福岡運輸株式会社

福岡運輸株式会社　採用担当です。
現在、採用含めた人事業務を担当しています。
これまで配送管理や倉庫業務などに関わってきた経験もあります。
これまでの経験も踏まえて、当社のこと、今回の募集について下記に記載しています。
少しでも参考になれば幸いです。

＜倉庫内作業スタッフについて＞
2022年5月に大阪府茨木市に新しく物流拠点を開設することが決まり、その開設に向けての募集です。
これまでの実績が取引先から評価されたことで、今後の取引・需要拡大の見込みが大きくなり新拠点の開設に至っています。

関西には、関西圏をはじめ国内の食を支える、食品や飲料メーカーが多くあり、それらの企業を中心に
食料品・飲料品などの一時保管・配送を行なっています。

新しい茨城配送センターでは、フォークリフトを使用した業務が中心になる予定です。
人力で荷物運搬・出し入れをするよりも体力負担は少ないですが、その分、
安全には最大限かつ細心の注意が必要です。当社内においても安全活動には
注力していますが、事故を起こさないようにスタッフ1人1人の行動が大事です。

食料品・飲料品の扱いは、時期により繁忙期もあります。そのため、時には残業が1日4時間になる
こともありますが、残業した分は100％残業代を支給いたします。また、過度な勤務体制にならないよう
次の業務開始まで十分な時間（インターバル）をとるように会社全体としても取り組みを強化しています。

＜法人営業について＞
今回募集する東京支店と福岡支店は、今後さらなる需要・取引が見込まれています。
現在の東京支店と福岡支店の営業メンバーは、勤続10年20年と定着率が良い分、
年齢層が高くなっており、今後の需要と次の世代に向けて若手人材を必要としています。

ベテラン社員が多い分、既存の組織に馴染めるかどうかという不安も少なからずあると思いますが
社歴が長い上司や先輩社員ともにフランクな人たちが多いです。数年前に中途入社した先輩も
入社後に問題なく馴染むことができ、定着につながっています。

入社後に困ったことがある際は、気軽に相談に乗ってくれる風土ですし、もし必要であれば
人事・採用担当にも気軽に連絡をいただければと思っています。

他の職種も同様ですが、ご縁があって入社した方には、1日でも長く安心して働き続けてほしいと考えています。