| 仕事内容 | ITエンジニア★未経験から【上流工程】を経験★年休120日以上、残業月平均10h以下と働きやすさ抜群 【未経験入社の先輩が多数活躍中】お任せするのは、お客様先でのシステムの開発業務。具体的にお任せする業務は、あなたの希望に沿って決めていきます。最初のうちは先輩と一緒にお客様先に常駐し、業務をイチから指導。仕様書に書かれている文字の修正など、簡単な業務からお任せします。未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 【そもそもシステム開発って？】 システム開発の工程は大まかに「要件定義→基本設計→詳細設計→構築→テスト→運用」という流れになります。実際には、システム開発は以下のように大きく2つの工程に分かれており、それぞれで行なう業務は全く異なります。 ▼上流工程 上流工程はどちらかというと手よりも頭を使う仕事です。お客様からどんなシステムを作りたいか伺い、「そのシステムにはどんな機能が必要か」「予算はどれくらいあるか」など様々なことを考えます。それをもとに、仕様書と呼ばれる大まかな設計書を作成。どれもあらゆる技術に関する知識を必要とする難しい業務ですが、先輩がしっかりサポートしていくので未経験でも入社翌日から携われます。 ▼下流工程 上流工程で構築し終えたサーバーをテストし、問題がなかったらリリースして運用・保守をする仕事です。下流のお仕事になればなるほど、業務は簡単でマニュアルを見ながら作業をすることも可能です。上流工程に取り組む前に、こうした簡単な業務で基礎的な知識を身につけていくこともできます。 ※プロジェクトは大手金融会社や某官公庁、大手薬品会社、保険代理店などのサーバー構築・更改などがあります。プロジェクトの期間は3ヶ月～1年以上と様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの基本的な資料作成ができるレベル） ★IT系の資格（MOS、ITパスポートなど）を取得されている方は、早期に活躍ができます！ ＜スキルや経験は一切不問！人柄重視の採用です！＞ これまでの経歴ではなく、あなたご自身の考え方や人となりを重視して採用を行ないます。面接では、将来どんな人になりたいか、エンジニアの仕事のどんなところに興味を持ったかなどを中心にお話を伺う予定です。IT業界に関する知識や経験がまったくない方も、ご安心くださいね。 |
| 募集背景 | クライアントは金融を中心とした大手企業や官公庁が多く、大規模なプロジェクトに多数携わっている当社。いずれも、多くの人が利用する社会インフラに関わるプロジェクトであり、それをお任せいただけることが信頼の証だと考えています。現在活躍しているエンジニアの前職は、カスタマーエンジニアや電気工事、コンビニの店員など職種・業界は様々。彼らの活躍もあり、現在はありがたいことに依頼が年々増えてきている状況です。今の人員ではお断りせざるを得ない場合もあるため、今回は新たなメンバーの増員・育成を進めることになりました。採用予定人数は5名です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、または東京都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先
※テレワーク案件多数あり！ ※転勤はありません。 ※勤務地は、希望を考慮して決定。できるだけご自宅から通いやすい勤務地になるようにしております。 【本社】 東京都港区芝3-17-15クリエート三田304 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩3分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩6分 都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩6分 JR「田町駅」から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先の勤務体系に準じます。 ※残業は月平均10時間以下。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜独自の評価制度で年収アップ！＞ 「スキルアップを目指して資格を取得する」「○○を期限までに一人でできるようにする」など、当社では、1人ひとりの能力や経験に合わせた個人目標を設定しています。目標達成度合いに応じて、1度に数万円単位で昇給することも。中には入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーもいます！ 年収例
420万円（25歳・入社2年）
550万円（35歳・入社5年） 750万円（42歳・入社7年） |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上（2019年度実績：127日） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■感染症特別休暇（インフルエンザなど） ■その他特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）※四半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。 ■決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（月1万円／扶養家族全員に支給） ■住宅手当（月2～3万円／役職・その他諸条件による） ■健康診断（婦人科検査補助制度／子宮頸がん検診、乳がん検診） ■資格取得支援制度（合格者の受験費用は会社負担） ■深夜手当（22：00～5：00） ■関東IT健保補助制度(保養施設や有名テーマパーク等の割引サービス) ■ベネフィットステーション ＜資格手当について＞ 対象の資格を取得した場合、相当費用を手当として支給いたします。 例)LPIC Level2を取得した場合：1ヶ月1万円×24ヶ月＝計24万円支給 |
| 社風 | ボトムアップの風土を大切にしている当社。社内に改善プロジェクトを設け、現場社員の声を吸い上げやすい環境を整えました。その声をもとに、会社をより良くしていきたいと思っています。例えば、最近ではスキルアップなどに役立つ技術社内報の定期発行をはじめました。役員と社員の距離も近いため、自分の意見も伝えやすいはず。ぜひあなたの意見をお聞かせください。 |
| 先輩インタビュー | ITに興味はあったものの、学生時代は文系。正直右も左も分からない状況でしたが、【上流工程】という見慣れないワードが気になって、グロースに応募しました。本来はベテランが担当する仕事だと知って、不安はもちろんありましたが、先輩のフォローに助けられています。勉強と挑戦の毎日ですが、充実した毎日を送っていますね。（入社1年目・23歳） 前職は印刷会社のオペレーターでした。多少のシステム運用経験はありましたが、下積みから始めるのは年齢的にも不安だったんです。上流工程でスキルを磨くこともできるし、基本的なIT用語から学び直すこともできる点に惹かれて、グロースに入社を決めました。（入社1年目・32歳） |
| 会社名 | 株式会社グロース |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 英一 |
| 資本金 | 1850万円 |
| 従業員数 | 88名（2024年11月現在） |
| 事業内容 | 【ITインフラ事業】 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■コンサルティング・プロジェクトマネジメント ■システム運用・保守 ■サーバ・データベース・ミドルウェア構築 ■システム開発 ※労働者派遣事業許可 派13-311221 ※プライバシーマーク／第21001375（03）号 ★当社の活動をこちらから随時更新しています！是非、ご確認ください！！ ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/growth_com ▽X https://x.com/GROWTH_INFRA?s=09 |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F |
| 主要取引先 | ■アイエックス・ナレッジ株式会社 ■株式会社アイティーシー ■日本NonStopイノベーション株式会社 ■株式会社IC ■キヤノン電子テクノロジー株式会社 ■株式会社Sharing Innovations ■株式会社システムサポート ■株式会社情報戦略テクノロジー ■株式会社BFT ■株式会社フォーカスシステムズ ■富士通株式会社 |
| プロジェクト例 | ■某官公庁サーバ機器更改（Linux、VMware） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP） ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務（AWS、CentOS、Amazon Linux） ■大手金融会社のシステム更改（Windows、Solaris） |
| 企業ホームページ | http://www.growth-jp.com |
| 採用ホームページ | 上流工程約7割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均… https://en-gage.net/growth
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