株式会社スタディーハッカー

女性の働きやすさ:
この会社の女性の働きやすさについては非常に高いレベルだといえます。
女性社員の方が割合的にも多く、またマネージャークラスの職にも女性写真も多く在籍しています。
また産休・育休を取る写真も多いので家族を持っているまたは新しい家族を迎える従業員にとっても非常に働きやすい環境が整っています。

企業カルチャー・社風:
キャリア開発の機会があります。ベネッセ本社が主催する社内のプロジェクトに参加できたり、講師としてだけでなく色んなことにチャレンジできる環境です。
受け身の姿勢ではなく、新しいことにも積極的に挑戦できる人が向いていると思います。
大企業ではありますが、ベンチャー雰囲気が残っていて良いところを残しつつ会社が成長していると実感しています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多く、相談しやすいです。
強制的な飲み会とかもなく、適度に社員同士で交流できるのでとてもよいと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
英語力だけでなく、業界内でも講師の専門性が一番高いと感じること。

成長・キャリア開発:
研修が丁寧で、第二言語習得研究について専門的な知識が得られます。
また、英語を教える際の言葉遣いや、接客業の基本についても教えてもらえます。
非常勤講師でも1か月ほどの研修があり、その後毎月1回1時間ずつの研修があります。
先輩からのフォローも手厚いです。

成長・キャリア開発:
研修が充実しており、特にトレーニングのメソッドに関しては入社後の研修で基礎的な部分を身につけることができる。

福利厚生:
福利厚生の一つとしては、プロフェッショナルな成長の機会が十分に与えられていることです。
従業員プロフェッショナルな成長を支援するために、キャリアコーチングやスキル開発の機会を提供しています。

現状はまだ設けられていないですが、昇進や新たな役職への挑戦を奨励するためのプログラムも今後設けられる可能性もあります。

オフィス環境:
従業員が効率的に働けるよう、非常にフレキシブルな労働環境となっています。リモートワークやフレックス制度を導入しているため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。

また、会社内の教育プラットフォームを多くが無料、または一部割引で利用できるため、各個人がスキルアップする機会も十分に取られています。

外部のカンファレンスやスキルアップセミナーへの参加費用の一部を助成する制度もあるため、非常に利用しやすいです。