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三信電気株式会社

会社概要

  • 設立 1951年11月1日
  • 代表者 代表取締役社長 鈴木 俊郎
  • 資本金 148億1139万696円
  • 従業員数 連結569名(2021年3月31日現在)
  • 事業内容 ◇集積回路・半導体素子・一般電子部品等のエレクトロニクス部品及びOA機器、通信機器、映像機器等の電子機器の国内販売・貿易 ◇マイクロコンピュータの応用ソフトウェア開発 ◇セミカスタムLSI(ゲートアレイ)のシミュレーション開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社の取り組みとして有給の取得率をあげるよう目標を掲げているので、どこの部隊も、有給休暇は取りやすい環境にあると思います。全体の有給消化率は50%以上あると思います。
口コミ投稿日:2018年03月31日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
業績表彰有り。ただ、売上が出ればとれる。つまり、好調な会社相手にしてればとれる。どれだけ困難だったかとか関係ない。だから、2年連続優秀賞とかしばしば。
口コミ投稿日:2018年12月25日
2017年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
普通に、土日祝日休み。
休日出勤は、一部の部署を除けば無い。
まあ、出勤扱いにしているものは、、あまり無いということです。
有休も普通でしょう。
年10日以上とっている人もいれば、0の人もいる。
ちなみに、年6以上が会社目標です。
ただのスローガンですけど。
口コミ投稿日:2017年04月16日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
研修が非常に多い。昇格テストを受けるために必要な研修がかなりあり、研修自体も2日間かかるものなど時間的な拘束はかなりある。
後、社内での研修もあるが、契約や在庫管理など、今の業務に関係が無いがとりあえず受けさせられたりする。
口コミ投稿日:2016年09月12日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
健康保険などで有名な温泉地に格安で泊まれる施設もあるので、機会があれば使ってみたいと思うが、周りに使った人がおらず、もう少し詳細な説明などがあれば利用者が増えると思う。
その他では、これと言ってよいと思われるところはなし。
口コミ投稿日:2016年09月12日
3.3
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.0
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
532万円
納得度
65%
28人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
66%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 エレクトロニクス総合商社として、長らく官公庁やメーカーから高い評価受けている当社。株式総会運営をはじめ、福利厚生制度の設計・運営などの総務業務をお任せしていきます。
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