられています。 ★あなたの役割：職員の皆さんに、ITのノウハウを伝えていきます。もちろん、ITに詳しくない場合は勉強が必要になりますが、部長から共有された資料があるので、それにのっとって、プロジェクトを進行させていきます。 |
| プロジェクト例(2) | ◎属人的な業務の見直し 日報を紙で収集していた企業様。その対応のために複数名の人員を割かなければならないという課題がありました。それに対し、Webシステムを活用して日報をデジタル化へ。その結果、日報に関わる作業時間を大幅に削減することに成功しました。 ★あなたの役割：エンジニアと話し合い、ときには主体的に決めながらWebシステムの導入をしていきます（もちろん、部長に指示を仰いでもOK）。導入後も、何か問題があれば随時共有。正しく運用できるようにアフターフォローも徹底していきます。 |
| 会社名 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池邉 竜一 |
| 資本金 | 1億8426万円 資本金（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 計1515名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■RPA・BPOソリューション事業 ■ネットワーク・インフラ構築、システム開発 ■データサイエンス、ビジネスインテリジェンス ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介業 ■適性診断テスト（FORTUNA）の運営 ※「優良派遣事業者」として認定されました。 【許可番号】 ■プライバシーマーク認証認定番号：第1086119号 ■労働者派遣事業許可番号：派13-070313 ■有料職業紹介業許可番号：13-ユ-070328 ■優良派遣事業者許可番号：2311001（04） ■DX認定制度 認定事業者手続き番号：DX-2022-07-0006-02 ■第四次産業革命スキル習得講座認定番号：50410-1188 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F ■ID STUDIO TOKYO／東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6F ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北2条西3-1 太陽生命札幌ビル6F ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル9階 ■広島支店／広島県広島市中区大手町2-2-9 ビル博丈大手町5F ■福岡支店／福岡市博多区博多駅南1-10-4 第2博多偕成ビル7階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9F |
| 関連会社 | ■キューアンドエー株式会社 ■ディー・キュービック株式会社 ■ランゲージワン株式会社 ■グローバルソリューションサービス株式会社 |
| 主要取引先 | 有名・優良企業、約900社 |
| 企業ホームページ | https://www.worksid.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ワークスアイディ株式会社 for Ideal Design人とテクノロジーのチカラで「働く」を… https://en-gage.net/qaw_kj |
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