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株式会社エー・アンド・ケー・コム

会社概要

  • 設立 2001年1月1日
  • 代表者 代表取締役 島田 まゆみ
  • 資本金 3300万円
  • 従業員数 400名(2021年12月現在)
  • 事業内容 ■人材支援(人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣) ■販促支援(ノベルティ製作、イベント企画・製作・運営) ■業務請負(店舗運営、勤怠管理、販売管理) 一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可No.派13-08-0471) 有料職業紹介業(厚生労働大臣許可No.13-ユ-300061)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:特に嫌なところはなし。携帯販売がやりたく、入社しましたが未経験の割にお給与もしっかりといただけているので満足しています。ただ、先輩も上司も売り上げや数字に関してしっかりしているので、予想よりも業務が厳しく感じる人はいるかもしれない。ただ以前別の販売職に就業していた自分としては、意味のある厳しさ(熱意)で業務を教えてくれるので、自身のスキルアップに繋がっている実感がある。フォローやアフターケアもしてくれるのでありがたい。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:まだまだ取得している人が少ないように感じます。「取得するな!」というわけではなく、単に女性が少ないからのようですが…会社としては育休・産休の取得率を上げたい気持ちもあるようなので、私も利用したいしこれから伸びてくるといいなと思っています。実際に育休から復帰されている方もいるので、本当にこれからの会社だなと。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
教育・研修:会社主導での研修というのは正直あまりない。就業前にする研修くらい。しかし、事務局主導や店舗主導での研修は非常に多いので、そこは非常に良い点だと思っている。スタッフから分からない点や自信がない点を吸い上げ研修をしているので、実態に沿った研修は出来ているのでは…?と感じる。もう少し会社主導で研修をしてくれると助かるという気持ちは多少ある。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
働きがい:自身の実績や店舗・チームとしての実績が評価やインセンティブとして還ってくるので、分かりやすくモチベーション高く就業できている。実際に自身も派遣社員から契約社員→正社員へと雇用が変わり、かつ役職もつき、今のところは不満なく就業できている。毎月販売目標が下りてくるが、チームで数字を追うようになるので、1人だけ数字が悪いから詰められる…というようなことはない。チーム全員で達成しようという前向きさを感じる。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、ある程度自身で退勤時間のコントロールはできるように思います。私はもともと時短で就業していますが、出勤日や出勤時間など柔軟に対応してもらっていて、とても助かっています。ただほかに時短の方も2名いらっしゃいますが、あまり定時では帰れていない方もいるので、人それぞれなのかとも思いますが…営業の方や管理系の方も帰れる方は定時で帰っています。いつも残っている方は同じ顔触れなので、もしかしたら業務比重に問題があるのかもしれません。
口コミ投稿日:2020年03月23日

クチコミについての、企業からのコメント

エー・アンド・ケー・コム 人事担当です。

一般的に人材サービス会社は事業の特性から就業時間過多になりがちですが、
当社では(担当業務、時期にもよりますが)
週休2日と残業月20時間以内を基本としほとんどの従業員が実践できています。

今後の改善点としては、福利厚生と休日数について一般程度になりますので
会社業績に応じて良くしていきたいと考えています。
対し、給与設定は競合他社と比べても高めです。

当社は、お取引先の特性や相対する多種多様な人材への対応から、
社員の将来のキャリアアップを考え、現場での場数、経験値、実績貢献を必須としています。
若いうちは仕事に打ち込み、実績を上げ、内外の信頼を得て人脈をつくる事が最も重要だと考えています。
もちろん、キャリアや年齢を重ねていくごとに、プライベートとのバランスが保てるよう、
業務生産性を重視した働き方にシフトしていくことを推奨しています。
2019.9.12 回答
3.3
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
311万円
納得度
67%
11人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
75%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 大手家電量販店にて、大手携帯キャリアのスマホやWiFiルーターなどをご案内します。スキルや知識はイチから学んでいけばOK。お客様1組1組にじっくり接客できます。
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  • 給与 月給27万円~36万円 ★キャリアアップ・収入アップも可能です!
  • 勤務地 【茨城、栃木、東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬】の家電量販店 ★勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 大手家電量販店にて、KDDIグループの、スマートフォン、WiFiルーターなどのご案内を行ないます。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。
  • 応募資格 学歴不問【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎です!】★接客スキル、業界知識を付けたい方は歓迎します。
  • 給与 月給27万円~35万円 ※リーダー・ラウンダーにキャリアアップが可能。
  • 勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、愛知、岐阜の家電量販店 ※希望考慮/転勤なし
  • 仕事内容 大手家電量販店にて、KDDIグループの、スマートフォン、WiFiルーターなどのご案内を行ないます。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。
  • 応募資格 学歴不問【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎です!】★接客スキル、業界知識を付けたい方は歓迎します。
  • 給与 月給27万円~35万円 ※リーダー・ラウンダーにキャリアアップが可能。
  • 勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、栃木、茨城、愛知、静岡、岐阜の家電量販店 ※希望考慮/転勤なし
  • 仕事内容 大手家電量販店にて、UQモバイルを中心に、スマホ、ルーターのご案内を行ないます。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。
  • 応募資格 学歴不問【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎です!】★フリーターやブランクのある方も歓迎します。
  • 給与 月給25万円~+インセン ※早期のスーパーバイザー着任も可能(月給28万円~)
  • 勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、岐阜の家電量販店 ※希望考慮/転勤なし/東京・愛知積極採用中
  • 仕事内容 当社の事業運営を支えてくださる総合職としての業務。希望・適性により、「人材コーディネーター」か「家電アドバイザー」のいずれかの業務に携わっていただくことになります。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験歓迎> ★「人と触れ合う仕事がしたい」「人材業界に飛び込みたい!」という方、大歓迎です。
  • 給与 月給25万円~35万円+賞与 ★年収例:420万円/28歳
  • 勤務地 新宿本社もしくは神奈川 ※直行直帰OK。転勤なし!
売上を伸ばしたい企業に対して、人材面での支援で役立っています