- 【事業内容】
- ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 提案営業 ★人事給与業務の効率化を支援するアウトソーシング提案│未経験歓迎│年間休日125日以上 お任せするのは「業務効率化のために、給与計算を外部に委託したい」というお客様へ、給与計算代行サービスのご提案です。【給与計算アウトソーシングサービスとは】 各企業で毎月発生する給与計算業務を外部に切り出し、業務を代行するサービスです。給与計算業務は、労働法令や賃金規程に関する知識、及び給与システムの操作理解などが求められる専門的かつ煩雑な業務。現状では給与計算の担当者が1名だけという企業も多く、「業務負担が偏る」「長期休みを取れない」などの課題があります。当社が業務を代行することで負担を軽減し、コア業務に専念できる環境を提供しましょう。お客様は従業員100～500名ほどの企業がメインです。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 当社のWebサイトをご覧になったお客様や、既存顧客やグループ会社からの紹介がメイン。その他、リストに基づいたアプローチやセミナーによる集客も実施。ニーズの高いお客様にアプローチするため、7～8割の確率でアポイントを取得できています。 ▼ご提案・受注 現状の人員体制や業務フローなどをヒアリングし、給与計算を代行した場合のメリットや見積りをご提案。単にサービスを提案するだけでなく、業務フローの見直しや業務負担を減らすためのコンサルティングも実施。提案から4割程が受注に繋がります。 ▼給与代行のテスト・検証 給与計算代行を行うにあたり、セットアップ期間（全体）が3～5か月程。この期間で、給与ロジックの解析～給与システムの構築、並行計算（お客様の計算結果との突合）を実施。営業担当は、顧客との定期的な打ち合わせに同席します。 ▼本稼働・フォロー 並行計算を終了し、計算結果の齟齬等の確認が完了したら本稼働。本稼働から数か月後に、営業窓口は新規営業担当から既存営業担当にバトンタッチをします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】 ■営業・販売・接客など、対面での顧客対応経験をお持ちの方（業種や商材は問いません） ★法人営業・人事・給与計算の実務経験をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 2007年の設立以来、給与計算のアウトソーシング事業を手がけ、数多くの大手優良企業からご依頼をいただいている当社。景況に左右されにくい事業ということもあり、直近の売上は120～130％アップと安定的に成長しております。さらなる拡大を目指し、東京支社の営業体制強化に向けた増員募集を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京支社／東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
※転勤はありません。 ※2～3ヶ月に1回ほど、大阪本社への出張が発生する可能性があります。 交通
JR中央線・総武線、東京メトロ南北線・有楽町線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には40時間分・5万6075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
年収380万円／24歳（入社2年）
年収420万円／29歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※全社キックオフや社内業務の関係上、土日祝日の出勤が発生する可能性があります。その場合は、振替休日を取得していただきます。 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ※有給消化率80％以上！メリハリをつけて働ける環境です。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度あり ■バースデー休暇（誕生日月の前後1ヶ月で1日取得） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度支給実績2回） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■社内分煙 ■ベネフィット・ワン加入 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員の本多が業務をレクチャーします。最初は当社の給与計算システムを実際に使用し、業務と商材への理解を深めていただきます。その後は本多に同行してクライアント企業を訪問。商談の進め方や提案方法を見ながら覚えていきましょう。最初の受注まで3ヶ月ほど、ひとり立ちまで半年を想定しています。 |
| 配属部署 | 東京支社には、現在営業社員は本多のみ。オフィスはグループ会社と共同で、50名ほどの社員が同じフロアで働いています。給与計算の業務スタッフは大阪本社に在籍。2～3ヶ月に1回ほどの出張や年2回のキックオフで顔を合わせるほか、随時メールやWeb会議で連絡を取りながら仕事を進めていきます。 教育担当となる本多は、現在入社4年目の29歳。人あたりが柔らかく面倒見の良いタイプで、未経験の方にも丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。趣味はスポーツ観戦や一人旅など。旅先で地元の人と親しくなることも多いような、人懐っこい性格です。 |
| 会社名 | 株式会社日本アウトソーシングセンター |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 順也 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年7月1日時点） |
| 事業内容 | ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階 ■東京支社 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 ■佐賀支社（SIP） 佐賀県佐賀市駅前中央1-13-20 佐賀駅前ノースフロントビルディング6階 |
| 関連会社 | 株式会社アクティブ アンド カンパニー （組織活性化に特化したコンサルティング事業） |
| 企業ホームページ | http://www.jpnoc.co.jp/ |
株式会社日本アウトソーシングセンターの提案営業 ★人事給与業務の効率化を支援するアウトソーシング提案│未経験歓迎│年間休日125日以上（1055977）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。