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青森レコードマネジメントサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1998年10月
  • 代表者 代表取締役社長 竹場 公
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 104名(2019年10月現在)
  • 事業内容 レコードマネジメント(=文書記録情報管理)によるオフィス事務の課題解決事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
我々の仕事は、お客様の仕事やルール、自分たちの仕事のことなど、最初は覚えなくてはならないことが多くて大変だと思います。しかし、その分自分自身が成長でき、お客様に価値あるサービスを提供できます。感謝の言葉を直接頂くこともありますし、人の役に立っている実感が持てます。
口コミ投稿日:2019年10月08日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
当社の昇給や賞与は実績や評価によるところが大きいです。したがって、価値観や働き方によっては昇給しづらい人もいます。自分自身で努力し、自分自身の価値観、つまりは自分の価値を高めることが出来ない場合は、難しい職場になるかも知れません。
口コミ投稿日:2019年10月08日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
「働き方改革」や「人手不足」といった、昨今よく話題となる社会的な課題に当社の事業は有効であると考えます。したがって、この事業がお客様に提供する「業務の効率化」や「情報の共有化」といった価値は、今後さらに需要が高まると考えています。
口コミ投稿日:2019年10月08日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
この会社には明確なレールがなく、ある程度のポジションになった場合、自分自身を成長させ待遇を得るためには、自身で努力し価値観を高める必要があります。その点を面白いと感じる人にはおススメできますが、考え方によっては自分に何もしてくれない会社に映る人もいると思います。(そのような方には当社をおススメしません)
口コミ投稿日:2019年10月08日

クチコミについての、企業からのコメント

青森レコードマネジメントサービス採用担当の甲地です。

■年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)について
 確かに当社の昇給昇格は一律ではなく、待遇が上がりやすい人、上がりづらい人がいます。
 そこには当社の組織風土である自主自律という考え方が関係しています。
 では、自主自律といっても具体的に何をすればいいの?と疑問に思われるかもしれませんが、
 実は簡単で「自分で考え行動する」ことを求めています。
 そこを実践できれば、色々なことにチャレンジすることも、経験・待遇を得ることも可能です。
 待遇に関しては、誰かが手とり足取り自分を連れて行ってくれると考えていては苦しく
 「自分でチャレンジして自分で待遇を勝ち取る」ことが近道であると考えて頂ければと思います。

 もちろん、最初の業務・仕事を覚えることに関しては、OJTでの研修でしっかり行いますので
 そこにまで自主自律の考え方はありません。また、仕事を突き詰めてスペシャリストとして活躍
 できれば当然、昇給昇格はあります。
 道は一つではありませんので、自分の希望するやり方で自分の待遇向上を目指して頂きたいと
 考えています。
2020.3.9 回答
3.2
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1

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  • 勤務地 本社(青森県上北郡六ヶ所村)、または六ヶ所村内のクライアント先 ★転勤なし★通勤バス・マイカー利用可
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  • 給与 月給15万4000円~20万円+賞与年3回 ★残業代は全額支給します。
  • 勤務地 当社所在地(本社)またはクライアント先 ★転勤なし ★通勤バス利用可・マイカー通勤可