株式会社クラモト

総務課の金子と申します。

口コミについて分かる範囲で記載いたします。
昇給は年1回5月に実施します。上記でカキコミされていますが、年2,000円～3,000円は年齢給で昇給します。
営業職ならば、担当するお客様との関係性や実績が前年よりも向上すれば、実績評価がプラスされるので
更に昇給する場合がございます。また、仕事のスキルが高まり、責任ある仕事を任されるようになれば
それに応じて昇進昇格もございます。これは、当社に限らず何処の企業様でも程度の差こそあれ同じ考えをお持ちです。

建物の老朽化は年数を経過すれば、致し方ない部分です。ただし、必要最低限ではありますが、耐震性能を強化したり
施設改修を実施して、使い易くする努力はしています。ドラマに出てくる様な最新のオフィス環境は理想ですが
施設は綺麗でも、その分必要経費が出て行けば、社員に還元される賃金は増えていきませんから、どちらが良いかと考えればわかります。
従業員全体で見れば、7対3ぐらいで男性社員が多いです。職種により従業員の比率は変わりますので一概には申しあげられませんが、
小規模な所属では男性3人女性1人といった人員で勤務されています。　ただ働き方改革関連法案が施行されて、有給休暇の取得義務化も始まりましたし、昔に比べれば休暇は取り易くなりました。　女性の働き方について心配して下さるなら、自ら進んで協力し合えば改善出来ることがありますし、是非御願いしたいです。