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株式会社バローホールディングス(東証一部上場)スーパーの生鮮部門スタッフ ★残業は月平均23時間|休日出勤なし|年9日分の休暇あり|定着率9割以上(1012443)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーの生鮮部門スタッフ ★残業は月平均23時間|休日出勤なし|年9日分の休暇あり|定着率9割以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/09 - 2020/12/06)

スーパーの生鮮部門スタッフ ★残業は月平均23時間|休日出勤なし|年9日分の休暇あり|定着率9割以上
正社員学歴不問内定まで2週間上場企業
来店数が大きく増えても、残業はほとんどないままでした。
スーパー業界全体で、今年に入ってから来店数は大きく伸びていると思います。私の店舗でも、昨年より約130%増。でも、バローでは平均残業月23時間というのが変わっていないんです。今の私でいうと、1日に1時間の残業があるかどうか。去年もそんな感じでした。

休みの状況も去年と同じ。月8~10日ある休日が出勤になったことはありません。年9日分のワークライフバランス休暇を自由に使えるので、公休とくっつけて6連休にもできます。スーパーの仕事で大型連休を取れるなんて思ってもいませんでしたよ。

働きやすい環境が保たれているのは、適正人数で負担を分散できているからだと感じます。実は、育成に時間を取られることがなく、採用でスタッフの人数が増えているんです。新人社員には本部のトレーナーが研修してくれるし、新しいパートさんならベテランのパートさんに育成をお任せできます。オペレーションが徹底されているから、スタッフの立ち上がりも早いです。

バローの定着率は9割以上。働きやすさが理由なんでしょうね。

募集要項

仕事内容
スーパーの生鮮部門スタッフ ★残業は月平均23時間|休日出勤なし|年9日分の休暇あり|定着率9割以上
経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産のいずれかの生鮮部門に配属。接客、商品の陳列、パート・アルバイトの管理を担うのが、主な仕事です。商品のカットやパック詰めにも携わる場合があります。入社後は、主に部門責任者のチーフのもとで、仕事の進め方を覚えていきましょう。

□■働きたいエリアを優先します。
店舗がある県の中から好きなエリアを選ぶ「ホームタウン制度」があります。あなたの希望を考慮して、可能な限り車で1時間圏内の店舗へ配属します。

□■毎日、時間帯で売り場を作りかえます。
部門責任者のチーフが考えたレイアウトをベースに商品を陳列して開店を待ちます。1~2時間ほど経つと、その日によく売れる商品がわかるので、種類によって陳列する量を増やしたり、目立つ場所に置いたり。売れ行きに応じて、チーフと値段を相談してタイムセールも実施。夕方以降は調理なしで食べられるお弁当やお刺身などを増やします。

□■お客様の声を売り場に反映できます。
陳列している時や、お客様から見える場所で加工している時などに、お客様から質問をもらうことがよくあります。たとえば、「この魚はどう調理すると美味しい?」など。こうした声をヒントにして、オススメ料理のPOPを店頭に並べることもできます。

□■ご経験次第で、入社1年ほどで部門責任者になることも可能です。
接客や陳列の業務のほか、売上やスタッフの管理にも携わるようになったら、部門責任者のチーフをお任せする予定です。目安は入社1年後。チーフとなれば、売り場のレイアウトの企画や、商品の仕入れなども手がけていってください。将来的には、店長代理、店長へとステップアップできます。

※そのほか、本部への売上の報告業務も。何がどれくらい売れたのかを売場の写真などと一緒にまとめて報告します。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■生鮮食品(青果・精肉・鮮魚のいずれか)を扱う小売店での勤務経験
┗スーパーマーケットをはじめ、ディスカウントストア、青果店、精肉店、鮮魚店などで働いたことがある方を想定しています。

★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。

★長く働きたい方、歓迎です。入社後の研修に加え、長期的な勤務を見据えて年次ごと、役職ごとの研修を整えているので、10年・20年と活躍しつづける社員が多数います。
募集背景 スーパーマーケット『バロー』を主力事業にするバローグループ。売り場に並べる前に店舗で行なっていた食材の加工を、プロセスセンターに集約する仕組みを業界に先駆けて導入しました。グループ内で仕入れから加工、配送、販売まで一貫して対応することで、品質の良い商品をお買い得にして提供できるようにしています。地域のお客様に支持をいただき、着実に店舗数を増やしてきました。毎年、新規出店を行ない、現在240店舗(2019年12月末時点)。10年以上連続で売上高を伸ばし、今後もさらなる拡大を見込んでいます。そこで、【10名以上】の積極採用を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員

★試用期間はありません。
勤務地・交通
岐阜、愛知、大阪、富山、石川、福井、静岡、滋賀のスーパーマーケット『バロー』
※(株)バローへの在籍出向。

<店舗> ◎各地域積極採用!
■岐阜(岐阜市・大垣市・高山市・多治見市ほか)/70店舗

■愛知(名古屋市・春日井市・犬山市・豊橋市ほか)/59店舗

■大阪(寝屋川市・高槻市・大阪市東淀川区)/3店舗

■富山(滑川市・富山市・高岡市・魚津市ほか)/13店舗

■石川(金沢市・小松市・加賀市・羽咋市ほか)/13店舗

■福井(福井市・敦賀市・小浜市・大野市ほか)/23店舗

■静岡(湖西市・富士市・静岡市・浜松市ほか)22店舗

■滋賀(大津市・彦根市・長浜市・草津市ほか)/14店舗 
 
★希望を考慮!U・Iターン歓迎!
★地域限定勤務の制度あり。
交通
<クルマ通勤OK/駐車場完備>
各店舗により異なります。

※住所の詳細は下記URLをご覧ください。
https://valor.jp/stores/
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<シフト例>
8:00~17:00、12:00~21:00 など

