- 【事業内容】
- 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 建設機械の営業 ★完全週休2日制（土・日）／年間休日125日／決算賞与あり トラック事業部初の建設機械の専任営業として、仕入れや販売、その関連業務などをお任せします。訪問先は、ディーラーや整備工場、建設機械のレンタル会社など、1日10～15件程度。新規顧客と既存顧客の割合は半々ほどです。＜仕入れの流れ＞ ▼直行でお客様先へ訪問 毎朝、担当エリアまで直行。オフィスに出勤する必要がないので時間のロスが少なく、営業活動に専念できます。まずはコツコツと足を運び、ニーズが発生した時に依頼をいただけるよう、信頼関係を構築していくことが大切です。 ▼建設機械の査定 依頼をいただいたら、査定表に沿って損傷具合などをチェック。「どのくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」などを考えて査定します。査定表の項目なども改善していきたいと考えていますので、ぜひ積極的にアイデアを提案してください。 ▼仕入金額の提示、交渉、成約 慣れるまでは、先輩が商談をしっかりサポートしますのでご安心ください。 ▼直帰、もしくは帰社して作業 ■建設機械の引上げ手配 ■活動報告書作成 ■先輩とのミーティング ■事務スタッフに書類の作成依頼 など その他、買取事例を資料としてまとめたり、取引事例を記載したお客様への案内用書類を作成したり…といった業務も担当していただきます。 ＜販売の流れ＞ 基本的には、登録のある企業からWeb経由でお問い合わせをいただきます。別途に存在するセールスのセクションと連携を取り、サポートやフォローなどを行なっていきましょう。また、海外から問い合わせが来た場合には英語を多少使用することもありますが、必要な対応ができればOK。高い英会話スキルは不要です。 ※ゆくゆくは、建設機械の輸送手配や修理の見積もり、外部への委託などにも携わっていただく可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
＜職種未経験歓迎！＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可 ※入社までにAT限定を解除していただければOKです） 【以下のような方は優遇します！】 ★建設機械の販売（または買取）営業、輸送手配の経験がある方 ★建設機械の整備経験がある方、整備士免許をお持ちの方 ★英会話ができる方 |
| 募集背景 | 約25年前、国内でいち早くダメージカーの再利用事業に目をつけ、今では業界のリーディングカンパニーにまで成長した当社。ちょうど1年ほど前には、トラック事業部を新たに設立。それ以来、トラックや建設機械の取り扱いの需要はますます増加傾向にあります。しかし、トラック事業部は事業としても部署としてもまだまだ立ち上げ段階で、現在所属している社員は、トラックと建設機械の担当を兼任している状態です。そこで今回、建設機械の専任担当として、事業をさらに盛り上げてくださる方を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ※U・Iターン歓迎！ ※月1～2回ほど、1泊2日程度の全国出張があります。出張先のほとんどは関東圏です。 交通
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩3分
JR埼京線「北与野駅」東口より徒歩10分 ★全営業職種社員へ社有車を貸与します（ガソリンカード・ETCカード貸与）。全ての営業社員が通勤に使用しています。本人の負担はありません。 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） ※基本的には、担当する営業エリアへの直行直帰が多いです。 ※残業は平均すると月20～30時間程度。社員同士でフォローし合って、ワーク・ライフ・バランスを追求しています。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円 ※上記金額には、固定残業代（月40時間分／月8万円～12万円）を含みます。40時間超過分は別途支給します。 ※会社の業績に応じて決算賞与（インセンティブ）を支給します。 年収例
◎430万円／月給33万円＋決算賞与（インセンティブ）＋各種手当（入社4年・主任）
◎600万円／月給48万円＋決算賞与（インセンティブ）＋各種手当（入社10年・課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └月1回程度、土曜出勤があります（振替休日あり） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■特別有給制度 ■永年勤続表彰制度（10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励） ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）／会社の業績に応じて支給されます。 ※営業職／決算賞与（インセンティブ）平均支給26万円（年間） ■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■タウ共済会制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝・出産祝など） ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合） ■確定拠出年金制度 ■勤続手当（勤続3年超対象に月1万5000円を支給） ■残業手当（固定残業時間超過分を別途支給） ■住宅手当（月1万円） ■寒冷地手当 ■扶養手当（配偶者：月5000円、子1人目：月5000円、子2人目以降：月1万円） ■役職手当 ■社有車貸与（全ての営業社員が通勤・営業に使用しています。ガソリンカード・ETCカードを貸与。全額会社負担） ■携帯電話、タブレット貸与（全額会社負担） ■MBA国内留学制度 ■イベント補助費 |
| 配属部署について | トラック事業部には現在、営業が5名、セールスのサポート担当が3名、管理などの担当が2名の合計10名が所属。営業は20代が2名、30代が3名と若手が活躍しています。建設機械担当は現時点ではいないので、今回入社される方が初の専任担当者となります。 |
| 入社後の教育 | まずは2週間の研修を実施。営業の基礎や査定方法をしっかり伝授します。 ▼座学（1日） 所属長、社長から経営理念や事業内容などの根幹となる部分をお伝えします。また、業界知識など実務に必要な基礎知識もお教えします。 ▼査定研修（3～5日） 物流拠点にて様々な状態の建設機械を見学。損傷具合のチェックなど査定の方法を実物で学びます。 ▼営業同行 車の種類や基礎知識、営業の流れについて学んだら、いよいよ実践。最初は先輩がサポートしますのでご安心ください。その後、1ヶ月半～2ヶ月半で独り立ちを目指しましょう。 ※上記の他、階層別研修など各種教育カリキュラムを用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 497名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 391億円（2023年9月期実績） 319億円（2022年9月期実績） 270億円（2021年9月期実績） 265億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス |
| 事業所 | 【本社】 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル 10F 【拠点】 札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、豊橋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本、那覇 【海外拠点】 マニラ、ウラジオストク、マレーシア 【物流拠点】 苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点 |
| CSR活動について | 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。 ※活動内容：https://tau.co.jp/ ▽願いのくるま（https://www.negai.org） ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与 ▽タウ・スカラシップ 各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度 |
| 企業ホームページ | https://www.tau.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一… https://en-gage.net/tau_career |
株式会社タウの建設機械の営業 ★完全週休2日制（土・日）／年間休日125日／決算賞与あり（1055029）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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