- 【事業内容】
- ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業
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すべての必要な人に、
必要なケアを届ける。
| 仕事内容 | 訪問介護事業の運営スタッフ（エリアマネジャー候補）早期キャリアアップ◎未経験でも月給40万円可 入社後はまず、訪問介護スタッフとして現場の仕事を経験していただきます。半年ほどで一通りの介護業務ができるようになったら、マネジメント業務もお任せしていきます。《現場での主な業務》 ■日常生活（起床・就寝・入浴・食事など）の介助 ■家事全般（洗濯・清掃・買い物など）のサポート ■お出かけの際の同行 ■介護記録の記入 ■たん吸引などの医療的ケア（※資格取得後） など 《将来的にお任せするマネジメント業務》 ■スタッフの評価育成 ■ご利用者様のご家族との打合せ ■ケアマネージャーとの調整 ■スタッフの勤怠管理 など 医療介護スタッフとして現場を経験した後は、サービスマネージャーとして現場の責任者として介護スタッフのマネジメントを行なっていただきます。最終的にはエリアマネージャーやブロックマネージャー、本部でのマネジメント業務など多岐に亘るキャリアプランが存在しています。 ＜キャリアアップの例＞ 医療介護スタッフ（入社3カ月） ▼ サービスマネージャー（入社半年） ▼ エリアマネージャー or 本部（入社1年） ▼ ブロックマネージャー or本部 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問／職種・業界未経験、無資格、第二新卒の方、歓迎！》 ◎「介護職自体初めて…」という方も大歓迎です！ ◎業界問わず、マネジメント経験のある方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 2012年の設立以来、医療的ケアサービスが行なえる訪問介護事業として事業拡大を続けている当社。適切なサービスを効率よく受けられることが支持されて、売上高は毎年平均200％の成長を実現。現在は、リアルの介護サービスだけではなく、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームづくりにも取り組んでいます。 今回は、事業拡大に伴う増員募集です。特に、神奈川県での採用に力を入れています。当社でなら、未経験から研修を通して医療的ケアができる介護士へと成長でき、市場価値の高い人材になることが可能です。あなたの挑戦をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・山梨・新潟
※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※U・Iターン支援あり！転勤はありません。 ※勤務地によってはマイカー通勤OK！ ※この他にもオープン予定続々！ 交通
勤務地によって異なります。
詳しくはこちらをご確認ください。 https://eustylelab.co.jp/list/ |
| 勤務時間 | 交替制 実働8時間 ■日勤／9:00～18:00 ■夜勤／22:00～翌7:00 ※残業は、月平均20時間以内です。 ※シフトは、勤務地によって異なる場合があります（日勤／8:00～17:00、10:00～19:00など）。 |
| 給与 |
■サービスマネージャー候補：月給30万円～＋賞与年2回 ■エリアマネージャー候補：月給35万円～＋賞与年2回 ■キャリア採用：月給40万円～＋賞与年2回 ※前職の経験や能力に応じて、給与を決定します。 年収例
856万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年）
658万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年） 500万円（サービスマネージャー／28歳／入社1年） 《初年度の想定年収：420万円～560万円》 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇（取得実績あり！） ■介護休暇 ■バースデイ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（1月・7月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 └「介護職員初任者研修」「実務者研修」の資格が、全額会社負担で取得可能です！ ■車通勤可（勤務地により異なる） ■U・Iターン支援 |
| 入社後のキャリア | 業界に関わらず、マネジメント経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。早い人だと、入社後4ヶ月でマネージャーに就任したり、入社から1年程度でエリアマネージャーに昇格したメンバーもいます。また、エリアマネージャー以降は、本部スタッフを希望することも可能ですが、本人が希望しない職種変更を行なうことはありません。 《キャリアアップ例》 ▼医療介護スタッフ ▼サービスマネージャー（所長） ▼エリアマネージャー ▼ブロックマネージャー |
| 一緒に働くメンバー | 中途から入社した社員の約7割が、介護業界未経験からスタートしています。元営業職や元販売スタッフと前職はバラバラなので、他業種へ転職したお互いへの理解が深く、いい意味で上下関係があまりないのが魅力です。社歴や年齢に関係なく意見を発信できる、フラットな社風です。 |
| 会社名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 3,227名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 83億円（2024年1月期実績） 59億円（2023年1月期実績） 39億円（2022年1月期実績） └事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。 46億円（2021年1月期実績） 38億円（2020年1月期実績） 38億円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） 10億円（2017年1月期実績） 5億円（2016年1月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※詳しくは当社HP＜https://eustylelab.co.jp/list/＞をご確認ください。 |
| 企業ホームページ | https://eustylelab.co.jp |
| 採用ホームページ | すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。 私たちはこの想いに賛同し共に未来を… https://en-gage.net/eustylelab_saiyo |
ユースタイルラボラトリー株式会社の訪問介護事業の運営スタッフ（エリアマネジャー候補）早期キャリアアップ◎未経験でも月給40万円可（1019304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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