株式会社クインテット

株式会社クインテット　採用担当の新井です。
貴重な意見、ありがとうございます。今後より働きやすい環境作りの参考にさせて頂きます。

・休日休暇について
弊社のオフィスに入居のお客様は業種様々であり、土曜日の営業に対しては一定のニーズもあるため、
今後も土曜日出勤そのものは継続していきたいと考えています。
また平日月曜～金曜まで定時で業務終了するために土曜を出勤日としている側面もあり、
企業としては平日の多忙な営業日に定時帰宅ができ、ライフワークバランスを保って頂くことを重視しています。

・女性の活躍・女性管理職
個で仕事を抱えそれぞれが業務を遂行するスタイルではなく、チームとしてお客様へのサポートを行うことが必須であるため、
現状は敢えてフラットな組織にしています。
過去、長く在職された先輩社員の例としては、ビルが竣工する以前より入社された女性社員は約10年間勤務し、
結婚を機に退職されました。
現在の受付の基礎を作った人材ですが、その際は受付業務だけではなく管理業務も担って貰っていました。

職位を用意して人材を配置するのではなく、仕事へのやりがいや探究心が高い人材に役割を与える方式をとっています。
特に管理業務を担う人材には自発性が不可欠と考えているだけに、
待ちの姿勢の方にはキャリアが見えにくいと言えるかもしれません。