有限会社ランドマーク

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは、忙しい時期は、結構、残業だったり休日出勤があったりしますが、そうで無い時期は勤務時間よりも早く帰ったりできます。正月やゴールデンウィークやお盆休みなんかも、有給をうまく使って１０連休なんてことも結構多いです。

多様な働き方支援：
今回のコロナ禍の中でリモートワークなんてものが流行りましたが、ランドマークでは会社でしか作れないような製作物だったり、現場作業がある為、リモートワークはできません。早帰りは暇な時期になると出来たりします。ランドマークでは副業も禁止されています。

福利厚生：
福利厚生は特段に良いわけでも、悪いわけでもないという感じで、社会保険、厚生年金などに加入しています。今後退職金制度などができるのかは分かりませんが、今のところはその動きは無いと思います。まあ十分だと思います。

オフィス環境：
オフィス環境は、普段から特段綺麗なわけではありませんが、忙しい時期になるとオフィスも作業部屋もかなり荒れます。一気に物作りして終わったら一気に片付けるような流れになっています。ただ、同業種の中ではかなり広い作業スペースになっているのでやりやすい？かも知れません。

給与制度：
昇給は毎年4月に1回とボーナス年２回12月と３月にありますが、入社してまだ仕事ができない時からでも、仕事をおぼえる姿勢や、自分で出来ることを率先して探し行動に移すところなどを見て、評価をしっかりしてくれる会社だと思います。

評価制度：
評価制度は、入社年数や年齢、性別は関係なく、完全実力主義だと思います。少人数の小さな会社だからこそ、一人一人に目がよく届くので、頑張っても、逆に頑張らなくってもそれに気付いてもらえます。生活の為に嫌々、ダラダラ働きたい人には向いていないかもしれません。

働きがい：
展示会という少し特殊な環境ですが、基本的には水・木・金曜日で依頼されたシールなどを工場で製作して月・火曜日にビッグサイトや幕張メッセで現場施工というのが一週間の流れなのですが、屋内と屋外両方で仕事ができるというのが同じことを毎日繰り返す仕事に比べ環境変化があって楽しく思えます。
さらに、自分の興味のある展示会は一般の人が見る前に見ることができたり、興味がなくて普段なら行かない展示会なんかも見てみると意外にも楽しかったりしてテンション上がることが結構あります。
そんな展示会のブースを自分たちが装飾して完成していくのを見れたり、現場作業が終わって次の日の朝のニュースなどに自分が携わったブースが映ってたりすると達成感を感じます。

仕事内容：現場にて、お客さんとお話しする機会が多いので、コミュニケーション能力が必要になってきます。話すことが苦手であるなら、ちょっとしんどいかもしれません。しかし、話すことに慣れていけば、そうでもないと思います。