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日本システムハウス株式会社
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日本システムハウス株式会社

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役社長 宮北 清二
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 121名(2023年10月時点)
  • 事業内容 ■ソフトウェア受託開発 ■ネットワーク構築・運用・保守 ■アウトソーシングサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ITエンジニアとしてキャリアアップが望める。特にインフラエンジニアとしてキャリアアップが望める。資格取得にも力を入れている。

働きがい:
頑張りを評価してくれる

口コミ投稿日:2023年07月11日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社持ちで同僚との交流会や、フットサルやボードゲームなどの同好会が開催され、親睦を深めることができる。年齢の上下や役職の有無を気にせず楽しめるため、風通しがよいと感じる。
社員の家族も参加できるため、家族の理解も得やすい。
年に1回社員旅行があり、格安でスキーや温泉旅行に行け楽しめる。
有志で勉強会を自社オフィス内で開催でき、主催者は会社からサポートあり。
口コミ投稿日:2023年06月19日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格については、自ら選択する形。
資格取得にかかった費用については全額負担だったので、その費用を気にして資格取得を目指すようなことは特になかった。

働きがい:
客先常駐が中心のため、良くも悪くも客先次第といったところです。
客先の業務内容や人に恵まれていれば、モチベーションは上がると思うが、
そうでない場合は社内の人間に相談することはあると思う。

口コミ投稿日:2022年10月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
年2回の昇給あり。1回あたり数万の昇給となる。
賞与に関しては、7月・12月の2回で在籍年数や役職、貢献度に応じて支給される。
資格取得に伴う手当あり。資格の難易度に応じて手当額は変動。書籍代については、経費精算も可能。
通勤交通費といった事務処理や会社に関わるイベントの出席についても稼働として計上可能。
その他、友人紹介制度や内部営業手当などあり。

評価制度:
3か月に一度の評価表の提出、営業との面談、現場からの声をもとに評価が決定される。
年功序列の部分も一部あるが、現場・市場・自社への貢献度といった実力をもとに評価される。
結果を出したことに対して、ダイレクトに評価してもらえる。
現場での評価、市場での価値、自社への貢献度といった複数の観点で評価してもらえる。
そのため、現場での評価が中々上がらない場合でも、資格取得や自社の業務改善といったことで評価してもらえる。
口コミ投稿日:2023年06月19日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように思う。
自分で手を挙げれば、社内で勉強会を開催できるので、良くも悪くも成長は自分次第なところはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司や社長とは話しやすいと感じる。
定期的に帰社日があるので、そこで普段各拠点にいるメンバーと交流する機会がある。
そこで社長もいるので、話す機会はあるし、話しやすいと感じた。

口コミ投稿日:2022年10月26日

クチコミについての、企業からのコメント


この度はコメントいただき誠にありがとうございます。

日本システムハウス株式会社、採用担当の草野です。

私も業界未経験でIT業界にチャレンジしました。
技術者ではないので皆様が歩むキャリアは違うものになりますが、未経験から弊社の採用に関わり、技術者を目指す皆さんの背中をスタート地点で押せるように、採用~研修を担当しています。

弊社は長い歴史の中で未経験採用に力を入れている会社です。
社員と会社の二人三脚での成長を大切にし、エンジニアデビューから個々のキャリアアップを丁寧にフォローする体制が整っております。

コメントに記載いただきました【資格取得支援制度】もそのひとつです。
資格に合格した際の受験費用全額+レベルに応じたお祝い金(1万円~15万円)をお支払いする制度となります。
対象となる資格は約30以上となり、定期的に更新や見直しを行っておりますが一覧にない試験でも支払い検討を柔軟にしております。
資格の取得によりエンジニアとしての箔を付け、キャリアアップ素材のひとつとしていただければと存じます。

お客様先へ常駐し業務を行う働き方となる為社員のフォローは【担当営業制】にて行っております。
現場に配属し1ヶ月後と、それ以降定期的に営業との面談にて現場の雰囲気や、業務での困り事、キャリアアップで悩んでいる事などざっくばらんに会社に意見を届ける場を設けております。
また年に1度設けている【評価制度】では全社員とそれぞれ面談を行っております。評価基準はクライアントからの評価、自社での評価、ご自身のITスキルによる市場価値の3点。
意見や主張も大歓迎な弊社ですので、エンジニアとしての努力の振り返りと、抱いている希望や展望を今後も是非お聞かせください!
面談後の社内検討の結果もお伝えする2次面談もありますので透明度の高い評価にて不明点や課題を個々に伝えています。

また福利厚生も社員の声から新設したものも数多くございます。
エンジニアとしてのキャリアアップ以外にも、働き方や居心地の良い環境を整える事も大切にしている会社です。

弊社は面接の段階から異業種とのギャップを少なくする為にIT業界とは何かから説明をさせていただく事もございます。
勿論、ご縁を頂けた際には元技術者の研修担当と一緒に皆様の成長を研修にて支えます。

以上で弊社からのコメントとさせていただきます。
今後何かございましたらお気軽にコメント頂ければと存じます。
2024.9.6 回答
3.5
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
344万円
納得度
71%
20人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
85%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

日本システムハウス株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/08/22 ~ 24/11/13
「研修にゲームが含まれてるって……、本当ですか!?」
……なんて、先輩社員たちも入社時は驚いていましたが、ビジネスマナーや技術研修などに加えて、ゲームをするのも当社ではよく見られる光景の1つ。「座学ばかりの研修では集中力が続かない」という思いを理解してい……
ITエンジニア(未経験歓迎)◆リモート有/毎年昇給/8割が未経験スタート/家族手当など福利厚生充実!1
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ITエンジニア(未経験歓迎)◆リモート有/毎年昇給/8割が未経験スタート/家族手当など福利厚生充実!3
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  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】◎学歴不問◎特別なスキルや知識は不問 ★「やってみたい」という意欲があればOK!
  • 給与 月給24万円~45万円+手当+賞与 年収例:入社3年目/500万円
  • 勤務地 自社オフィス(東京、茨城)または、東京、神奈川、千葉、茨城の各プロジェクト先 ★転勤なし★希望考慮
IT技術を求める企業に対して、専門的な技術の提供で役立っています
エン転職
取材神津
残業が少なめな上、年間休日は125日。イチからお教えする環境があるので、ITエンジニアになりたい!と思っている方、無理せずにスキルアップしたい方にぴったりです。

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