※営業時間は店舗によって異なります。
※残業は月平均23時間。残業手当は別途100%支給します。
給与 月給20万7000円~31万8000円+各種手当

★別途、年2回の賞与(昨年度実績:3.6ヶ月分)があります。
★経験・年齢・能力などを考慮して、優遇します。
年収例
◎27歳(入社2年目)・チーフ/年収420万円

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <ポイント♪>
☆【年間9日分】のワークライフバランス休暇あり!
☆公休とくっつけて【6連休】にすることもOK!
☆ワークライフバランス休暇を含めると年間の休日休暇は【113日】です!

<休日休暇の詳細>
◆週休2日制(月8日~10日/シフト制)
◆ワークライフバランス休暇(年間で9日分)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(3歳まで取得可能)
┗男性スタッフ、女性スタッフともに取得実績があります。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月) ★昨年度実績は月給の3.6ヶ月分でした。
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
◆通勤手当(クルマ通勤の場合はガソリン代を支給 ※社内規定あり)
◆残業手当
◆赴任手当
◆職場手当

<制度>
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員買物割引制度
◆社員持株制度
◆短時間勤務制度(子どもが小学校3年生になるまで)
◆地域限定勤務制度
◆公的資格取得援助制度
◆慶弔見舞金制度
◆ホームタウン制度
┗希望を考慮して、可能な限り車で1時間圏内の店舗に配属します。
◆グループ共済金

<施設>
◆独身寮(3施設)
◆社宅(各事業所周辺に完備)
◆企業保育所(可児事業所内)
◆テニスコート・プール
◆保養所(社員とその家族は1泊1000円から宿泊可 ※ひるがの高原星辰荘)

<その他>
◆労働組合(バローグループユニオン)
◆マイカー通勤OK・駐車場完備
◆制服貸与
一緒に働く仲間 バローの大きさは、500~600坪の店舗が多いです。中には、一般的なスーパーの2倍ほどの700~1000坪の大型店舗もあります。各店舗には、各部門に分かれて、正社員のメンバーをはじめ、部門責任者のチーフ、店長代理、店長のほか、パート・アルバイトスタッフが在籍。1店舗あたり多いと100名以上のスタッフで運営しています。

また、十分なスタッフで店舗を運営することで、残業を減らし、みんながしっかり休みを取れるようにしているのも、バローの特徴です。働きやすい環境により、社員全体でいうと年間定着率は90%以上。今後も働きやすい環境を整えていきます。
教育制度 部門責任者のチーフが中心となって業務を教えます。食材のパック詰め、売り場の陳列、在庫の管理など、どの業務にもマニュアルがあり、複雑ではないのですぐに慣れるはずです。その後、経験や希望を踏まえて、いずれかの部門に配属します。

★会社の考え方やビジネスモデルをより理解する研修、均一にカットする方法や効率のいい進め方などを学べる各部門トレーナーの研修にも参加できるようにしています。

★入社して2年目や3年目の知識・スキルに応じた研修、チーフや店長などの役職別の研修なども用意。先々を見据えて成長できる環境を整えています。

会社概要株式会社バローホールディングス

会社名 株式会社バローホールディングス
設立 1958年
代表者 代表取締役会長兼CEO 田代 正美
資本金 136億900万円
従業員数 2万9603名(2023年3月時点)
売上高 7599億7700万円(2023年3月期実績)
7325億1900万円(2022年3月期実績)
7301億6800万円(2021年3月期実績)
6780億9600万円(2020年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 チェーンストア事業およびそれに関連する事業を営む会社の事業活動の管理
事業所 ◆本店/岐阜県恵那市大井町180-1
◆本部/岐阜県多治見市大針町661-1
◆名古屋本部/愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3階 
◆可児事業所/岐阜県可児市広見北反田1957-2
関連会社 (株)バロー
【設立】1958年7月
【代表者】代表取締役社長 森 克幸
【資本金】1億円
【事業内容】スーパーマーケット事業
【事業所】本部/岐阜県多治見市大針町661-1
グループ会社について バローグループではスーパーマーケットのほか、1984年にドラッグストア、1988年にペットショップ、1990年にホームセンター、1998年にスポーツクラブを開始するなど、地域の多様なニーズに応える事業を展開してまいりました。

複数の業態を組み合わせて出店することは、地域シェアの向上に繋がるだけでなく、創業時から受け継がれた「人々の暮らしに豊かさをもたらしたい」という、地域に根ざした流通業の使命でもあると考えています。
企業ホームページ http://valorholdings.co.jp/
採用ホームページ 株式会社バロー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/valor_saiyo2
個人名の表記について
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