- 【事業内容】
- Webメディアの企画・運営、子育て支援アプリ等の企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社内開発エンジニア（妊娠・育児アプリなど）★在宅勤務OK／年間休日120日／新規開発のチャンスも 当社が展開する全サービスの開発、改修に携わっていただきます。入社後はあなたのスキルレベルに応じて、マンツーマンで仕事の進め方を教えていきます。開発経験が豊富な方でも1ヶ月ほどは丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。■自社プロダクトの開発です 企画から開発・運用まで100％自社内で行なう当社。また、社内エンジニアは現在8名と少数精鋭です。一人ひとりのスキルレベルや適性に応じて、やりたい案件に携われる環境です。 ■例えば、こんなことをします 案件の規模は大小さまざま。小さいものだと、アプリに掲載される記事の定期更新やクラッシュ改修など、大きいものだと「出産時に必要なものをまとめた“出産準備品リスト”という機能を作ってみよう」「妊婦さんの体験談を入れたコンテンツを盛り込もう」といった具合で改修を行なっています。 ■エンジニア目線でなんでも言ってください プロダクトの責任者が持ってきた改修や機能追加の案に対し、収益性の観点や実現可否などもふまえて意見を出すのがエンジニアの役目。何でも盛り込めばいいというわけではなく、本当に必要な情報が伝わるアプリを目指しているため、ぜひ「本当に必要なものか？」という観点で遠慮なく意見発信してください。 ■早期にマネジメント経験も積める環境です 今回ご入社いただく方には、半年～1年後を目処にマネジメント業務にも挑戦していただきたいと考えています（現時点での経験は問いません）。現在は、マネージャーの竹尾がプロダクトサイドのマネジメントからメンバーの育成、工程管理などを幅広く手がけている状況。あなたには竹尾の補佐として、案件ごとのメンバーのアサインや評価の部分をお願いできれば…と思っていますが、希望があれば調整も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜開発経験2年程度の方も大歓迎！学歴・ブランク不問＞ ■Web・アプリ系の開発（プログラミング）経験がある方 └手がけていたサービスのジャンル、経験年数などは特に問いません。 ◎自社プロダクトの開発に携わりたい方、多くのユーザーに支持されるサービスに関与したい方、当社の事業コンセプトに興味を持っていただけた方など、どなたも歓迎します。お気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | 「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」というビジョンのもと、家族を幸せにするためのサービスを世の中に数多く送り届けている当社。特に代表的なプロダクトである、妊婦向けアプリ『ninaru』は、日本の妊娠・育児アプリのマーケットを切り拓いてきた存在であり、レビュー件数6.13万件、平均評価4.9点を獲得しています（Apple Store ※2021年3月15日時点）。今後も『ninaru』にとどまらず、より多くの家族に寄り添ったプロダクトを展開していくためにも、事業の核となる開発チームの組織強化を図りたい考え。そこで今回、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス日本橋馬喰町5F ※転勤はありません。 ★今年7月にオフィスを以下住所に移転予定です。 東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI ◎リモートワーク制度を導入しています。 現在、当社のエンジニアは基本的に在宅にて勤務しています（週1回程度出社）。入社後、数ヶ月間（教育期間）は出社していただくことになりますが、独り立ち後はリモートで仕事を進めていただいて構いません。今後も、在宅・出社問わず、エンジニアが開発に集中できる環境づくりに努めます。 交通
＜複数駅からアクセス良好です＞
JR総武線「浅草橋駅」より徒歩3分 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩6分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩9分 ＜移転先＞ 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 10：00～1９：00（実働８時間） ※出勤・退勤時間は、個々人の裁量で柔軟に調整しています（コアタイム10：00～1４：00）。日によって出退勤時間が異なってもOK。 ※「早朝6時から勤務して、15時半に退社している」という社員も。リモートワークも取り入れているため、子育てとの両立もしやすい環境です。 |
| 給与 |
月給35万円～45万円＋決算賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。 ※上記には、みなし残業手当（40時間分／7万7500円～9万9600円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※初年度年収は450万円～700万円ほどを想定しています。 年収例
年収490万円（30歳・入社1年目）
年収550万円（31歳・入社3年目） 年収600万円（34歳・入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■インプット休暇（2日） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※有給休暇を組み合わせて、5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■リモートワークOK（研修期間終了後） ■Macbook Proとデュアルモニタを1人1台支給 ■資格取得支援制度 └上長の承認さえ得られれば、資格取得に関する費用を柔軟にサポートします！そのほかにも、学習に必要な本や環境は積極的に提供していきます。 |
| 開発環境 | 主な言語：Swift, Kotlin, Java, PHP, Ruby, Javascriptなど 利用ツール: Ansible, Git, Jenkinsなど 利用サービス：AWS, Github, Slack, Google Appsなど |
| 一緒に働く仲間 | 社員の男女比は６：４。男女ともに活躍できる職場で、女性の管理職登用実績もあります。また、社内の平均年齢は33歳。既婚者が7割で、半数以上が子育て中のパパ、ママ社員です。「家族との時間を大切にしたい」「家族の幸せのあり方を考えたい」という理由で転職してきたメンバーも少なくありません。 |
| 会社名 | 株式会社エバーセンス |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 哲也 |
| 資本金 | 1175万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | Webメディアの企画・運営、子育て支援アプリ等の企画・開発 |
| 社名の由来 | ever senseの意味は「三つ子の魂百まで」ということわざを元にした造語です。生まれたばかりの子供は、真っ白なキャンバス。ママやパパと一緒に幸せな時間を過ごすことで、その白いキャンバスが素敵な色に染まっていくことを願っています。そのために、家族の幸せにつながるようなサービスを作り続けよう、という想いを込めています。 |
| 経営ビジョン | 家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる。 |
| 企業ホームページ | https://eversense.co.jp |
株式会社エバーセンスの自社内開発エンジニア（妊娠・育児アプリなど）★在宅勤務OK／年間休日120日／新規開発のチャンスも（1067962）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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