回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
社員の待遇充実に向けて、【平均年収】の底上げを会社の指標に捉えられている。試用期間終了後の給与UPもちゃんと実装された。コロナ禍においても特別手当として賞与が支給されたため、待遇面には気を配られてると感じている。
口コミ投稿日:2023年05月08日
社員の待遇充実に向けて、【平均年収】の底上げを会社の指標に捉えられている。試用期間終了後の給与UPもちゃんと実装された。コロナ禍においても特別手当として賞与が支給されたため、待遇面には気を配られてると感じている。
企業カルチャー・組織体制
創業3年の新しい会社のため、新商品や新しい制度の導入に積極的。仕組みそのものが真新しいため、売上とのバランスや周囲を巻き込む大変さはあるが、挑戦を受けられる環境。チェーン展開するような量産店舗とは違うため、自分たちのお店として意識しやすい。