- 【事業内容】
- ■持ち帰り専門店、飲食店の展開 焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』 ■店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネジメント及びコンサルティング ■食材の流通販売
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| 仕事内容 | 持ち帰り専門店の店長候補／未経験、第二新卒歓迎！月8日休み、深夜勤務ナシ＆ムダな残業一切ナシ 店舗で丁寧に手差しで焼き上げた「本格焼き鳥」、第六回からあげグランプリ金賞受賞（2015年）の「もも肉の旨からあげ」「こだわりのお弁当」…。お腹が鳴ってしまうようなメニューを提供する持ち帰り専門店『鳥ぷろ』の店長候補としてご活躍頂きます。お客様が少ない時間に串打ち等の仕込みを行ない、繁忙時間の夕方は負担が偏らないように2～4名体制で接客と仕込みを分担します。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは研修。接客・販売の流れや、定番商品の調理を覚えていきます。 ※イチから指導しますので、「包丁を持ったことがない」という方もご安心を。 ※小スペースの店舗なので、片付けも早く終わります。 ▼店長や先輩に教わりながら、商品管理、売上・数値・材料費の管理、アルバイトのシフト管理など、店舗運営に関する知識・スキルを身につけます。 ＜ポイント＞ ★ライブ型店舗がお客様に大好評！ すべての料理を店舗で調理することで、香ばしいタレの匂いが人を呼び、行列がまた人を呼ぶ。多くのお客様で賑わうため、1日もあっという間です。 ★お店づくりの面白さを味わえる！ お客様の層や地域特性、天候等を把握した上で、陳列する商品の数や種類、味付けを工夫します。ある社員のアイデアから「もも肉の塩からあげ」が発売されるなど、商品開発も可能です。 ★かた苦しい接客ではなく、楽しみながら働けます！ 「毎日寒いわね、頑張って」「子どもがここのからあげ好きなのよ」などの会話は日常茶飯事。常連のお客様を含めて毎日多くのお客様が来店されるため、会話を楽しみながら地域の人気店をつくりましょう。 ★明確な制度で頑張りを評価！ 年2回、上長が売上や利益率などをもとに評価を行ないます。売上は店舗の立地などに影響されるため、店長の手腕が発揮できる利益率に重きを置いているのが特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験の方、第二新卒の方、職種転換をお考えの方、大歓迎！＞ ★学歴不問。接客や調理の経験・スキルもいっさい問いません！ ★未経験スタートのメンバーが多数活躍中！先輩たちの前職もさまざまです。 |
| 募集背景 | ＜関西・東海・関東で10名以上を採用予定！＞ いまや10兆円規模にまで拡大した“外で買って家で食べる”中食ビジネスにおいて、順調に成長を続けてきた当社。昨今の経済状況でも売上は拡大しています。ショッピングモールや駅ナカの小さなスペースで高い収益を出せることを強みに、41店舗を出店。最近では持ち帰り専門店だけでなく、新業態も出店するなど、さまざまなチャレンジを続けています。そんな当社の将来を支えていく仲間の募集です。 今後も新規出店の予定があるなど、さらなる成長に向けてあなたの力を貸してください。自分を成長させたい！可能性に挑戦したい！という方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～3ヶ月あり）※試用期間中の給与は月給20万円。別途残業代100％支給です。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★関西・東海・関東の全41店舗
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ＜関西エリア＞ ■兵庫県 ■大阪府 ■京都府 ＜東海エリア＞ ■愛知県 ■静岡県 ＜関東エリア＞ ■東京都 ■神奈川県 ■千葉県 ■埼玉県 ★引っ越しを伴う転勤のない働き方も可能です！（ライフスタイルが変わっても安心です） 「地域限定社員」という働き方ができます。給与などの条件は変わりません。 交通
勤務地により異なります。
※どのお店もショッピングモール内や駅前、駅ナカにあるため、通勤に便利です。 ※面接地のひとつである本社への交通はJR各線「尼崎駅」より徒歩3分です。 |
| 勤務時間 | 9：00～23：00（シフト制／実働8時間） ＜深夜勤務はありません！＞ ショッピングモールや駅ナカの店舗が多いため、建物の営業時間内での勤務となります。早出や深夜残業が発生することもほとんどありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※あなたの経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※上記には店長職以上の方のみ、みなし残業手当（月30時間相当分・4万5030円～5万6670円）を含みます。超過した場合は、別途残業代全額支給いたします。 ※試用期間終了後～店長職までの期間は、みなし残業手当は含まず、別途残業代100％支給です。 ※試用期間中の給与は月給20万円。別途残業代100％支給です。 ○地域限定社員も選択可能（転居を伴う転勤はなし） 月給23万円～35万円 ◆月収例 32万円/店長 年収例
382万円／入社4年（店長）
404万円／入社6年（店長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上 ※シフト制、連休取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■季節休暇（年3回、3連休の取得が可能！） ★スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、シフトの調整は比較的しやすいです。3連休には温泉でのんびりしたり、テーマパークで家族サービスをしたりと、思い思いにリフレッシュしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月・11月） ■業績賞与年２回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■住宅手当（月4万円 ※入社後に転居を伴う場合） ■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円） ■役職手当 ■時間外手当 ■報奨金制度 ■社員割引制度 ■制服貸与 ■海外研修（昨年はラスベガス、今年はハワイです）※毎年2月 |
| 先輩に聞いた「ここがオススメ」 | ■先輩社員Tより（2020年5月入社） 前職はレストランで働いていました。転職は同業界で考えていましたが、どこも勤務時間の長さが気になっていました。そんな中、トリプロの店舗はスーパーやショッピングモールの中にあって閉店時間が決まっているので、残業が少なくとても働きやすいなと感じました。また、中食業界は成長産業で、今後も安心して働ける環境が揃っていました。 |
| 配属部署 | ＜未経験入社の社員が多数＞ 元営業、元技術職、元コンビニ店員など、全く違う業界からの転職者も多数。調理の経験も無く、ゼロからのスタートでしたが、研修でしっかりとスキルを身につけ、イキイキと活躍しています。 20代～40代まで年齢は様々で店長、スタッフ、アルバイト全員が協力しあい、より良いお店づくりに日々励んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社トリプロ・プラス |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島内 康夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 500名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 22億円（2023年3月期実績） 21億円（2022年3月期実績） 21億円（2021年3月期実績） 19億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■持ち帰り専門店、飲食店の展開 焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』 ■店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネジメント及びコンサルティング ■食材の流通販売 |
| 事業所 | ■本社 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル2F ■東京事業所 東京都目黒区青葉台1-29-12 セブンスターマンション第二青葉台201 ■店舗 焼き鳥・惣菜専門店／西日本32店舗、東日本18店舗 |
| 関連会社 | ■株式会社ソウ・ツー http://www.so-two.com/ ■株式会社ESCom（イーエスコム） http://www.eatstyle.co.jp/ ■株式会社グローバルフーズサプライ https://www.globalfoods-s.co.jp/ ■株式会社スシ・プロ http://www.sushipro.co.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.tripro.co.jp |
| 採用ホームページ | 地域に愛されるお店作りを手伝ってください。 「地域に根差し、地域のお客様に必… https://en-gage.net/toripro |
株式会社トリプロ・プラスの持ち帰り専門店の店長候補／未経験、第二新卒歓迎！月8日休み、深夜勤務ナシ＆ムダな残業一切ナシ（1051284）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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