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株式会社Be Wood

会社概要

  • 設立 2018年2月5日
  • 代表者 代表取締役 増田 亮
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 41名（2020年6月現在）
  • 事業内容 通信回線販売代理店　 求人広告販売代理店　 新電力販売代理店　 受託開発ソフトウェア業　 コールセンター運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：社員で女性の方が少ないので、入社してすぐ活躍出来るか？って言われると少し微妙な所もありますが、社員の活躍出来る場を作っていただける社風でもあるので女性の活躍出来る環境は今後の社内に期待したいところです。
口コミ投稿日：2019年09月27日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：職業柄しょうがない事ですが、お休みの日に取引先などから連絡が来る事は多々あります。年間休日も若干気になりますが、お給料を考えるとそれもしょうがないと思います。お給料よりもお休みって方には厳しく感じるかもしれません。
口コミ投稿日：2019年09月27日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修：もちろん新入社員の方に研修というものが用意されているとともに、個人で予算を追うというよりはチーム単位で各々をカバーし合いながら予算を追うという形ですので未経験の方でも安心して入社してくることが出来ると思います。ただ、昇格などをしたいという話ですと、研修などでは賄いきれないほどの自分自身の努力がやはり重要です。
口コミ投稿日：2019年09月27日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透：企業理念、行動指針のひとつに「当時社であること」とあるように何事にも自発的行動が求められる会社ですので、指示を受けることが待つことが多い方や、自分で行動を起こすことにワクワクできないような方には弊社はおススメできないかもしれません。
口コミ投稿日：2019年09月27日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：前職は運送会社に勤めておりましたが、日給月給という制度に自分の月に稼げる額の限界を感じたことと、拘束時間の長さに疑問を感じたので、自分自信の能力や目に見える数字を評価してくれる営業職に転職しました。入社後の印象は、希望していた自己評価をしてくれるという面以外にも、後輩や部下へのマネジメント力にも重きを置いている会社なので、人との繋がり方や周囲への発信力を培うことが出来、日々停滞することのない充実した時間を過ごすことができています。
口コミ投稿日：2019年09月27日
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3.9
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.2
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
4.2
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
389万円
納得度
82%
13人（平均27歳）の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
86%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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株式会社Be Wood
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