- 【事業内容】
- ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webコンサルタント ★医療業界にIT面から貢献／残業月15h以下／年休125日／今期最高益を更新！ 医療業界のお客様を中心に、Webサイトの制作や運用サポートを行なう当社。あなたには、サービスの提案営業をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼お客様先に訪問＆商談 既存HPのこと、集患のお悩みなどをヒアリング。そして事例や地域ごとの特性などをご説明しながら、最適なサービスを提案します。商談1件の所要時間は1時間～1時間半。1日1～2件ほど訪問します。 ▼ご契約・制作準備 契約書を取り交わした後は、お客様のPCに必要なソフトをインストールするなどの制作準備へ。制作・運用の流れやサポート内容をご説明し、作りたいWebサイトのイメージなど、詳細をヒアリングします。 ▼制作ディレクターへ引き継ぎ お客様のご要望などを報告書にまとめ、制作ディレクターに引き継ぎます。 ※制作・運用は別の専任スタッフが担当。分業制なので、営業活動に専念できます！ ＜訪問エリア＞ 東京本社…1都3県が中心。まれに静岡や長野などのお客様を訪問します。 大阪支店…大阪・京都・奈良が中心。まれに岐阜、愛知、鳥取、広島、四国などのお客様を訪問します。 ※基本的には日帰りとなります。 ＜自社の強みを営業に活かせます！＞ 当社では、営業・制作・フォローと分業制を取っているため、お客様へのサポートが手厚いのが特徴。サポート内容も書面で細かく提示します。そのためお客様の満足度が高く、リピート率も85％という高水準。ぜひ自信を持って提案してください！ ＜業績好調、新しい挑戦を続けています＞ 当社では各分野に特化した専門チームの構築を進めており、新ポジションが続々誕生。ディレクターなどのマネジメント職をはじめ、多様なキャリアアップが叶う環境です。また新商材の営業部署も始動予定で、こちらのポストを目指すことも可能。実力次第で早期ポジションアップを実現できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗現在は免許がない方も、入社後にご自身で取得していただければOK！ ◎Web業界出身の方（ディレクター経験をお持ちの方など）、営業経験のある方は大歓迎。経験を活かしてご活躍いただけます。 ＝こんな方にピッタリです！＝ □スピード感のあるキャリアアップを目指す方 □成長企業でスキルを身に着けたい方 □社会貢献性の高い仕事がしたいという方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集。5名以上の積極採用です！＞ 医療に関する経営コンサルティングをはじめ、Webサイト制作、SEO対策、自社メディアの運営など、さまざまな事業を展開しているゼロメディカル。「サイトを作って終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運用アドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。業績は好調で、今期は過去最高益を更新。今後は、3000件を超えるコンサルティングのノウハウをもとに専門特化チームを作り、より深くお客様に寄り添える提案を目指します。そのために今回、東京本社・大阪支店に新たなメンバーを迎え、体制強化を図ることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※試用期間は短縮・延長する場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
下記、いずれかの拠点にて配属となります。
■東京本社／東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル4F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎独り立ち後は、訪問先への直行直帰もOK！ ◎転勤はありません。 交通
■東京本社／東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分
■大阪支店／各線「大阪駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均15h以下！ 残業しない風土があり、メリハリをつけて働ける環境。チームで事務作業を分担するなど、一人に負荷がかかりすぎないよう調整しています。またアプリで出退勤を打刻でき、社内SNSで報告すれば訪問予定等は基本的にお任せ。裁量を持って効率よく働けます。 |
| 給与 |
■経験者（法人営業の新規開拓経験がある方を想定しています） 月給30万円以上＋インセンティブ ■未経験者 月給23万円以上＋インセンティブ ※いずれも上記金額には42時間分・5万7500円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 年収例
570万円（月給37万5000円＋インセンティブ120万円）／34歳（入社2年）
440万円（月給30万円＋インセンティブ80万円）／28歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎有休と併せて5日以上の連続休暇を取得することも可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年4回 ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定による） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■子育て手当（子1人：5000円／月） ■住宅手当（東京のみ適用 ※社内規定あり） ■出産・育児支援制度あり ■健康診断会社負担 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■常備薬あり ■PCR検査キット常備 ■健保組合の福利厚生多数あり（保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など） ◎社内では感染症対策を徹底し、紫外線による空気環境改善装置、オゾン殺菌装置、抗菌コーティングなども取り入れて環境整備に注力。医療業界に携わる企業としての自覚を持ち、安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 契約書など必要な書類について学びます。また、お客様との会話の流れを学べるアポイント取得研修も実施。研修の中で自分が取得したアポイントは、先輩と一緒に訪問します。 ▼営業同行 商談の進め方は、先輩の営業に同行して学んでいきましょう。同行期間は2ヶ月ほどを想定していますので、入社から3ヶ月を目途に独り立ちできるように、少しずつあなたにも商談をお任せしていきます。 ▼ゆくゆくは… ぜひ特化チームのリーダーとなり、営業力とリーダーシップを発揮してください。広く知識を身に付け、ディレクターや、メンバーを管理するマネジメントリーダーなどにキャリアアップすることもできます！ |
| 配属部署 | 東京本社、大阪支店、いずれかの拠点に希望を考慮し配属します。両拠点とも20代～30代のメンバーが多く活躍中で、ほとんどが中途入社。前職は飲食店マネージャー、人材派遣の営業など、さまざまな業界出身者が活躍しており、現在営業トップのメンバーも元美容師です。一人ひとりに裁量が与えられているので自由度が高く、窮屈さはありません。 職場は“和気あいあい”といった雰囲気で、社員同士の仲が良く、気づきやアイデアもすぐに発信できる環境です。そのため「公式HPとは別に、専門のサテライトサイトを作ってみれば？」「求人ページを充実させて、採用支援までできるようにしたい！」など、常に多くの意見や提案が飛び交っています！ |
| 会社名 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 152名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷／東京都世田谷区松原1-10-8 ■放課後等デイサービスぱれっとぷらす／福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 ■放課後等デイサービスなごみ／福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4 ■放課後等デイサービスキャンパス＆就労継続支援B型panaful／福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3 |
| 企業理念 | 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」 社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。 |
| 2030年に向けたミッション | 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.zeromedical.tv/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC. https://en-gage.net/zeromedical_recruit |
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