- 【事業内容】
- ■物流トータルサービス ・倉庫業 ・物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業 ・販売業務 ・上記に付帯する一切の業務
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| 仕事内容 | 物流サービスの提案営業（マネージャー候補）◎残業月10時間程度◎昨年賞与5.8ヶ月 幅広い業界のお客様へ物流アウトソーシングを提案します。8つの事業所のリソースをどう使えばお客様にも自社にも有意義か考え、業務の流れから使用スペース、カスタイマイズサービスまで幅広い提案を実施。案件の発足から稼働まで一貫して責任を持つことができます。＜基本的な1案件の流れ＞ ▼商談 お客様の依頼目的、具体的な倉庫内での作業内容、現状持っている設備や使用データ、実際に使うスペース、商品構成など詳細に伺います。どの営業所にて業務を請けるか、現状あるリソースで足りない場合はどう解決するか、柔軟な頭と心配りが求められる、営業の腕の見せ所です。 ▼見積もり 他社とのコンペになる場合もあり、コストや人員など社内での細かな調整が必要なことも。 ▼成約 お客様の担当者と共に稼働開始に向けて準備をします。社内では倉庫の物流スタッフ、システムのオペレーション担当との打ち合わせ。倉庫内の設備・資材関連、トラックの手配などの調整も行ないます。現場の物流マネージャー（課長職）とも相談・協力し、稼働に向けて動きます。 ▼進捗確認 並行して進む案件は平均5社程。業界も規模も違うお客様のパートナーとして、基本的に数年～10年単位の長期間契約を目指します。 ▼移管 お客様が既に倉庫を使用している場合は移管を実施。初日に通常稼働できた時は、大きな達成感があります。稼働1ヶ月後には、ミーティングを通し稼働後に不備がないかチェックもします。 ＜仕事のポイント＞ 上記はあくまで基本的な稼働までの流れです。問い合わせも多いですが、倉庫の収益をみながら狙いをつけてこちらから探客をすることも。協力会社とのやりとりなど、幅広い業務を経験できます。また、成約案件数は年間16～20件程で1年以上かけて手がける案件もあればスポットだけの案件もあり様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験歓迎＞※学歴不問 ■要普通免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ◎各営業所へのお願いごと、調整業務も多いため、マネジメント経験がある方は活かせます。 ◎「より幅広い・柔軟性のある提案でお客様に寄り添いたい」という想いのある方、大歓迎です。 |
| 募集背景 | アパレルや通信販売、通信教育、輸入、卸業、など幅広い業界のメーカーをお客様に、物流のアウトソーシングを担う当社。品物の保管から検品・仕分け、梱包や発送まで一般的なロジシステムの工程にとどまらず、ラッピングや洋服のタグ付け、マーケティング施策の提案など、お客様のニーズに合わせて細やかに対応する「セミオーダー物流」を提供するのが特徴です。 世界が危機に瀕している今、ECへの需要はこれまで以上に激増しています。時代に求められる物流アウトソーサーとして、お客様の事業のパートナーという意識で一緒に成長していける新メンバーを募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都墨田区東向島4-1-5
※転勤はありません。 交通
東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※第1、4、5土曜は、8：30～12：30（実働4時間）の勤務になります。 ※残業は月10時間程度。週1回、火曜または木曜をノー残業デーとしています。 |
| 給与 |
月給20万9000円以上＋時間外手当100％＋賞与年3回（昨年度実績／平均5.8ヶ月分） ※経験、能力などにより加給優遇します。 ※売上、粗利、件数を軸に評価し、インセンティブとして賞与に上乗せ支給します。（昨年実績20万円以上） 年収例
407万円／25歳
444万円／30歳 481万円／35歳 518万円／40歳 ※別途インセンティブ支給 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・12月・2月 ※昨年度実績／平均5.8ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％） ■皆勤手当（1万円／月） ■家族手当（配偶者：8000円／月、子ども1人につき：4000円／月） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格支援（不合格でも修了した場合は受講金額会社負担、合格した場合は受講金額相当の報奨金支給） ■社員旅行年1回 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■個人賠償責任保険 ■バースデーフラワー └社員の誕生日に、会社からお花をプレゼントします。 ■家族旅行負担 └家族旅行に行く際には、3年～4年につき最大15万円の費用を会社が負担します。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ まずは5日間にわたり新入社員としての研修を行ないます。 ▼ 3ヶ月ほどかけて8ヶ所の営業所を回り、倉庫作業・営業所研修を実施。しっかり現場の業務や各営業所ごとの特徴を理解します。 ▼ 本社に配属。訪問の同行などを通して、先輩からマンツーマンで教育を受けます。 ▼ 半年～2年ほどでの独り立ちを目指します。 ＜通信教育も受講可能！＞ 「ビジネスマナー」「ペン字」といったものから「業務改善」や「トラブル防止」「部下指導」などの講座を通信教育で学ぶことができます。現場以外の学びの場でスキルを身につけていきましょう。優秀修了者には金一封も！他に外部セミナーに参加することもできます。 |
| 身につけていく能力 | ・経営の知識 提案するのは商品の在庫管理や発送手配だけではありません。物流の視点から見た経営自体への提案です。お客様である様々な経営者と接するには、経営者的感性も必要になっていきます。 ・データ処理やシステム関係などITの知識 物流の分野でもIT化は日々進んでいます。当然、最新情報は常にキャッチアップしておくべきです。 ・お客様の業界や物流の知識 「アパレル業界の物流で、より効率的なロジスティクスシステム」「この業務を仕組み化すればよりスムーズに現場が稼働できる」といった提案をすることもあります。 |
| 会社名 | 中央株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 齊藤 卓哉 |
| 資本金 | 6543万2200円 |
| 従業員数 | 214名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 14億5676万円（2023年5月期実績） 14億8775万円（2022年5月期実績） 14億8482万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■物流トータルサービス ・倉庫業 ・物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業 ・販売業務 ・上記に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都墨田区東向島4-1-5 ■川口営業所／埼玉県川口市江戸3-3-12 ■草加営業所／埼玉県草加市遊馬町541-1 ■草加稲荷営業所／埼玉県草加市稲荷6-8-18 ■草加SC／埼玉県草加市小山1-24-20 ■越谷営業所／埼玉県越谷市流通団地3-1-19 ■幸手営業所／埼玉県幸手市大字下宇和田129-7 ■古河営業所／茨城県古河市小堤1-1 ■土浦営業所／茨城県土浦市下坂田1995-2007 ■千葉倉庫／千葉県千葉市緑区越智町737-62 |
| 主要取引先 | 学校法人大原学園配送センター 株式会社クリップクロップ 株式会社サニーサイドアップ 聖徳大学 株式会社土屋鞄製造所 株式会社デジサーチ・アンド・アドバタイジング 職業訓練法人日本技能教育開発センター 財団法人母子衛生研究会 株式会社newn 有限会社サンクレイド 株式会社アーツブレインズ 他 |
| 企業ホームページ | https://www.chuoh-logistics.com/ |
| 採用ホームページ | 中央株式会社 私たちと一緒にアウトソー信グを実現しませんか？ https://en-gage.net/chuoh-logistics_saiyo |
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