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株式会社国栄ハウジング

会社概要

  • 設立 1983年11月27日
  • 代表者 代表取締役 岸野 孝徳
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 14名
  • 事業内容 ・土地付き一戸建て分譲住宅の企画・販売 ・注文住宅の企画・販売 ・不動産事業(賃貸仲介・売買仲介・管理)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
頑張った分給与になって返ってきますのでやりがいがあります。各種手当も電車通勤での交通費や自家用車での通勤は自由に選択させて頂けて、電車通勤であれば定期代での清算、またマイカー通勤の場合、自宅より会社までの距離にて平均燃費で概算のガソリン代を支給頂けます。

評価制度:
年齢に関係なく評価して貰える会社だと思います。やはり営業会社ですので、昔ながらの実力主義でもちろん評価はされますが、その他の会社での仕事ぶりはちゃんと見ていてくれており、その人に合った評価や指導をして貰える会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年05月16日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2022年時点の情報
働きがい:
バイトながらに、現場では社員同等の仕事をやっていたり、社員が一人もいない中バイトだけで業務を回すということもありました。自分の仕事をきちんとこなし、さらに周りのことまで気にかけながらやることで、そういった仕事をを任せてもらえるようになるということは明確でした。自分でやれば、それなりに信頼が得られるということだと思います。
口コミ投稿日:2022年05月16日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
朝9時に出社し、遅くても19時には退社。
夏季休暇、年末年始休暇も各10日間程ある。
有給休暇もお客様対応が無ければ比較的取りやすい。
ただ、BtoC営業なので突発的な対応があるケースもあるが、基本的に休日出勤などは無い。
口コミ投稿日:2022年05月16日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
営業職なので、結果を出せば給与に大きく反映される。
賞与は無く、歩合制度だが普通に営業活動をすれば、他職種中小企業の賞与より遥かに多く稼ぐ事ができる。
不動産売買は取り扱う額面も大きいため、歩合率も高い。
口コミ投稿日:2022年05月16日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは勤務時間に残業が無いのでアフターワークに趣味など予定出来て非常に良いです。休日休暇ですが、毎週水曜と隔週火曜、またお盆休み、年末年始の休業も1年間の休みが年初に会社よりお知らせ頂けるので、年間のスケジュールが立てやすくて助かってます。
口コミ投稿日:2022年05月16日

クチコミについての、企業からのコメント

国栄ハウジングの採用担当です。

たくさんの貴重なクチコミコメントありがとうございます。

どうすれば社員がよりよく働ける環境作りができるかを、試行錯誤を繰り返しながら真剣に取り組んで参ります。

当社は、学歴・年齢・性別・職歴・経験など、中途採用における差別は一切ありません。
昇進・昇格も努力・成果次第で叶う、実力主義の会社です。

更に社員全員が働きやすくなる環境を構築して参ります。

気になることがございましたら、お気軽にお問合せください。
2023.4.24 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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