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ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

会社概要

  • 設立 2006年7月3日
  • 代表者 代表取締役社長 松田 泰秀
  • 資本金 4億円
  • 従業員数 182名(2021年9月30日時点)
  • 事業内容 1. 健診・人間ドック予約手配及び精算代行事業 2. インターネット健康管理支援システムASP事業 3. ウェルネス関連情報・配信及びサービス紹介事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
SOMPOホールディングスと伊藤忠商事の合弁会社として新たにスタートを切り、既存事業の深耕・拡大だけでなく、幅広い分野での新規事業の可能性があり、また成長分野であるヘルスケア領域で、社会に貢献できるサービスを提供し続けられる点。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由としては、ヘルスケア、生産性向上、働き方改革と世の中的に追い風の領域で働ける事。入社後も、それらを実感でき、成長している事が感じ取れる。また会社の雰囲気もとてもよく、先輩社員の指導も暖かく、自身も成長できる働きやすい環境。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ヘルスケアという成長分野なので、事業継続という意味では安定感がある。需要も多く、開拓できていない市場もある事から、会社の成長にも期待できると思う。また、資本金も大企業並みで、新規事業の開発にもチャレンジできるため、更なる成長に期待できると思う。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
よく福利厚生を利用している訳ではないが、とても充実している方とは言えないので、もう少し、利用しやすいものを増やしたり、会社の近くで利用できる施設とかの契約をしてほしいとは思います。新しい株主に期待したいと思います。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
一人ひとりに課せられる役割や作業が多い一方、リソース不足が続いている状況なので、今後の組織体制に懸念がある。プロジェクトが発足したりすると、兼務発令で賄うしかないので、個々の負担が大きいと感じるときがある。
口コミ投稿日:2019年09月12日
3.0
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.9
活気のある風土
2.7
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 従業員の心と体の健康情報を一元管理できる『健康管理クラウドサービス』の使い方に関する問い合わせ対応や、システムの導入・運用サポートをお任せします!
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  • 給与 年俸制 330万円~500万円(月々1/12を支給)
  • 勤務地 東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル(六本木一丁目駅より徒歩約3分)
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  • 応募資格 【業界経験不問/高卒以上】■業務アプリケーションなどの開発経験をお持ちの方(言語は不問)
  • 給与 年俸制450万円~650万円★月々1/12(37万5000円~)を支給★経験考慮
  • 勤務地 本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階◎原則転勤なし◎4月に移転したばかり
安定成長を続ける自社に対して、社内のシステム運用で役立っています
  • 仕事内容 基幹システムの運用・社内ITインフラの運用管理をメインに、社内SEとしての業務全般をお任せします。◎20代・40代活躍中
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  • 給与 年俸制450万円~650万円★月々1/12(37万5000円~)を支給★経験考慮
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