株式会社プロテラス

株式会社プロテラスの採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます！
下記に、現在の改善点や実態を記載いたします。

◾️成長・働きがいについて
半期に一度自ら目標を立て、期の終わりに振り返りをします。上司から「昇給を目指すならもう少しこういう目標の方が昇給しやすいよ」などの助言はありますが、基本的には自分で決めます。
出産を控えていたり育児を優先していて、「今期は高い目標よりはキープでいきたい」という社員もいますし、「マネージャーになりたいから高い目標を立てて達成したい！」という社員もいます。
頑張ったら頑張った分、しっかり評価されますよ。

◾️働き方
数年前は残業が多い部署もありましたが、現在は改善されています。
有給も、取得率が少ない部署は管理本部から注意が入り、有給を取得するよう勧告されます。
フレックス制度やテレワーク制度を活用し、うまくワークライフバランスをとっている社員が多いです。
ただ営業職は、どうしてもクライアントが閉店後に現場に行くこともあるので、そういった日は出社を遅らせたりしてスケジュールをうまく調整しています。

クチコミいただいている、年に1回の総動員のイベントとは、多くの社員が楽しみにしている全社パーティーです。
普段会えない他支社の社員とも楽しく交流して、表彰式では感動の涙も見られます。
全社イベントだけでなく、食事代が支給されるなどのユニークな福利厚生も増えております。