- 【事業内容】
- 総合広告代理店業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SNS運用スタッフ（プロモーション担当）★残業少なめ★新部署スターティングメンバー★年間休日125日 自社メディア事業部内にできた新しい部署のスターティングメンバー募集です。TwitterやInstagramを中心としたSNSの運用やプロモーション企画をお任せします。現在は4名のチームにて情報収集をメインに進めている真っ最中。「どういうアカウントを運営するか」「どんな企画だと反応が得られやすいのか」などを話し合っています。ぜひ積極的に参加して、アイデアを出してください。 【仕事のポイント】 ★新しい組織だから、風通し抜群。あなたの企画が採用されるかも！ ★情報収集から企画出し、効果分析まで全部を担当できて手ごたえばっちり。 ★ターゲットにマッチする企画なら、インフルエンサーへのコンタクトやグッズ作成など、内容は自由。 【具体的な業務内容】 ■情報収集、データ分析、市場調査（注目度の高いアカウントやSNS企画を調査） ■企画の提案（情報収集・効果分析をもとに企画を提出） ■チームディスカッション（企画を見比べ、内容について議論し方向性を決定） 【企画例】 ～あの人が使ってるなら私も使ってみようかな編～ まず、商品の認知度を高めるために、インフルエンサーに依頼をかけます。サイトの商品と一緒に写った写真とともに商品についての感想を投稿してもらえば企画完了。投稿についたコメントをチェックして、どんな印象を与えたのか分析し、次の企画につなげていきます。 ～抽選で貰えるなら、応募してみようかな編～ 自社サイトのオリジナルグッズを作成し、TwitterやInstagramで自身のフォロワーや友達に周知してくれた方に抽選でプレゼントするキャンペーンを実施。グッズに関する感想や、応募数を見て情報収集を行います。また、抽選方法や発送の段取りなども自分たちで決めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎／学歴不問】 ■プライベートにおけるSNSの運用経験（効果分析など含む）をお持ちの方 ※企業アカウントの運用経験者は即戦力として、歓迎いたします。 ★こんな方、歓迎します★ ・一日の中でSNSを使っている時間が長い ・インフルエンサーの投稿をよく見ている ・どんなハッシュタグが人気なのか調べる ・写真映えを意識して撮影する ・おもしろい出来事があると、SNSに投稿したくなる ・「いいね！」の数が増えると嬉しい |
| 募集背景 | ■新部署の設立に伴い、3名を積極採用！ 当社は、飲食店・ナイトレジャー業界に特化したWebサイトから求人広告、各種SPツール制作までワンストップで提供する広告制作会社。売上は5億円単位で伸びるなど急成長を遂げています。そこで業績好調を追い風に、新しくSNS運用・プロモーション担当の部署を立ち上げました。現在は4名のチーム編成ですが、今後さらに仕事が増えることを見込んで今から体制を強化していきたいと考えています。そこで、今回の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（2ヶ月～6ヶ月間）があります。 ※試用期間中の給与は、決定した基本給マイナス2万円となります。 （固定残業代月20時間分／3万2500円以上を含む。超過分は追加支給） |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
※転勤はありません。 交通
【東京本社】
JR山手線、埼京線など各線「渋谷駅」専用シャトルバスで5分 田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分 井の頭線「神泉駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ◎「ノー残業デー」「2時間早上がり制度」！ 毎月1回、ノー残業デーのほか、いつもより2時間早い17時に退勤する早上がり制度を設けています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境を作っています。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与＋各種手当 ※経験や能力、前職給を考慮します。 ※月給には30時間分のみなし残業手当（5万円以上）を含む。超過分は追加支給。 ～試用期間中の給与～ 月給21万円以上 ※月給には20時間分のみなし残業手当（3万2500円以上）を含む。超過分は追加支給。 年収例
年収370万円（経験1年／28歳）
年収450万円（経験3年／29歳） 年収520万円（経験5年／33歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日以上） ■年末年始休暇（5日以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ※復職実績あり ■永年勤続休暇 ■レディース休暇（生理休暇） ■プロポーズ応援休暇 ■結婚記念日休暇 ■入学卒業祝休暇（義務教育期間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限2万5000円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■退職金制度 ■引越手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■誕生日祝金 ■書籍購入補助 ■休憩スペースあり ■有名テーマパーク割引 ■ノー残業デー（月1回） ■早上がり制度（月1回） ■表彰制度 └売上に貢献した人、バックオフィス業務で活躍した人に金一封を贈呈！（月間・年間ともにあり） ■社内コンペ（月1回） └受賞者を毎月表彰！ ■社内イベントあり※現在はコロナウイルスの影響で一時休止中 └希望参加制：花見やBBQなどを楽しんでます♪ └不定期で食事会や飲み会などを開催し、社員のコミュニケーションを深めています！ ■社員旅行（参加希望制：2018年セブ島、2019年ハワイ）※現在はコロナウイルスの影響で一時休止中 ■服装自由 |
| 教育制度 | ◎入社後の流れ 入社後、まずは座学研修で当社について理解を深めてもらいます。その後、SNS運用・プロモーションを担当する部署への配属です。先輩から仕事の進め方を学んでいきましょう。 SNSやアカウント管理に手慣れている方であれば、入社から3～4日で自社のSNSアカウントの運用をご担当いただけます。経験や能力にもよりますが、入社1ヶ月経った頃、出来ることから少しずつ担当していただく予定です。 ◎社内の教育体制 社内ではチーム内勉強会やディスカッションに参加いただきながら知識をつけてもらうほか、アプリ開発やSEO対策の実績豊富なグループ会社と情報交換をしながらノウハウを積み重ねていけます。 |
| 配属部署 | ◎一緒に働くチームについて SNS運用・プロモーション担当の部署内におけるメンバーは4名で、男女比は2:2。20代後半～30代前半のチームで、和気あいあいとしており少数精鋭のため風通しも良い環境です。立ち上げ段階のため、チーム一丸となって頻繁にディスカッションを開催しており、違う切り口からの意見や斬新な考え方などにも寛容な社風です。ぜひあなたも、色々な意見を出してみてください。 ◎常に昇給昇格のチャンスあり♪ 年2回の賞与査定面談以外に、月間PV数などの数値をもとに毎月評価面談を実施！客観的にスキルや成長度合いを知った上で上司と具体的な目標を定め、クリアのたび昇給昇格できます。 |
| 会社名 | 株式会社エークラウド |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大島 康人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 137名（男性：64名、女性：73名）※2024年10月現在 ★中途採用社員100％ |
| 売上高 | 29億3000万円（2023年3月期実績） 21億円（2022年3月期実績） 16億2600万円（2021年3月期実績） 19億3900万円（2020年3月期実績） 15億円（2019年3月期実績） 10億円（2018年3月期実績） 5億5200万円（2017年3月期実績） 2億8800万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合広告代理店業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F 宇都宮支社／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル3F 大阪支社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13F 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル5F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス https://thk-hd.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.a-cloud.co.jp |
| 採用ホームページ | 社員の働きやすさを重視！！楽しくメリハリつけて一緒に働きましょう♪ 株式会社… https://en-gage.net/acloudsaiyo |
株式会社エークラウドのSNS運用スタッフ（プロモーション担当）★残業少なめ★新部署スターティングメンバー★年間休日125日（1078057）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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