- 【事業内容】
- ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webディレクター ★未経験歓迎／顧客の心を動かす対話力重視／年間休日123日 歯科医院を中心としたお客様に対して、「もっとたくさんのお客様に来てほしい」「情報を発信したい」など、ニーズをヒアリング。社内・社外のメンバーと協力しながら「反響につながるWebサイト」の制作を目指します。サイトが無事に完成したときの達成感が魅力的な仕事です。■チームワークが活躍のポイントです。 営業が仕事を受注した後からがあなたの出番。Webページ公開までのクライアントとの対応や進行管理をメインで行ないます。プランナーと2名1組のチームを組み、協力しながら仕事を進めましょう。1つの案件にかかる期間は平均3、4ヶ月ほど。複数の案件を同時進行させます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事前準備 営業からクライアントの課題や希望が書いてあるヒアリングシートの共有を受け、解決案を検討。お客様の現状やライバルの状況などを鑑みて、戦略を立てます。この事前準備がスムーズな制作には必要です。 ▼初回打ち合わせ クライアントを訪問、もしくはWEB会議で、解決案をもとにプレゼンを行ない方向性をすり合わせます。デザインやコンテンツの希望なども伺います。 ▼Webサイト設計図の作成 打ち合わせをもとにサイトの設計図を作成。プランナーと協力して進めます。 ▼2回目の打ち合わせ 設計図をもとにデザイン・コンテンツをクライアントへ提出しすり合わせ。OKをいただけたら実際の制作工程へ進みます。 ▼サイト制作のスケジュール管理 実際の制作業務は、社内外のデザイナーやコーダーが担当。完成までのスケジュールを設定し、作業内容の指示書を作成します。 ▼最終確認・サイト公開 完成したサイトにOKがもらえたら、公開！公開後も同チームメンバーと一緒にお客様をサポートします。 ※関東のお客様がメインですが中には愛知、静岡、山梨のお客様もいらっしゃいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験＆第二新卒の方、歓迎！ ＞ ■営業や接客など、顧客との折衝の経験をお持ちの方 ◎学歴・ブランクは不問。前職の雇用形態も問いません。 ◎Web業界の経験は必要ありません。イチから学んでいただけます。先輩ディレクターは、雑誌やTV番組のディレクターを経験してきている人もいれば、飲食店スタッフから未経験で転職した人も。様々な方にチャンスがある会社です。 ■配属先 デンタルソリューション、もしくはWEB事業（歯科以外を担当）になります。 ★Webディレクターの経験をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 医療業界に主軸をおいたWebコンサルティングを中心とした事業展開で急成長を遂げている当社。「サイトを作って終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運営のアドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。現在、サポートしているお客様は既に2000件を超え、今後もますます増加が見込まれています。そのため、組織強化の必要性が高まってきており、歯科に特化したチームも新設。さらに今回新たにWebディレクターを増員し、増えるご依頼に対して対応できる体制を整えたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は原則6ヶ月です。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都目黒区東山1丁目5-4 KDX中目黒ビル 4F
※転勤はありません。 交通
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩約4分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は多いときでも30時間を超えることはありません。プランナーなどと分業化をしているため、Webディレクターに負担が集中することがないように業務設計を行なっています。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には42時間分（5万7500円～10万円）の固定残業代が含まれます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 年収例
320万円／24歳（入社1年）
420万円／29歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年1回（5月／業績連動型） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■子育手当（子一人5000円／月） ■住宅手当（2万円／月・社内規定あり） ■出産・育児支援制度あり ■社員旅行（任意） ■時間外手当 ■健康診断会社負担 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■常備薬あり ■健保組合の福利厚生多数あり（保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など） ■副業OK |
| スタッフの声 | アパレル会社に新卒で入社。店舗スタッフ・マネージャー職を経験し約10年在籍し、お客様への接客力・対応力やマネジメント能力を培えたと思います。 元々、「人と話すことが好き」なので、お客様が喜ぶ顔に喜びを感じていたと思います。また、自身のキャリアが上がり、後輩が出来た時に後輩の成長も自身のように喜べました。仕事「仲間」と一緒に成長し、笑顔になるのが嬉しかったです。 環境の違う異業種で未経験者でも、今までの経験を活かせるかチャレンジしたくなり転職しました。職種が違えど、今までの経験が活かせると実感しています。入社1年でも、しっかりと動きを見てくれて評価もしてくれる会社だと思っています。 |
| 働きやすい風土 | 当社では、プライベートとのバランスを取りながら働くことを大切に考えています。修正業務や資料作成などの依頼はプランナーにもお願いできるので、残業は月20時間以下。繁忙期でも30時間を超えることはありません。早めに帰り、自分や家族との時間にあてている社員が多いです。今よりさらに働きやすい環境とするための意見やアイデアも大歓迎です！ |
| 会社名 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 152名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷／東京都世田谷区松原1-10-8 ■放課後等デイサービスぱれっとぷらす／福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 ■放課後等デイサービスなごみ／福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4 ■放課後等デイサービスキャンパス＆就労継続支援B型panaful／福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3 |
| 企業理念 | 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」 社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。 |
| 2030年に向けたミッション | 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.zeromedical.tv/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC. https://en-gage.net/zeromedical_recruit |
株式会社ゼロメディカルのWebディレクター ★未経験歓迎／顧客の心を動かす対話力重視／年間休日123日（1018091）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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