株式会社WDI JAPAN

株式会社株式会社WDI JAPAN　人財開発部 採用担当の脊戸川です。
新卒入社でホールスタッフから店長まで経験、その間にソムリエの資格を取得、結婚後も現場で勤務していましたが、
人財開発部が立ち上がるタイミングで異動、研修担当から出産を経て職場復帰し、現在採用を担当しています！

この度は貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『ホワイト企業。福利厚生、研修制度も充実しており、残業、公休・有給取得も会社全体で遵法化に向けて動いている。退職した人の出戻りが多いのは、居心地が良い会社なんだと思う。そういう部分ではあまりストレスを感じない。』に関して、とても嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。教育・研修に関しては、会社・店舗の両輪で実施
しています。

具体的には下記のような研修、入社後の教育を行っています。
店舗では、
・「ウルフギャング・ウェイ」と呼ばれる接客の基礎を学ぶところからスタート
・バックサーバーとして現場に出て料理を運びながら、メニューについての理解を深める。
・慣れてきたら、お客様にお料理のおすすめをお伝えするフロントサーバーへとステップアップ。
・ワインの知識もソムリエから直接レクチャーしてもらえます！！

また、会社としてWDIカレッジでは
・入社後参加いただく、一般入社フォローアップ研修・一般入社衛生研修
・個人的にスキルアップを目指して参加いただけるエントリープログラム
　　・ワイン研修・英会話研修・ビバレッジ研修etc・・・
・語学力を高めるサポート：TOEIC・中国語検定無料受験
などの充実した研修制度が整っています。

また、真のグローバル企業を目指して、男性・女性関係なく活躍できる環境整備として、ダイバーシティ研修を実施。
女性の店舗管理職者数・育休取得者数も年々増加し、復帰後も活躍する人財が増えています！

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。