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株式会社キャラバン

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 白石 統人
  • 資本金 800万円
  • 従業員数 5名(2023年8月現在)
  • 事業内容 映像コンテンツの制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
働きがい:
小企業なので、一人ひとりの働きが業績として見えやすいし、会社に対する意見や希望も反映されやすい。
今の仕事に活かせる事や新たに取り入れたいスキルなどの勉強については、積極的にできる環境にある。
決められた作業というものはないので、自分で自分をマネジメントするスキルが身につく。
口コミ投稿日:2023年02月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので、組織体制といったものは特にないと思う。ただ、少人数な分、コミュニケーションは取りやすい。週に一回社員全員でランチをする機会があるので、その際にも情報共有、交換、相談など、しやすいと思う。
口コミ投稿日:2023年02月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、バランスは取れていると思う。
代休制度や、有給休暇も取りやすい環境。
勤務時間は、閑散期は定時どおりだが、繁忙期は残業が3時間~6時間、それ以上になることも。
一年を通すと、閑散期、繁忙期は半々な印象。
口コミ投稿日:2023年02月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
福利厚生:
月に1回、映画を見れる。(映像業界なので勉強のためにということで)
週に1回のランチ会(任意で)。(参加可能な人で毎週開催)
年に一度の社員旅行。(決まった日取りは特にないが、仕事が落ち着いていて行けそうな時に行く)
勉強のための本を買える。(何でもではないが、相談して許可が出れば買える)

オフィス環境:
街の中心部に近いという立地なため、利便性は高い。会社は小さいので、会議スペースや休憩スペースといったものは特にないが、貸し会議室や、カフェなどは周りにあるので便利。昼のランチや、ちょっとした休憩にカフェに行くなど、近隣に多いので便利。
口コミ投稿日:2023年02月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
働きがい:
挑戦する機会は多いので、映像が好き、CMが好きで携わりたいという気持ちが強い人ほどやりがいを感じる機会は多いと思います。自主性が求められるので、逆に目標がなかったり、映像に興味がない、という人にとってはキツいだけの仕事に感じると思います。
口コミ投稿日:2023年02月22日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社キャラバン 代表取締役の白石です。
この度は、貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
投稿いただいたクチコミに関して、回答したいと思います。

【映像制作を応援】
映像制作は個人の感性や技量など、属人的な能力に負う部分が大きいです。
ですので、映画の鑑賞、本の購入、講座の受講など、その助けとなるものは、
なるべく会社でサポートできる体制を整えたいと考えています。
学ぶ意欲がある方にとっては、すごくチャンスがある環境かと思います。

【週一のランチ、社員旅行】
元々は、1人暮らしの社員の方に野菜を食べて欲しくて、週一のサラダ会としてスタートしました。
転じて、現在では社員の皆さんが食べたいもの食べる会になっています。

弊社ではチームワークをとても大切にしています。
仕事仲間として長い時間を一緒に過ごすので、せっかくなら楽しい方がいいと考えています。
映像制作の刺激を受ける場として、日常の情報交換の場として、チームワークの一助となれば幸いです。

【勤務時間・休暇制度】
繁忙期には残業時間が長くなることがあります。その代わりに、
大きな仕事の後は有給と絡めて長い休暇をとったり、
メリハリをつけて仕事に取り組める環境を整えています。

また年末年始、GW、お盆などは1週間超の休暇になることも多いですので、
帰省したり、旅行に出かけたり、プライベートの充実をはかってください。

【成長・働きがい】
正直に言って、9:00-17:00の仕事ではないし、大変な側面もあると思います。
その分、映像を極めたい方やハードワークしたい方、実力主義で給料を上げたい方には、
向いている職場かな、と思います。
また、そういった気概のある方を応援したいと考えています。
2023.2.27 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.8

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