| 仕事内容 | キャリアアドバイザー（リーダー候補）★年間休日120日以上／Web面接可！ 障害福祉施設向け転職サービス『LITALICOキャリア』に関わるキャリアアドバイザーをお任せします。福祉業界に新たにジョブチェンジしたい方、長年支援職として経験をお持ちの方などさまざまな求職者の「自分らしいキャリア」をサポートしてください。＜『LITALICOキャリア』とは？＞ 障害福祉施設に特化した、業界最大規模の人材紹介プラットフォームです。今後数年以内に「障害福祉業界で働くなら、LITALICOキャリア」の状態を目指していきます。 ＜キャリアアドバイザーの仕事とは？＞ 提供するのは、単なる求職者と施設のマッチングだけではありません。施設が採用した社員の先にいる施設利用者の方々に、少しでもより良いサービスを提供できるように。求職者が少しでも自分らしく、やりがいをもって働けるキャリアを描けるように。そんな思いを大切にして人材紹介サービスを提供いただきます。 ＜仕事のポイントは？＞ 求職者に対しては、給与などの条件面だけではなく大切にしたい思いや支援に対する理念なども含めて詳しくヒアリング。その人にとっての自分らしい働き方についてとことん一緒に深堀し、真の就職先に対するニーズを探っていきます。 施設に対しても、求職者のスキルや経験だけではなく、将来的なキャリアへの思いや大切にしたい理念なども含めて丁寧にお伝えしていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは当社の理念や組織体制などをオンライン研修で学んでいただき、配属後はOJTの形式で大体1~2ヶ月かけて仕事を覚えていただきます。 ※成約したら終わり、ではありません。上記以外に退職交渉や入社前後のフォローなども行ないます。 ※入社後、希望があれば早い時期からメンバーマネジメントにも挑戦可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／未経験歓迎！＞ ■ビジネスにおける「課題解決」の経験をお持ちの方 ※営業職・企画職、キャリアアドバイザー経験者などさまざまな職種・業界出身者が活躍しています。 ※職種・業界経験は問いません。 ★課題解決とは。 当社が求める課題解決。それは、課題を詳細に分析して成果に繋がる要因・繋がらない要因を認識し、その上で再現性のある解決方法を考えられているのか…というものです。ですので面接では、自分が直面した課題に、どのように立ち向かい、どうやって周囲を巻き込み、どんな定量的な成果を出したのか。といった点をアピールしていただきたいと思っています。 |
| 募集背景 | 障害福祉施設業界に特化した人材サービス『LITALICOキャリア』、障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。近年ではプラットフォーム事業にも注力しており、業績は好調。これからさらなる成長を遂げるためにも、人員体制の拡充は急務です。そこで、新たに『LITALICOキャリア』のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
本社／東急東横線「中目黒駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均実働180時間 ※基本的に9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）での勤務となります。 |
| 給与 |
月給25万3400円～43万5000円（一律支給の職務手当を含む） ※上記金額には月20時間分の固定残業代（4万3500円～5万8100円）が含まれています ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします ★想定年収：350万円～600万円 （年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制 └基本土・日・祝休みで月3回ほど出勤あり。その場合は振替休日取得可。 ■有給休暇（入社初月に付与） └有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇 └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・11月） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給（上限5万円／月） ■チームサポート制度 └部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。 ■カウンセリングサポート ■社内割引制度 ■服装自由 |
| 事業部からのコメント | LITALICOは、取り組みがいのある難問に、次から次へと挑戦できる環境が特徴です。社会課題をビジネスで解決することを目指すLITALICOでは、様々な事業・サービスが日々生まれ、成長しています。特にLITALICOキャリアは毎年200％以上の達成を目指すチームでもあり、業界変革を加速させるため日々邁進中。ベンチャー組織的な文化もあるので、次々と起こる変化や新しい課題の出現に戸惑うことなく、むしろワクワクできる方なら、楽しみながら一緒に仕事ができるはずです！ |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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