冨士開発株式会社

福利厚生：
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日手当、退職金などがありますが、きちんともらえます。経費についても、書類を出し忘れなければ処理されて支払われるので安心だと思います。インフルエンザの時期になると、料金は会社負担で予防接種が受けられます。予防接種は会社で受けられるので楽ですし、とてもありがたいです。

オフィス環境：
男性社員は現場に行くことが多いので昼間はあまり事務所にいませんが、部署で席が固まっているので質問がしやすい環境です。事務所には作業台があるので、そこで作業をします。給湯室には冷蔵庫や電子レンジ、ポットなどがあるので、夏にお弁当を持ってきても大丈夫です。お茶も常備してあります。駅から徒歩3分ほどで、近くにコンビニや病院もあるので便利な立地です。

事業展望：
安定した顧客を抱えており業績が安定している。公共事業やそれに伴う業務に従事することが多くその点から安定的であると言える。また、近年は新規顧客の開拓にも熱心であり、その点から成長が見込まれる。
地質調査や土木の業界は若手不足が深刻と言われるが弊社の場合は他社と比べ若手が多いのが特徴である。若手の採用にも積極的であり現在20代の社員が２名現場で活躍している。

給与制度：
基本給に加えて各種手当(運転手当、資格手当、現場手当など)がある。
基本的に長期の単身赴任はないが宿泊が必要な場合その手当も支払われる。、
近年は業績もよくボーナスが年2回以上支払われている。
また、筆者は遠方からの転職であるが、会社に住居の紹介や引っ越し代の負担していただいた。このため、愛知県外からの引っ越しが必要でも心配はいらない。

働きがい：
基本的に地質調査の技術者の方々から事務員の私に業務を任せて頂いて、期限までに業務を終わらせています。期限が短い業務や業務期限日が重なってしまう時など、焦らず業務を正確に素早く遂行することを心がけ、働きがいを感じています。またミスを出してしまった場合、技術者の方々に迷惑やお手間を取らせてしまうので、細部にまで重複確認をすることの大切さをこの会社に勤務して改めて感じ、日々実行しています。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境にあると思います。分からない事がある時に直属の上司に相談する事ももちろんありますが、他部署の方から意見を聞くこともよくあります。私は未経験で今の会社にいます。専門的な知識も多く最初は不安でしたが、周りの先輩や上司がアドバイスをくれ当初抱いていた不安も次第になくなっていきました。