株式会社ROMU

事業展望：
人事労務を総合的に関連して成長させる予定です。

企業は採用から育成、教育　そして通常の労務作業など色々ありますので多くの分野でお手伝いでき
企業にとりワンストップで役にたつ企業を展望しております。

その為に志が同じやる気がある方、コミュニケーションが出来る方の応募をお待ちしておりますので
何卒宜しくお願い申し上げます。

女性の働きやすさ：
短時間正社員制度があり現状9時30分～17時勤務の人もいますので柔軟に対応しています。

有能な女性で出産等で離職する方がまだ多いのでそのような方を採用し活躍して頂きたいので女性にとり良い職場環境整備には今後とも注力していきたいです。

また母子家庭（父子家庭）など時間外は難しい方などにも残業無での契約も視野にあります。

企業カルチャー・社風：
チームワーク重視
常に新しいことに挑戦する
多くの人が入社したいと思われる企業にし入社後は長くいたいと思うような企業にする
働き方の多様性を重視する
国籍年齢などでなく公平に評価する
売上経常利益率7％以上にする
海外での人材ビジネスをする
時代の変化に対応し来年は今と同じことをしていない（一部ですが）
働く環境を良くする

組織体制・コミュニケーション：
月に1度の社内勉強会を実施し職員みなの知識レベルをあげるようにしています。
またチーム力で会社を成長させるべく職員間の情報共有は更に向上させていきたいです。

部門ごとの会議は当然ですが他部門との会議も重要だと考えています。

よりコミュニケーション力は要求します。

まだ小さい組織なのでメール等だけでなく直接会話で情報共有もよくあります。

給与制度：
昇給は原則7月　賞与は7月　12月です。　賞与は合計3カ月～1.5カ月と人により差はあるみたいですがこれが公平なので納得できています。　企業版イデコも導入しており色々工夫はしていると思います。
手当も資格手当は取得すると毎月つくので大きいです。
上場企業平均以上の給与が理念のひとつなので規模は小企業ですが給与水準は悪くありませんが
求められるスキルも高いです。（スピード、知識、顧客対応力等）

評価制度：
入社から3年は基本昇給します。
その後は評価に基ずくので昇給していく人はしていきます。

成果だし素直な方がのびそうです。
また数字以外でもチームワーク性を重視するので協調性がない方、コミュニケーション能力が低い方の評価は下がると思います。

在籍していれば昇給するわけでないので実力主義に家族経営的考えがあるように感じます。

企業理念の浸透：給与を上場企業平均以上など、色々な目標、理念がありますが短時間制正社員制度が良い例であるように多様な働き方などは実現できています。働く環境を良くすることも理念にあり一人あたりの机の広さなど身近なところから実現しています。日本ラグビーチームのように「ワンチーム」も理念にありますがここはこれから10名体制にしていくうえで課題でもありますが良い方にチームに加わってほしいです。