- 【事業内容】
- ■土木工事業 ■建築工事業 ■とび・土工工事業 ■ほ装工事業 ■塗装工事業 ■防水工事業 ■造園工事業 ■建具工事業 ■水道施設工事業 ■解体工事業 ■木材販売業 ■一級建築士事務所 ■宅地建物取引業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 碧南市で働く施工管理 ★賞与2～3ヶ月分／平均残業月20時間以下／創業1947年の老舗企業 公共施設、土木工事が、お客様からの依頼通りに施工されるよう監督する「施工管理」の仕事をお任せ。碧南市をはじめとする三河エリアの工事を担当します。まずは簡単な現場から始めて、徐々に様々な案件をお任せする予定です。◆施工する建物について 消防署の車庫、中学校の外壁改修、テニスコート、遊具、野球場の観覧席といった公共工事やメーカーの工場といった民間施設が中心。なかには、道路などの土木工事や一般住宅もあります。工事の期間は、建築なら約7～8ヶ月、土木なら約4～5ヶ月です。工事現場は会社から片道20キロ以内の場所が多いです。 【具体的な仕事】 ■予算編成、予算書の作成 ■業者の手配、スケジュール調整 └長年付き合いのある協力会社が多いため安心！ ■提出書類の作成（積算、施工計画書など） └公共工事であればファイル約5冊分、民間工事であればファイル約2冊分。事務スタッフも手伝うので、心配は要りません。 ■現場管理 └管理の進め方は、基本的に現場での判断に委ねられています。裁量を持って取り組めるため、これまでの経験を活かして進めることが可能です。また何か不安な点などがある場合は、その場で上司に相談していただけます。 ■打ち合わせ └工事が始まったら、週に1回程度、お客様と打ち合わせ。現場に立ち会っていただきながら、要望の確認や細かなチェックなどを一緒にしていきます。 ■引き渡し └現場で検査を行ない、図面通りにできているかを確認します。 ※泊まりの出張が発生する場合もありますが、夜勤はありません。 ※現場には毎日訪問。工事の様子を見たり、現場事務所で書類作成をしたりします。 ※2000～3000万円規模の案件から、1億円以上の案件まで、スケールは様々です。 ※施工管理1名、職人15名で施工をすることが多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問／社会人経験10年以上お持ちの方、歓迎です！＞ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 └ 手がけてきた施工物のジャンルや年数、ブランクは不問です。 ※もちろん、資格をお持ちの方も歓迎しています！ |
| 募集背景 | 碧南市を中心に地域密着型の企業として、建築工事や土木工事を手がけてきた当社。有資格者の多さや技術力の高さを評価いただき、創業から関わっている碧南市などの官公庁案件に加え、工場建設など、民間企業の案件も増えています。今回は組織体制を強化し、より多くの依頼に応えていくための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県碧南市松本町36番地2
◎転勤はありません。 ◎2018年に移転したばかりのオフィス。お城のような外観が目印です。 交通
名古屋鉄道三河線「碧南中央駅」より徒歩8分
◎マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は平均月20時間以下。施工管理職の残業の要因の1つである書類作成などの業務を事務のメンバーが手伝うため、残業は少なめです。 ◎ほとんどの社員が18時前に退社しています。 ◎夜勤はありません。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※別途、残業代や各種手当を支給いたします。 【月給例】 50代 部長 月給47万円 40代 課長 月給36万円 40代 主任 月給34万円 30代 課員 月給30万円 年収例
50代 部長 670万円
40代 課長 500万円 40代 主任 470万円 30代 課員 420万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1～3回、土曜出社があります） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※働き方改革を実行中。残業時間の削減だけではなく、年5日以上の有休の使用を必須にするなどの取り組みを行なっています。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜会社に新しい風を取り入れるべく研修や資格取得支援制度を作っている最中！＞ ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月・12月 ※昨年度実績2～3ヶ月分） ■交通費支給（社内規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■合格祝い金（二級建築施工管理技士：8万円、一級建築施工管理技士：30万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月4500円）（子1人：月1000円） ■退職金共済 ■制服貸与 ■BBQや花火大会、2年に1度の社員旅行など、イベントを開催。今後も新しい企画を予定しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは現場を1つお任せ。もちろん、すぐに1人だけで進めるのではなく、上長がつきっきりでフォローしていきますのでご安心ください。 ～上長より～ 『入社された後、私がサポートしていきます。とはいえ、あなたのこれまでのご経験を尊重したいと考えています。不安なことがあれば聞いてほしいですが、あなたのやり方を否定することはありません。これまでの進め方やあなたの意見を聞きながら、現場判断を委ねていきたいと考えています。』 |
| 配属部署 | 施工管理は現在男性11名、女性2名の合計13名。その中で、1級施工管理技士（土木または建築）を持っている社員が6名、2級施工管理技士（土木または建築）を持っている社員が3名います。そして、20代から60代まで、幅広いメンバーが活躍中です。平均年齢は30代なかばで、平均勤続年数は20年以上。仕事とプライベートを両立しやすいこともあり、半数以上が結婚しています。 |
| 会社名 | 親和建設株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役 新美 慶太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 売上高 | 13億円（2024年6月期実績） |
| 事業内容 | ■土木工事業 ■建築工事業 ■とび・土工工事業 ■ほ装工事業 ■塗装工事業 ■防水工事業 ■造園工事業 ■建具工事業 ■水道施設工事業 ■解体工事業 ■木材販売業 ■一級建築士事務所 ■宅地建物取引業 |
| 事業所 | 本社：愛知県碧南市松本町36番地2 |
| 企業ホームページ | http://www.shinwa-construction.co.jp/ |
親和建設株式会社の碧南市で働く施工管理 ★賞与2～3ヶ月分／平均残業月20時間以下／創業1947年の老舗企業（1026171）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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