事務総合職<日本最大級の医療グループ> ◎未経験OK!早期のキャリアアップも可能ですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/29 - 2021/01/20)
事務総合職<日本最大級の医療グループ> ◎未経験OK!早期のキャリアアップも可能です
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ
ささやかな仲間への思いやりが、病院の支えになる。
新しく入ってきた後輩を、あたたかく迎える。
困っている仲間がいたら、すぐに声をかける。
誰かのためだと思うと、いつもより頑張れる。
――当院を支えているのは、そんなちょっとした気づかいを忘れない人。受付業務を担う医事課や、手続きや書類作成を担う総務課など、バックヤードから病院を支える事務職として、仲間を想い、近い将来組織を支える役割を担ってくださる方をお迎えしたいと思っています。
入社後は、140以上の研修プログラムとOJT研修で、「医療現場を支えるプロフェッショナル」に必要な知識をしっかりと習得。1年、2年と経験を積んだら、10名前後のメンバーを受け持つ主任をお任せすることもあります。担うのは、部下の育成や、より仕事が進めやすい組織づくり。仲間のためにできることを考え動ける方なら、充分チャレンジできるポジションです。
全国140もの医療・介護施設を展開するIMSグループだからこそ、キャリアパスも充実。当院で経験を積み、スキルを身につけ、より良い病院を作るプロとして、キャリアを築いてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
事務総合職<日本最大級の医療グループ> ◎未経験OK!早期のキャリアアップも可能です ◆大手の幅広いフィールドで、プロフェッショナルへ 患者さまの受付対応やデータ管理など医療事務全般をお任せします。多忙を極める医師・看護師の仕事をサポートするポジションです。必要な知識は入職後に取得できるため、医療知識がない方もご安心を。
>>入職後は医事課・総務課への配属となります。
【医事課】 ■受付業務 来院された患者さまの受付対応や診療費の計算を行ないます。患者さまの相談窓口として、医師や看護師など他部署と連携が不可欠な仕事です。
■保険請求業務 レセプト作成用の専用ソフトを使い、診療報酬を計算します。診療報酬の点数は、検査・治療行為等の診療内容や病名等によって細かく決められています。病院の収入に直結しますので、ミスなく慎重な作業が求められます。
【総務課】 人事業務、施設管理業務、資材管理業務、秘書業務があり、医療スタッフの採用に携わり、健康診断の手配や給与計算、社会保険手続きの担当や法令等に関する書類の作成や行政への届出、診療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理、業者との折衝を担当します。
★配属部署 事務総合職は、常勤職員が140名ほど在籍しています。男女比率は、2:8で女性の割合が多くなっています。産休・育休取得の実績も多く、長く勤めることができる環境です。また、残業が少ないため、オフの時間を活かしてさらに上のレベルの医療資格取得を目指して勉強しているメンバーもいます。新卒採用が大半のため、未経験者を育てていくノウハウが蓄積されています。未経験スタートの方もご安心ください。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒・高専卒以上<未経験・第二新卒者歓迎> ◎入職後すぐに講習やOJTをしっかり行なうので、医療業界の知識や経験は必要ありません。 ◎就業のブランクは一切問いません。離職中の方もお気軽にご応募ください。
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募集背景 |
関東圏を中心に、全国140の病院や介護施設を展開しているIMSグループ。その基幹病院として、総合医療サービスを提供するのが板橋中央総合病院です。これまで事務職の採用は新卒が中心でしたが、グループ全体の業務を管理・効率化する基幹病院としての役割をいっそう強化するため、中途採用で未経験から広く募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
交通
都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より徒歩1分 各線「赤羽駅」西口よりバスで15分
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勤務時間 |
1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※基本的に8:30~17:30(ローテーション制)です。 ※残業は月20時間前後です。 |
給与 |
【大卒】月給20万1000円以上+賞与(年2回) 【高専卒】月給17万5500円以上+賞与(年2回) ※上記は初任給額です。(一律支給の諸手当含む)経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
年収例
360万円/30歳(四大卒・メンバー) 460万円/31歳(四大卒・主任)
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休日休暇 |
■シフト制(月9~10日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
◎日曜祝日と有給休暇を組み合わせて、海外旅行に出かける職員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■交通費支給(当院規定による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当(副主任:月6000円~、主任:月1万円~)※10月現在 ■技能手当(初級:月1000円、中級:月2000円、上級:月5000円) ■住宅手当(月1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子供2人まで:月1万円、子供3人目以降:月5000円) ■退職金制度 ■職員旅行 ■院内・敷地内禁煙
<育児サポート体制> ■育休・産休取得実績あり ■時短勤務(お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能です!)
<医療費減免制度> 毎月3万円を上限に、グループ医院での診療費を支援。職員なら100%、ご家族も25~50%の費用を負担します。「少し体調が気になる」程度でも利用OK。職員から見ても、当グループの医療レベルが高いとあって、好評いただいている制度です。 |
教育制度 |
【入職後の流れ】 入職後は業務を通じたOJT研修。独り立ちまでは半年ほどです。また年に2回の一般教養を学ぶ研修のほか、フォローアップ研修やキャリアアップ研修なども実施。これらを利用し、入職から5年で管理職についている職員もいます。
【IMSスクール】 140もの項目からなる研修をご用意。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」。あなたの入職後の立ち上がりと、ジョブローテーション時のスムーズな活躍をサポートします!
・医事請求リーダー・マスターコース ・総務業務リーダー・マスターコース |
先輩社員にインタビュー |
■Yさん(入社10か月/28歳) 地域密着の医療を提供している点に惹かれ、自分も一員として貢献したいと思い入社を決めました。実際に入社すると、ルーティン作業ではなく、毎日臨機応変にどう対処がすればいいか考えさせられます。考える力がつき、自分自身の成長を感じられることで頑張れています。
■Oさん(入社6か月/23歳) 患者様のために、患者様の家族一人ひとりにも安心して頂けるよう努めていることに共感したことが入社した理由です。患者様の対応をした際、「話を聞いてもらえて気持ちが楽になった、ありがとう」という言葉を頂きました。直接、診療に関わっていなくてもそう言っていただけることにやりがいを感じています。 |
医療法人社団明芳会板橋中央総合病院(IMSグループ)の事務総合職<日本最大級の医療グループ> ◎未経験OK!早期のキャリアアップも可能です(1024667)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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