- 【事業内容】
- 省エネ・創エネ設備の機器導入のご提案
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MAKE JAPAN SMARTER
ニッポンを賢くする
| 仕事内容 | 内勤営業（SV候補） ★創業期メンバー ★賞与＆インセンティブあり！未経験大歓迎 エコキュートIHや太陽光電池、蓄電池などを販売する当社にて、商談のアポイントを取っていただきます。アポイントが取れれば、外勤営業にパスするだけでOKです！【具体的な仕事内容】 リストをもとに、個人のお客様に1日350件ほど電話をかけます。そのうちアポイントが取れるのは1～3件ほど。通話時間は1件あたり平均40秒で、アポイントにつながる場合だと10分前後お話しします。 アポイントが取れたら、住所などのお客様の情報をフォーマットに沿って記載。外勤営業に渡して、あなたの仕事は完了です。月に23～25件ほどアポイントを取り、外勤営業によって4～5件が契約につながるイメージです。 【仕事のポイント】 ★トークスクリプトがあるので安心！ A4用紙2枚分のトークスクリプトを用意。ヒアリングもすべてスクリプト通りに話せばOKです。スクリプトはお客様の返答に合わせて「この場合は◎◎と答える」「その次に△△と聞かれたら、□□と答える」と枝分かれしており、およそ20パターンに対応しています。 ★契約件数に応じて収入アップ！ 1件の契約あたり5000円（4件目以降は1件1万円）のインセンティブを支給します。アポイントから契約につながる確率は25％前後で、インセンティブだけで月4万円～5万円を稼ぐ社員が多いです。 ★キャリアアップが叶いやすい！ 設立して間もない会社で、従業員の数も増加中。最短3ヶ月でSVやマネージャーへのキャリアアップが目指せます。SVになればチームの達成インセンティブが支給され、マネージャーは月給が30万円以上にアップします。 ★ノルマはありません！ 目標のアポイント・契約数はありますが、ノルマに追われることはありません。架電件数が多いほど、インセンティブをもらえる確率が高くなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界・社会人未経験、歓迎】 ★学歴・就業ブランク不問 ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎 ※普通自動車免許（AT可）をお持ちの方、歓迎！外勤営業にキャリアチェンジすることも可能です。 |
| 募集背景 | 【6名の積極採用！】 省エネ・創エネ設備の機器導入を提案している当社。2019年設立の新しい会社ですが、多くの大手電機メーカーと取引を行なっています。水回りの修繕工事を無料で行なったり、電力申請など煩雑な手続きを代行したりと手厚いフォローが評価され、業績も好調。「電気代を節約したい」「環境保全に寄与したい」といったニーズも高まっており、これから会社としてより一層成長していきたいと考えています。そのためには人員体制の強化が不可欠。今後はアルバイトの育成や新卒採用にも力を入れていく予定です。そこで今回、コア人材となり、成長中の当社を支えてくださる方を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～3ヶ月あり）※試用期間中の給与は月給20万円（20時間分の固定残業代2万5000円を含む／追加分は別途支給）となります。目標のアポイント獲得数を達成すれば、試用期間は最短1ヶ月で終了。達成できない場合も、4ヶ月目以降に本採用となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番11号 アストルビル3F
★転勤はありません。 交通
Osaka Metro堺筋線「長堀橋駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働7時間40分） ※残業は月平均30時間以内です。 ※昼休憩は1時間。50分おきに10分間の休憩があります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※上記金額は固定残業代（25時間分／3万902円以上）を含みます。超過分は時間外手当を支給します。 ※試用期間中の給与は月給20万円（20時間分の固定残業代2万5000円を含む／追加分は別途支給）となります。 【インセンティブ】 1件の契約あたり5000円（4件目以降は1件1万円）を支給。SVになればチームの達成インセンティブも支給します。マネージャーになれば月5万円の役職手当がつきます。 【月収例】 月収29万5000円（契約数6件の場合／入社1年） 年収例
420万円／25歳
700万円／30歳 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（水曜固定／その他シフト制）※月6日以上の休み ■GW休暇（5日間） ■夏季休暇（4日間） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（2月） ■賞与 年2回 (2月・8月) ■交通費支給（月上限2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■勤続手当（勤続年数×1万円を毎月支給／5年目まで） ■役職手当（マネージャー：月5万円） ■インセンティブ ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■社員旅行 年1回 ■食事会 月1回 ■社内分煙 ■結婚祝い金 ■結果報告会（上半期7月・下半期1月） ■ドリンク完備 |
| 入社後の流れ | ▼研修（入社1～3ヶ月） SVの指導のもと架電をしていきます。1ヶ月で20件のアポイントを取り、3件の契約につなげるのが目標。早期に達成すれば、試用期間を終え、本採用となります。達成できない場合も4ヶ月目からは本採用になりますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち より多くのアポイントを取れるよう架電を続けましょう！ ▼SV・マネージャー SVは1チーム（12名）の勤怠管理やフォローを担当。メンバーの架電する様子を見てアドバイスをしたり、悩みがないかヒアリングしたりしてサポートします。マネージャーは部署全体を管理。未経験から最短3ヶ月でマネージャーになった社員もいます！ |
| 配属部署 | 管理部に配属となります。管理部では34名のメンバーが活躍中です。30名の内勤営業（社員2名、アルバイト28名）を、3名のSVと1名のマネージャーが管理。人事を兼任する社員もいます。20代後半～30代前半のメンバーが多いです。全体で男女比は5：5くらい。未経験から始めたメンバーがほとんどで、前職もトラックの運転手や、料理教室の先生、ゲーム会社勤務などさまざまです。 管理部では月に1回面談を実施し、メンバーをサポートしています。どんどん人員を拡大していく予定のため、人事課や他部署（工務部、営業部など）へのキャリアチェンジも可能です。あなたの希望、適性に合ったキャリアを見つけていきましょう！ |
| 会社名 | エコトラスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 木下 将志 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 130名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 20億円（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | 省エネ・創エネ設備の機器導入のご提案 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番29号 サンハイツ伏見2F 【東京支社】 東京都港区新橋6丁目4番3号 ル・グラシエルBLDG.7 3F-A 【梅田支店】 大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル 10階1号 【千葉支店】 千葉県松戸市本町17-11 芹澤ビル6F 【阿倍野支店】 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2丁目1-37 東陽ビル5F |
| 主要取引先 | 関西電力株式会社 中部電力株式会社 パナソニック株式会社（Panasonic） 三菱電機株式会社 株式会社東芝（TOSHIBA） シャープ株式会社 ダイキン工業株式会社 田淵電機株式会社 カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社 ハンファQセルズジャパン株式会社 かんでんEハウス株式会社 長府工産株式会社 株式会社たけでん ほか（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://eco-trust.jp/ |
| 採用ホームページ | MAKE JAPAN SMARTERニッポンを賢くする 省エネ・創エネ設備などエコ関連機器の提供… https://en-gage.net/eco-trust_saiyo |
エコトラスト株式会社の内勤営業（SV候補） ★創業期メンバー ★賞与＆インセンティブあり！未経験大歓迎（1053214）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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