回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
半年に1度多面評価という査定の時期があり、結果に応じて昇格・昇給があります。また、その評価や役職、普段の出勤状況や業務中の様子など加味された上で6月と12月に賞与が支給されます。手当については、プロフェッショナルインセンティブ・紹介入社インセンティブ・配偶者扶養手当・子ども手当・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金および香典など手厚い内容での用意があります。
評価制度:
半年に1度多面評価という査定の時期があり、結果に応じて昇格・昇給があります。普段業務を共にするメンバーから半年間の自分の良かった点と改善点を評価して頂き、自分自身も評価するというものです。一見緊張感があるように思えますが、相手を思いやった内容が多く、心が温かくなるようなものになっているのですごく励みになると思います。実力主義ではありますが殺伐とした雰囲気はなく、自分のペースで昇格を目指すことが出来ます。
口コミ投稿日:2022年12月07日
半年に1度多面評価という査定の時期があり、結果に応じて昇格・昇給があります。また、その評価や役職、普段の出勤状況や業務中の様子など加味された上で6月と12月に賞与が支給されます。手当については、プロフェッショナルインセンティブ・紹介入社インセンティブ・配偶者扶養手当・子ども手当・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金および香典など手厚い内容での用意があります。
評価制度:
半年に1度多面評価という査定の時期があり、結果に応じて昇格・昇給があります。普段業務を共にするメンバーから半年間の自分の良かった点と改善点を評価して頂き、自分自身も評価するというものです。一見緊張感があるように思えますが、相手を思いやった内容が多く、心が温かくなるようなものになっているのですごく励みになると思います。実力主義ではありますが殺伐とした雰囲気はなく、自分のペースで昇格を目指すことが出来ます。
福利厚生・オフィス環境
手当については、プロフェッショナルインセンティブ・紹介入社インセンティブ・配偶者扶養手当・子ども手当・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金および香典などがあります。その他には、健康診断・インフルエンザ予防接種・従業員割引などがあります。
オフィス環境:
クリニック自体は秋葉原院と大宮院、また最近出来たばかりの梅田メディカルサロンがあります。秋葉原院はJR秋葉原駅から徒歩5分程度の住友不動産秋葉原ビルの5階、大宮院はJR大宮駅から徒歩1分程度のあづまビル5階、梅田メディカルサロンは御堂筋線梅田駅より徒歩10分(谷町線中崎町駅より徒歩4分)程度のアインズビル梅田813号室にあります。どのクリニック、サロンにおいても清掃が行き届いており、清潔感があります。